KEC人材派遣センターの特徴

教育機関である「KEC教育グループ」が提供する人材派遣センター

KEC教育グループの実績と特徴を活かし、比類のない派遣サポートを行います。人材ビジネスに特化した大手派遣会社では提供できないサービス・求人案件で派遣求職者の思いに応えます!!もちろん登録~派遣に至るまで費用は一切かかりませんので、ご安心下さい。


KEC独自ラインの求人企業

  1. 京阪〔大阪⇔京都〕間の求人に強い
    KEC教育グループは、大阪⇔京都間を中心に、30余年にわたり教育を中心とした事業を展開しており、知名度と信用度で同エリアの私鉄沿線・JR沿線での他の派遣会社では紹介できない独自の派遣企業案件をご案内しています。

  2. 「国際派」求人に強い
    KEC教育の中でも、創立以来最も力を注いでいるのが、「語学教育」です。海外や国外取引業務等で語学力を活かし、キャリアアップを図ろうとする派遣求職者を応援しています。

    ●KEC外語学院では「真剣に学習する者のみ募集」をしており、単なる日常英会話レベルを目指すのではなく、ビジネスにおいて通用する実践的な語学力を身に付けた卒業生を多数輩出してきました。その卒業生が多くの企業で評価され、積極的に語学力を身に付けた国際派人材の派遣を求められています。

KEC人材派遣担当者のきめ細かいフォロー体制

  1. 関西エリアに特化したKEC派遣担当者が、大手ではできないきめ細かなフォロー体制。
    KEC人材派遣センターの企業担当者が派遣スタッフのフォローも行います。派遣スタッフには、派遣前の求人情報の詳細をお伝えし、また派遣中には派遣先の勤務環境を十分に把握した上で、派遣スタッフのスキル面・メンタル面のフォローも行い、派遣スタッフと派遣先企業との間にスムーズで快適な関係づくりを支援します。

    また、キャリアカウンセラー「CDA」、心理カウンセラー「NLP」等の有資格者をコンサルタントとして配置し、キャリアデザイン・仕事へのモチベーション管理当のアドバイスを行っています。

    ●キャリアカウンセラー「CDA」 CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)は、日本国内でキャリアカウンセリングを行う実務家のための認定資格を有するカウンセラー。日本の雇用事情・職業事情に対応させて独自に開発したもので実践的なキャリアカウンセリングで、個人の興味・能力・価値観、その他特性などを元に、個人にとって望ましい職業選択を援助し、自らを高める資質を伸ばすキャリア形成の専門家です。

    ●心理カウンセラー「NLP」 ビジネス、日常生活などのあらゆる場面において活用することができるコミュニケーション心理学。自己実現、目標達成能力を伸ばすプログラム内容で、上場企業のトップ・幹部クラスのビジネスマンも取り入れている。またクリントン元米国大統領や、シアトルマリナーズのイチロー選手など、多くの政治家や国際的アスリートも導入しています。

スキルアップ・コンサルティング〔オプション〕

KEC人材派遣登録者の方には、キャリアアップ・スキルアップできる各種講座をご紹介します。KECの担当キャリアコンサルタントが求職者のキャリアプランに合わせた適切なスキルを選びご提案いたします。

各講座のご紹介

  1. 【PC/IT関係】
    採用担当者に評判の高い「MOUS試験」「システムアドミニストレータ試験」「ビジネスコンピューティング試験」等の対策講座をサポート。また実務で有効な「表計算ソフト」はもちろん「会計ソフト」や「Access」などのデータベースソフトを使いこなせる上級スキル養成講座までをご用意しています。[開講スクール:KECコンピュータ学院、他提携スクール]

  2. 【中小企業診断士】
    中小企業診断士は「経営コンサルタント」として唯一の国家資格。企業内診断士の確保はいまや多くの企業で進められ、キャリア形成の中でも価値ある資格の一つで、実務やプロジェクトチームなどで能力を発揮することができます。[開講スクール:他提携スクール]

  3. 【英会話関係】
    ビジネス英会話はもちろん、TOEIC(R)対策から、翻訳・通訳、中国語、韓国語、仏、独、西など多様な外国語講座をサポート。[開講スクール:KEC外語学院]

  4. 【日本語教育関係】
    海外のさまざまな国で、日本語教育熱は高まりつつあります。グローバル企業はもちろん、海外現地法人など、中国・韓国・東南アジアから欧州・アメリカ、中近東まで、場所を選ばす活躍できる日本語教師を養成する養成講座です。[開講スクール:KEC日本語学院]

KEC派遣ビジネス・コンサルティング・サービス

KEC人材派遣部門では、弊社スタッフと企業様のつがなりを強化するために、きめ細かなサービスを展開しております。
ただ単に時間で働くのではなく、目的を持って仕事をしてもらうよう派遣先応じた評価システムも構築しております。スタッフの派遣先での早期戦力化を図り、効果的人的投資に貢献しております。

[T様(派遣スタッフ評価制度)案]

(※画像をクリックすると拡大されます。)