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求人No. 2019101211 掲載開始日:2019.10.12
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

【第二新卒/大阪勤務ポジション】インフラ系エンジニア(未経験者歓迎!!文系・理系は不問です)

【第二新卒/大阪勤務ポジション】インフラ系エンジニア(未経験者歓迎!!文系・理系は不問です)

募集要項

職種

【未経験からの】ネットワークエンジニア

業種

IT・エンジニア各種

仕事内容

【入社後の流れ】
 ○まずは東京本社で約2ヶ月間の研修を受講(住宅用意、家賃全額会社負担、渡航費支給、給与支給ですのでご安心を!)
   渋谷本社にある研修専用施設にて、研修選任の教育担当が下記2点をゼロからしっかり教えてきます!
   1.ネットワーク基礎研修:
     ネットワークの基礎知識を習得、CCNAという登竜門となる資格取得も目指します!
   2.ビジネスマナー研修:
     BtoBのお仕事で必要なビジネスマナーをしっかりと教えていきます!名刺の渡し方、仕事の進め方、などなど。
 ○研修終了後は大阪に戻って地元で勤務
   研修で培った知識やビジネスマナーを活かして、大阪のプロジェクトに配属致します。ここから実務経験を積み重ね、
   エンジニアとして、また社会人としてより成長して行ってください!
【主な業務内容】
 ◆運用・保守
  ・大規模ネットワークの運用、監視、業務
  ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
  ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
 まずは上記のようなプロジェクトを中心に1~3年経験を積んで頂きます。その後徐々に下記のような上流フェイズへ
 ◆設計・構築、マネージメント
  ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
  ・運用オペレーターのマネージメント業務
  ・データセンター内インフラ設計・構築業務
まずは上記のようなプロジェクトを中心に1~3年経験を積んで頂きます。その後徐々に下記のような上流フェイズへ
 ◆設計・構築、マネージメント
  ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
  ・運用オペレーターのマネージメント業務
  ・データセンター内インフラ設計・構築業務

求める人材 【必須】
 28歳まで(文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります)
【歓迎】
 営業経験、接客経験、語学力(英語)、コールセンター経験等があればプラス評価になります。アルバイト経験でもプラス評価となります。 CCNAを既に取得済の方は、早々にCCNP取得に向けて進んで頂けます。
給与(条件等)

月収:20万円 + 各種多数手当
(契約社員時はスタートが18万円、CCNA取得し現場参画で19万円へ、6ヶ月の試用期間終了後20万円となります)【月収例】  入社1年(社員Y):258,000円  入社3年(社員I) :334,000円  入社7年(社員M):624,000円  ※ベース給/資格手当/子供手当/残業手当/その他各種手当てなど含め算出

勤務地

大阪、東京

勤務時間

9:00~18:00

雇用・契約形態

正社員(入社後、試用期間6ヶ月間は契約社員です ※実務を開始をしておりCCNA取得済みである事が正社員登用への条件となります)

募集背景

大阪市場拡大のため

企業情報

設立

平成15年11月

従業員数

455名

資本金

1200万円

売上高

非公開

事業内容

■ 各種インフラコンサルティング業務
■ マーケティング業務
■ webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
■ webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
■ IT教育事業
■ 営業代行業務

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2020052205 掲載開始日:2020.05.23
ITエンジニア

共有カレンダーを一緒に開発する仲間を募集しています(バックエンドエンジニア)

共有カレンダー「TimeTree」を一緒に開発する仲間を募集しています。
グローバルで2000万ユーザーを超える共有カレンダーサービスです。
iOS, Android, Webブラウザの3種類のクライアントを中心にサービスを展開しており、2019年からは開発者向けのAPIも提供しています。日常的に使うサービスのため、実際に会社の共有カレンダーとしても使いながら、サービスの改善につとめています。
ユーザーさんとのコミュニケーションを大事にしながら運営しており、定期的にユーザーさんをオフィスに招くオフィスパーティーを開いています。会社の組織は非常にフラットで、各自が自律して協働しつつ仕事に取り組んでいます。そういった働き方のなかで、会社の目的を全員が共有するために情報の透明性をとても大事にしています。それぞれの価値観を尊重しつつ、役職にとらわれないカジュアルなコミュニケーションをしています。

