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ITエンジニア
【KEC703】フロントエンドエンジニア

求人No. 2022061902 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC703】フロントエンドエンジニア

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC703】フロントエンドエンジニア
業種	SIER
仕事内容	コロナ禍により急成長を続ける本サービスのフロントエンド領域において、要件定義・設計・開発・運用をはじめ、開発技術の選定やチーム開発など、プロジェクトのコアメンバーとして活躍いただくポジションとなります。【主なクライアント先と案件内容】 Webサービスの販売になるため、利用用途の提案を中心に、あらゆる業種に適用できます。・株式会社M社様ウェブ社内報の配信ツールとしてMOOGA（ムーガ）を活用。月例会議や、社内で開かれた講演会などの様子を動画配信することで、全国各地の社員の方へのスムーズな情報共有を実現しました。・株式会社D社様グローバル人材の選抜・育成に活用できる人材診断プログラムの一環として、MOOGA（ムーガ）を導入。海外赴任の準備や心構え、課題克服等のセルフラーニングに活用していただいています。・株式会社N社様建設業界の方が取得する国家資格「施工管理技士」の受験対策講座をMOOGA（ムーガ）にて配信。シンプルな管理画面や使い勝手の良さからお選びいただきました。【具体的な職務内容】 ①サービス向上に向けた要件定義などの上流工程への参加、コミュニケーション ②フロントエンド領域における設計、開発 ③設計や開発における他メンバー（外部パートナー含む）とのコミュニケーション ④開発技術の選定・提案 ⑤MOOGAグループ目標数字達成への取り組み ⑥後輩の育成 ⑦他部署、他グループからの案件相談対応【職務内容の比重】 9：1（内訳　①②③④⑤：⑥⑦）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）まずはサービス全体の理解から始めていただき、定期的に行われるミーティングの中で発生する要件や課題に対して、フロントエンドでどのように解決していくかを考え、プロジェクトメンバーに提案、そしてチーム開発にて形にしていただきます。・アーキテクチャや設計方針の策定・要件定義・設計・開発・運用（要件定義、設計が特に重要となります。）・開発技術の選定やチーム開発ビジネス及びサービスを理解した上で、保守性や拡張性を意識したフロントエンド開発を行っていただくことになる為、ただ言われたものを作るだけではなく、自ら考え、技術を生かしてより良いものを提案できる方/提案したい方が望ましいです。特に技術の進歩は早いため、改善や挑戦などの提案は歓迎いたします。また、ディレクター等、他職種とコミュニケーションを取りながら業務を進めるかたちが基本となります。 ※現在はテレワークが基本となっており、slackやzoomなどを用いて打合せを行っております。【対外的にみた部署の強み】自社サービス事業のコアメンバーになるため、ご自身の力でサービスを成長させることが可能です。【目指せるキャリアパス】管理職としては、グループを管轄するマネージャーの役職を目指すことができます。技術に特化するのであれば、他部署横断におけるフロントエンドエンジニア間で、ご自身の技術の貢献により、所属部署だけでなく会社全体の品質や技術力の向上に携わるリーダーを目指すことも可能です。【所属組織の体制】部長：1名、営業：2名、企画営業：0名、ディレクター：0名、デザイナー：0名、エンジニア：0名【本ポジションの魅力】 ①要件定義から実装まで、一気通貫に関わる事ができます。 ②サービス全体のアーキテクチャや設計方針の策定経験を積むことができます。 ③自社サービス事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを感じることができます。【社内の雰囲気】・ひとりひとりの裁量が大きく様々なことにチャレンジできます。・配属部署のチームワークは抜群で、意見交換も活発に出来る環境です。・営業、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドも同じ部署内にいるため、非常にコミュニケーションが取りやすく、スピーディーに業務を進めることができます。
求める人材	必須要件・HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識・Angular, React, Vue などの SPA の開発経験3年以上・Webフロントエンドの開発環境構築経験・WebAPI開発のフロント側の実装経験・Gitなどのバージョン管理システムの知識・フロントエンドにおいて複数人でのチーム開発の経験・GitHubなどでポートフォリオの提出歓迎要件・Webサービスの仕組みに関する知識・フロントエンドのパフォーマンス面やUXの知見、改善経験・既存システムのリファクタリングやリプレイスの経験・コードレビューの経験・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定経験・パフォーマンスやセキュリティに対する知識・サーバーサイドの開発経験・UI/UXデザインの実務経験・Dockerを利用した開発経験・フロントエンド開発におけるリーダー経験【開発手法】アジャイル（スクラム）をベース【開発環境/使用技術】言語(フロントエンド) : Pug、SCSS、TypeScript フレームワーク(フロントエンド)：Angular スタイルガイド : BEM、GoogleJavascriptStyleGuide リポジトリ管理：Git デザイン: XD、Photoshop インフラ：AWS プロジェクト管理：Backlog PC : Windows or Mac選択可能
給与(条件等)	・年収　600~800万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2021091504 掲載開始日：2021.09.15

