人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

人材紹介おすすめ求人情報一覧

求人No. 2019030202 掲載開始日:2019.03.03
人材紹介カテゴリー

【未経験歓迎】資格を学びながらネットワークエンジニアを目指します

【未経験者歓迎】ゼロからインフラエンジニアを目指すことが可能です。スタートは
CCNAのマスターからはいります。親切に講師が指導していきます。学べる環境がありますので、積極的にチャレンジできる方は歓迎します。多くのエンジニアが同社の
通信ネットワークを支えていきますので、キャリアアップが大いに図れます

仕事内容

最初は、CCNAの資格取得のため勉強していただきます。そこからメンバーと学びながら仕事を進めていただきます。3ケ月以内で、体験で仕事をしながらキャリアアップをしていただきます。 通信インフラ、ネットワークに関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■データセンター内での運用・保守・設備管理 ■ネットワークサービスの設計・構築・検証 ■法人向けIP電話の導入提案、構成設計 ■大手通信キャリア内の社内SE、運用・障害対応、構築 ■移動体交換局システム監視 ■VoIP設置工事支援、PBX接続工事支援、回線工事支援 ■携帯電話基地局の置局交渉、エリア設計、解析 ■大手通信キャリアでの携帯電話基地局の施工管理業務 ■基地局の部材管理 など

求める人材

◆主体的に仕事に関われる方

給与(条件等)

年収 300万円 ~ 500万円 年収:300万円~500万円(経験により別途相談) 月収:月給20万円~32万円 ※経験・能力考慮し優遇 賞与:賞与年2回(6月・12月) 昇給:有り

勤務地

大阪

求人No. 2019030201 掲載開始日:2019.03.03
人材紹介カテゴリー

【未経験若年者】大手戦略コンサルタントへのステップアップ【大阪】

◇グローバルに事業を展開している日本企業をはじめ、クライアントの海外子会社・海外拠点も対象にしたプロジェクトなどを中心にご活躍いただきます。
「早く成長できる環境で自分自身を磨きたい方」「グローバルな環境で働きたい方」「大企業を相手にスケールの大きな仕事をしたい方」
「日本企業の海外進出を支援したい方」世界を舞台に企業の経営革新という大きな仕事にチャレンジしませんか?

仕事内容

コーポレート部門のうち、入社後に下記3つのグループいずれかへの配属を予定しています。複数の部門で業務を経験しながら、同社の成長を支えるプランニング&オペレーション職としてキャリアを形成していきます。経営企画グループは、日本本社の経営管理業務、及び、連結子会社・関連会社の経営管理統括支援を担い、同社の継続的成長を支えます。人事グループは、採用、評価、育成、配置などに関する業務を担い、コンサルタントの成長を支えます。法務グループは、国内および海外のコンサルティング契約レビューを担い、同社のビジネスの成長を支えます。

求める人材

「早く成長できる環境で自分自身を磨きたい方」「グローバルな環境で働きたい方」「大企業を相手にスケールの大きな仕事をしたい方」 「日本企業の海外進出を支援したい方」世界を舞台に企業の経営革新という大きな仕事にチャレンジしませんか? 企業の構造改革が進み、柔軟に変革することが求められております。コンサルテーションが企業の中で重要なポジションをしめております。

給与(条件等)

年収450万円~650万円

勤務地

大阪市内

求人No. 20190302E01 掲載開始日:2019.03.03
人材紹介カテゴリー

【未経験若年者】大手戦略コンサルタントへのステップアップ【東京】

【未経験若年者】大手戦略コンサルタントへのステップアップ【東京】

仕事内容

コーポレート部門のうち、入社後に下記3つのグループいずれかへの配属を予定しています。複数の部門で業務を経験しながら、同社の成長を支えるプランニング&オペレーション職としてキャリアを形成していきます。経営企画グループは、日本本社の経営管理業務、及び、連結子会社・関連会社の経営管理統括支援を担い、同社の継続的成長を支えます。人事グループは、採用、評価、育成、配置などに関する業務を担い、コンサルタントの成長を支えます。法務グループは、国内および海外のコンサルティング契約レビューを担い、同社のビジネスの成長を支えます。