仕事内容

ソフトウェアエンジニアは、今後ますます増え続けるユーザーさんのアクセスや、大量のデータ処理を支えています。以下は、シニアソフトウェアエンジニアの方に取り組んでいただきたい課題の例です。* 今後ますます増えていくユーザーさんのアクセスに耐えうるWebアプリケーションのアーキテクチャ設計、および最適なストレージの選定やスキーマの設計をリードする。* 定期的に行っているプロダクトのリファクタリングの方針を設計し、大きくなり続けるプロダクトコードを見通し良いものに改善する。* カレンダーの予定情報をもちいつつ、未来にターゲティングできる広告プロダクトのデータ分析や機械学習を活用しながら、ユーザーさんからも広告主からも喜ばれるものに作り上げていく。 * サービスの課題を発見し、よりよいユーザー体験を提供するために周囲を巻き込んで課題を解決していく。 * TimeTreeとアライアンスを結んだ企業とコミュニケーションをとり、顧客課題をTimeTree APIなどをもちいつつ解決していく。 ### 使っている技術 / 環境 主な技術スタック 言語 : * Ruby, TypeScript, SQL * バージョン管理 : Github * フレームワーク : Ruby on Rails * 環境 : AWS, GCP, Docker * CI : CircleCI,Github Actions, Terraform * DB : MySQL, Redis, DynamoDB * 分析: BigQuery, Redash, Ampliitude, Firebase * 監視 : DataDog, CloudWatch, OpsGenie * コミュニケーション : TimeTree, Slack, Kibela, Trello

求める人材

* ミッションおよびバリューへの強い共感 * 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 * チームでのウェブ アプリケーション開発の実務経験 * 必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する意欲

給与(条件等)

* 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討 想定 600 - 800万円

勤務地

東京都

求人No. 2020052201 掲載開始日:2020.05.23
ITエンジニア

海外志向システムインテグレータでのフロントエンドエンジニア

Rポイント◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチとRuby on Railsをはじめとした⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、⼤⼿企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。
◆すべての⼈に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ⼯科⼤学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、⽇本語のできる⾼度IT⼈材を育成するために⽇本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ⼯科⼤学は毎年3500名の⼊学者がおりHEDSPI は最も⼈気の⾼いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学⽣が⽇本での就職を希望しており、毎年⽇本企業と学⽣をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。
◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時
のアクセラレートなども積極的に⾏っています。⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。

仕事内容

仕事内容この仕事のミッションご担当いただくStartup Studioサービスは「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを提供するサービスです。また、⼤⼿企業のPoCプロジェクトもあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発(フロントエンド)まで⾏っていただきます。 【Startup Studioをとは?】 Sun*は、創業から300以上のスタートアップ、プロダクトを成功に導いてきました。その知⾒やデータ、スタートアップを経験してきたプロフェッショナルを限られた⼈にだけ届けるのではなく広く共有したい。同社のもつアセットをこれから始まるスタートアップに向け特化したプログラム。それがSun* Startup Studioです。

求める人材

・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 ・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ・フレームワークでの開発経験 (歓迎条件) ・バックエンド側の開発経験・知識 ・上流⼯程から参画した経験 ・MVVMクリーンアーキテクチャなどの設計概念を理解・記述ができる ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる⽅ ・プロダクト志向が強い⽅ ・クライアント志向の近い⽅ ・エンジニアリングが⼤好きな⽅ ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る⽅ ・同社の考えやビジョンに共感できる⽅ ・新しい技術を取り込み試していきたい⽅

給与(条件等)

想定年収: 450 万円 ~ 850 万円 ⽉給: 35 万円 ~ 65 万円 賞与: 年2回

勤務地

勤務地・勤務時間〈勤務地〉 東京都 ⾃社内勤務 転勤の可能性なし

求人No. 2020060610 掲載開始日:2020.05.25
ITエンジニア

【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40~50代活躍中キャリア優先採用です!