ITエンジニア人材紹介カテゴリー営業

【KEC495】WEBソリューションセールス

「誰からも必要とされる会社となる」という経営理念を掲げている同社。
動画やマンガといったコンテンツをWebマーケティングに活用するサービスで多くの市場を開拓しています。

仕事内容	■仕事内容個人事業主～100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→お客様先へ訪問し、広告やWEBサイト、WEBコンテンツ、予約サービスの企画・提案を行い、契約。 ■組織構成 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です。前職は、新電力、リフォーム、保険、投資用不動産、複合機器、注文住宅の営業経験者等、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しております。 ■キャリアステップスピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に主任となった方もおり、メンバーから最短3か月で主任→1年でシニア→3年でマネージャーを目指す事も出来ます。 ■特徴・魅力・年功序列は一切なし。成果を出せば昇進・昇格が出来る環境。そのスピード感も早く、入社後すぐに昇進・昇格する方も多いです。・お客様が導入しやすい価格設定や、それに見合うメリットも豊富なので、入社1年社会人経験のない社員や、1年目の社員でもいち早く「契約獲得の手応え」を味わえます。
求める人材	【必須】・販売／接客／営業などで目標（数字）を達成してきた経験【歓迎】・新規開拓営業経験or即決型の営業経験【求める人物像】・目標に向かって行動できる方・泥臭い業務でも貪欲に行動できる方
給与(条件等)	＜月給＞ 220,000円～500,000円(以下一律手当を含む) 基本給：140,000円～170,000円固定残業手当：50,000円～170,000円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給その他固定手当：30,000円～130,000円＜給与補足＞ ■昇給：年４回一般：基本給24万＋インセンティブ（100％達成5万円）＋住宅手当一般：基本給34万＋インセンティブ（100％達成8万円）＋住宅手当主任：基本給34万＋インセンティブ（100％達成10万円）＋住宅手当課長：基本給42万＋インセンティブ（100％達成10万円）＋住宅手当
勤務地	北海道,宮城県,東京都,大阪府,愛知県,福岡県/転勤なし

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求人No. 2021090313 掲載開始日：2021.09.03

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC465】機械エンジニア：経験者（即戦力）

「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、同社は誕生しました。
先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。

仕事内容	【業務内容】〇機械エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。【⼊社後のキャリアアッププラン】・航空機エンジン部品設計・人工衛星搭載部品設計・自動車車体解析・オートバイの車体設計・デジタルカメラのフォーカス機構設計・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。
求める人材	【MUST】以下のいずれかにあてはまる方。・機械系の設計経験を3年以上お持ちの⽅。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・機械系CAD、CAEを使用した設計経験がある方。・開発プロジェクトでリーダー経験がある方。・後輩の育成経験がある方。【期待する人物像】・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
給与(条件等)	〇月給：23万円〜44万円　※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回〇想定年収：38０万円～800万円
勤務地	・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊・北信越：⻑野、福井・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島 ※全国転勤可能性有 ※受動喫煙防止対策：同社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。

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求人No. 2021091704 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC500】オフショア開発のPM／ディレクション／SE

同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。

仕事内容	■事業概要同社では30年にわたる業務系システム開発と、15年にわたるオフショアマネジメントの実績があり、日本人のマネジメント付きのオフショア開発が特徴です。お客様のサービスをDX支援、サービス設計からお客様とワンチームでビジネスを創ります。同社の強味であるベトナムを活用したオフショア開発のPM/ディレクション/SEを募集します。 ■業務内容開発は、ベトナムでの実施をしますので、日本国内での見積もり提案を含めたマネジメントから設計を対応いただきます。ベトナムチームとのリモート会議で以下の業務を実施する。・ラボ型開発の企画から立ち上げまでのきめ細かい支援・海を越える際のコミュニケーションを徹底強化・グループ企業同士の強い連携 ■導入事例：・国内大手複合機メーカーグループの50システム（Notes資産）を　新規intra-martシステムへ移行　上流は日本、開発はベトナム総計1,100人月を超えるビッグプロジェクトに。・電気工事系大手ユーザーの基幹システムをintra-martシステムへ新規移行
求める人材	■WEBシステム/スマートフォン/タブレットアプリの設計/開発経験 ※同社はオフショア開発を仕組み化しているので、オフショア開発経験は必須ではありません。 ※実装経験のみの経験でもグローバル志向があればご応募ください
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー)
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより同社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

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