求める人材

「早く成長できる環境で自分自身を磨きたい方」「グローバルな環境で働きたい方」「大企業を相手にスケールの大きな仕事をしたい方」 「日本企業の海外進出を支援したい方」世界を舞台に企業の経営革新という大きな仕事にチャレンジしませんか? 企業の構造改革が進み、柔軟に変革することが求められております。コンサルテーションが企業の中で重要なポジションをしめております。

給与(条件等)

年収450万円~650万円 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 ※同社は女性活用推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」企業として、最上位の3段階目の認定を取得しています。(2018年1月19日)

勤務地

東京

求人No. 201901297001 掲載開始日:2019.01.29
人材紹介カテゴリー

【62歳迄可】未経験歓迎タクシー運転手【大手グループ会社】

【名古屋にて募集】
■第二の人生を名古屋で始めませんか?■
未経験・他県出身者でも安心して働いて頂けるよう、しっかりとした教育制度がありますし、独身寮も完備しております。安心してご応募ください。

仕事内容

【具体的には】 ◆タクシー営業(流し営業/待機営業/電話予約) ◆自動配車(配車システムにより、一番近い車両へ迎車依頼が入ります) ◆貸切営業(事前予約をいただいたお客様へ時間貸運賃でのサービス) ◆代行運転(飲酒されたお客様の代わりに自家用車の運転を行います) 《流し営業》 ・街中を走行しお客様を探します。当社のブランド力があるので、多くのお客様にご乗車いただけます。 《待機営業》 ・駅・病院・ホテルなどの待機場所でお客様をお待ちします。独自の特約待機場所があるから安心です。 《電話予約》 ・電話やアプリでご予約頂いたお客様を、お迎えに行きます。 【研修制度】 2~3週間の期間をかけて、教育センターにて研修実施 ◆研修内容 会社について(経営理念・経営方針) /営業ドライバーの心構えや接客 トラブル時の対応 /カーナビや車載器の取り扱い(実習機使用) 【二種免許取得取得支援制度】 ◆自動車学校の手配をはじめ、取得までにかかる費用は規定により 負担いたします

求める人材

【MUST】未経験者歓迎 ◆一種免許取得後3年以上経過した方(AT限定も可能)。  1年以内に免許停止がない方  視力(矯正視力可)が両眼で0.8以上、かつ片眼でそれぞれ0.5以上(運転業務に必要な為) ◆62歳までの方 ※定年年齢を上限として募集するため  (二種免許をお持ちでない方は61歳まで) 【求める人物像】 ・車の運転が好きで、接客が苦手でない方 ・生涯現役で仕事を続けたい方。 ・交通法規等などのルールを守れる方 【U・Iターン歓迎】 県外からのご入社でも安心して就業可能 ・採用面接時の交通費:会社負担(規定あり) ・赴任交通費:会社負担(規定あり) ・月27,500円~入寮できる単身寮あり(家具・家電付) ・全車カーナビ搭載

給与(条件等)

【給与】 ・月給17万+手当+歩合※昇給:年1回 タクシー未経験者:23万円を5ヶ月間最低保障 (昼日勤の方は21万円を5ヶ月保証) ・固定残業代 14時間分 1 〜 2万円 (超過分は別途残業手当を支給) 《最高年収例》 隔日勤務:年収6,579,282円(月給17万円+手当+歩合+賞与) 夜日勤 18日制:年収8,465,838円(月給17万円+手当+歩合+賞与) 夜日勤 22日制:年収7,034,154円(月給17万円+手当+歩合+賞与) 昼日勤:年収4,415,744円(月給17万円+手当+歩合+賞与) ※研修期間は上記給与体系とはことなります 《賞与》 ・年3回(春・夏・冬:平成30年実積平均76万円) 《手当》 ・交通費:規定により支給、全勤務地マイカー通勤OK ・家族手当、皆勤手当、資格手当、役職手当、無事故手当 ・定年65歳(再雇用制度で75歳まで勤務可能) ・産休・育休制度有:取得実績有 【福利厚生】 ・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 ・制服貸与、慶弔見舞、表彰・報奨制度、退職金制度、定年後再雇用制度 ・奨学金制度、健康診断(年2回)、単身寮、浴室・仮眠室 ・保養所:愛知県蟹江町(温泉付きの保養所)、福井県小浜(ロッジ2棟)、  長野県木曽駒(保養所) ・グループ会社割引、クラブ活動

