KECの適職診断テスト

KECの適職診断テストは、KEC実践教育企画株式会社のノウハウを活かした「面接だけでは把握しにくい個人の特性」を様々な視点、角度から分析し、人材採用時や社内昇進試験など様々な場面で多く企業様に採用戴いているKECオリジナルの適職診断ツールです。



こんな事で困っていませんか?

  1. 採用面接では高評価の人材が、実際に採用してみるとガッカリ…

  2. 面接に多くの時間を割いているのに、社員の定着率が低いまま…

  3. 資格やスキルを評価して採用したのに、肝心な「職場での人間関係」が築けないとは…

面接や履歴書・職務経歴書では分からない「人物像」を様々な観点から数値化し、主観・客観の両側面から人材採用や人事考課をサポートできるツールが「KECの適職診断テスト」です。

KECの適職診断テストの特徴

  1. 研修、集団採用テスト等で活用しやすい「ペーパー式テスト」と、PCさえあれば場所を選ばない「WEB対応テスト」の2種類をご用意。

  2. 「ペーパー式テスト」全8種類、「Web対応テスト」全5種類で、様々な場面や用途、判断基準によってテストの種類をお選びいただけます。

  3. 最低ロッド「1部」からの販売で、中途採用や中小企業の採用試験にも最適
    テストの在庫を抱えることなく、保証料金等もございませんので、テストのための初期投資もかかりません。

  4. 全ての結果が「数値化」される、シンプルで理解しやすい「結果用紙」
    診断結果表は一目で確認できる分かりやすい構成で、それぞれの特性が即座に把握できます。

  5. 2~3日営業日で結果返信できるスピード診断
    テストの回答用紙をFAXでお送りいただくと、診断結果を2~3日営業日で返信できます。

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