【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40~50代活躍中キャリア優先採用です!

仕事内容

希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトのいずれかをお任せします。 ●ICT事業(社外業務)● 金融/ERP/エネルギー/自治体/IoTソリューションのプロジェクトをお任せします。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。 ※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でプロジェクトのアサインをしています。 ※希望に応じて、組込系の案件を行うことも可能です。 ●ソリューション事業(社内業務)● 【SmartCompany】という人事評価システム(タレントマネジメントシステム)、【U-PDS】という人事給与システムの 2つの自社パッケージの開発・導入プロジェクトをお任せします。 <ソリューション事業の配属後は・・・> ・システム改修などを手掛ける「開発部隊」 ・お客様先へ営業と共に行き、システム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」 ・お客様の声を聞く「サポート部隊」 の3チームのいずれかに配属となり、プロジェクトを進めます。 当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。 案件例 エンジニア限定取材 === どのような開発が多いか === ICT事業(社外業務)では ◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発 ◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築 ◆ERP(SAP、Dynamics)の導入支援・コンサルティング ◆Oracle/EBS導入支援 ◆intra-mart開発支援 ★近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあります 手がける商品・サービス 企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。ブラザー工業、東急建設、日立金属などを主要取引先とし高い評価を頂いています。 65%の国立大学、100%の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 <人材派遣業の基幹業務システム刷新プロジェクトのPM業務> ◆概要 ・情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクトを推進 ・トライアル事業所(地方)、本社に常駐し新業務フローの作成 ・分科会を主導し、チームWBSの作成と推進 (各種推進ドキュメントの作成やベンダーコントロール、その他プロジェクト推進に必要な業務) ◆活かせるスキル ・顧客側の立場でのプロジェクト推進経験 ・業務の分析(As-is/To-be)経験 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーション力 ※尚可、勤怠・給与のコンサル、システム導入経験 === 注目■エンジニアが無理しない環境づくりを実施■ 定期的に帰社会やイベントを開催! ◆副社長が会社の現状を共有 ◆現場の状況や悩み事の相談 ◆異動の打診 ◆社内イベントの開催  など積極的に交流が図れます。 また営業社員が現場に向かい、 ◆業務過多がないか ◆希望している仕事がないか ◆家庭事情などのプライベートな内容の相談 など、定期的に相談しています。(ICT事業) 【評価に対しての不満はありません】 エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて、 副社長もしくは部長と面談を実施して、評価を決定。 評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎! 実際に、交渉で収入アップした例もあり、 納得感をもって仕事に取り組むことができます。 注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■ 「自社パッケージに携わりたい」 「大手クライアントと直接顧客折衝できるPL/PMになりたい」など 営業担当と密に相談を行って、希望のプロジェクトに携わることが可能となっています。 実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、 自社パッケージに携わった実績もあります。 また、自社で勤務していた社員が新しいスキルを身につけたいと 社外に出るなどの実績もあります。 ◆会社とエンジニアの関係性が非常にオープン! ご希望の場合、案件単価も隠さずお伝えするなど オープンな関係性を保っています。 気になる点があれば何でもご相談ください。

求める人材

◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発または設計等の経験をお持ちの方 ≪こんな方は大歓迎≫ ・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・業務パッケージの開発経験のある方 ・インフラ領域でPMとして活躍していた方 === PMを目指しているという方も歓迎 === 案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境があります。PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。 === 年齢不問:60代でも現役を続けられる会社 === エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。

給与(条件等)

■月給35.8万円~71.5万円(賞与別途支給) ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません) <年収イメージ> ※東京の場合 650万円~1000万円(PL・PM経験者の場合) 550万円~900万円(PL・PM以外で何らかの開発をお持ちの方) <年収例> 年収660万円/38歳/PL 年収730万円/47歳/PM 年収1000万円/51歳/コンサルタント       

勤務地

大阪、京都、東京、仙台