勤務地

愛知県 名古屋市・瀬戸市

求人No. 201901227002 掲載開始日:2019.01.22
人材紹介カテゴリー

【静岡勤務】新築住宅営業【営業・建築の未経験者歓迎】

☆Uターン・Iターン歓迎☆
◆飛び込み営業・ノルマは一切ありません
◆研修が充実
◆建築や営業の未経験者も歓迎してます!
人が帰る場所「家」をお客様と一緒につくっていきませんか?

仕事内容

新築部門は、静岡県焼津市・藤枝市・島田市を対応エリアとして、子育て世代も安心の低価格・高品質な注文住宅を施工しています。 ☆研修制度が充実☆ 過去3年の新卒採用入社の80%が建築科以外の学科出身です! パースセミナーやメーカー工場の見学、マナー研修、営業ロープレなど、 「建築の知識が無くても挑戦できる」仕組みが整っています。 ☆子育て世代の家販売のため、社員の子育て制度も充実☆ 学校行事優先制や子供の急な病気にも対応します。 今まで、PTA会長をされた社員もいます。 【職務内容】 ◆「土地」「お金」「建物」「アフターメンテナンス」まで、家づくりの  ことでお客様をトータル的にサポートする役割を担って頂きます。 ◆ショールームやモデルハウスに来店された方やお客様から紹介  された方が対象となるお客様です。飛込み営業はありません。 ◆目標はあってもノルマはありません。個々が競い合うのでなく、  平均年齢30代前半のチームで課題に向き合うのが当社流です。 【新築営業部門・社員の声】 のべ半年くらい悩まれたお客様が当社で家を建てて頂いた際、竣工時にどうしてうちに決めたのかを伺った。 「あなたの対応が良くて、子供もなついた」 とおっしゃっていただいた。 当社には、せっつく、押し売りをするなど、お客様が嫌がることをしないというポリシーがある。 そういったポリシーを守ったこともあり、自分という人間を信頼いただけた。 【仕事の魅力】 ◆飛び込み営業はありませんので、提案そのものにじっくり時間を  かける事ができ、お客様に喜んで頂く事ができます。 ◆「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、  末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ◆お客様のことを本気で考えて寄り添うことで、お客様の心からの  「ありがとう」を聞く瞬間の最高の喜び、実感してください。

求める人材

☆未経験者歓迎☆ 【必要なスキル、経験】 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方 【あると良いスキル、経験】 営業経験、接客、販売経験のある方 建設、不動産業の営業経験のある方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎! 【期待する人物像】 ◆人と会話することが好きで、コミュニケーションが取れる方 ◆人のために何かしたい、役に立ちたいと考えている方 募集年齢: ~ 35歳 年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与(条件等)

【給与】月給25万円~45万円(みなし残業40時間を含む) ※経験・能力を考慮の上、決定します ※昇給:年1回 賞与:年2回(入社後2年目以降) ※入社1年目は、入社月により、支給される 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制、水曜定休 ※当社カレンダーによる(年間休日数109日) ※土日の休日希望も相談に応じます。 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、学校行事優先制度、 産休・育休制度、介護休業制度、誕生日休暇(1日)、 子供の突発病気対応(休日・早退・遅刻対応)

勤務地

焼津市、藤枝市のショールーム、展示場

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