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【KEC706】アートディレクター
ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
募集要項
| 職種 | 【KEC706】アートディレクター |
|---|---|
| 業種 | ゲーム開発 |
| 仕事内容 | 【具体的業務】 |
| 求める人材 | 【求める人物像】 ・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方 ・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方 ・自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方 【望ましい経験/能力】 ・カードイラスト製作経験 ・社外パートナー企業との折衝、進行管理、品質管理業務経験 |
| 給与(条件等) | 年俸制：年収500万円～800万円 |
| 勤務地 | ・2022年12月まではリモートワーク。(出社開始した場合も、出社とリモートのハイブリット型を予定しています） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売り上げ増加のため |
企業情報
| 設立 | |
|---|---|
| 従業員数 | |
| 資本金 | |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC447】電気・電子系技術職
同社は創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。
| 仕事内容 |
・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発におけるLSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必要な資格・経験 ・電気・電子分野での下記いずれかの実務経験のある方 ＜設計、評価、解析系＞ ・基盤回路の設計、評価における実務経験3年以上 ・LSI回路の設計、評価における実務経験2年以上 ・電気系装置の実験、評価における実務経験3年以上 ・強電または弱電系の設計、保守における実務経験3年以上 ＜評価系＞ ・CAD（CR-5000/3000、Or-CAD、SPICE、Auto-CADなど）による 設計経験のある方 ・測定機（SEM、アナライザー、テスター、オシロなど）を 使用した評価、解析経験のある方 ■歓迎する経験・スキル ・上記以外の実務経験がある方もご相談ください。 ・各種経験を活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方も歓迎です。 （業界不問） |
| 給与(条件等) |
【月給】21万円～40万円（年収300万円～550万円） 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 ＜年収例＞ 350万円（30歳・入社1年目） 466万円（28歳・入社3年目） 575万円（34歳・入社10年目） |
| 勤務地 |
※配属先プロジェクトにより異なります |
【KEC577】回路設計・評価エンジニア：若手
BtoCやBtoBの多彩な事業を展開している大手メーカー系だから、
①多様なスキルを身に着ける環境・プロジェクトが提供できます。
②充実した福利厚生があり、安心して働ける環境づくりに努めております。
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇同グループを始め、大手メーカーのヘルスケア製品から制御機器、電子機器、ロボット等 産業機器の先端開発までの電気・電子回路設計・評価をお任せします。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。 【プロジェクト例】 ・CPU周辺のアナログ・デジタル回路設計 ・民生品の電源回路設計 ・車載製品の無線回路設計 ・航空機器システムの設計・評価 ・車載モジュールの設計・評価 等、多数のプロジェクト案件があります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・回路設計・評価等の実務経験が3年未満の方。 ・外国籍の方は、日本語でコミュニケーションがとれる方。（読み/書き/会話） 【WANT】下記の回路設計・評価の実務経験がある方、尚可。 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・電源回路設計 ・高周波回路設計 ・モーター駆動回路設計 ・電気・電子回路評価、解析 等 【求める人物像】 ・生涯エンジニアとしてものづくりの現場で設計・評価実務に携わりたい方。 ・リーダとして設計・評価実務＋エンジニアの取りまとめを目指したい方。 ・自発的に業務に取り組み、技術習得のために自己啓発につとめている方。 ・将来的に専門分野において高い技術力を発揮し、付加価値の高いサービスを継続的に提供できる素質を持っている方。 |
| 給与(条件等) |
・年収：400万円～650万円 ・月給：247000円～433000円 ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験、スキルを考慮の上決定。 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・650万円／48歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当） ・500万円／35歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当） ・430万円／29歳（月給29万円＋賞与＋時間外手当） |
| 勤務地 |
・京都、滋賀、東京の同グループ事業所内 または関西・東海・関東のプロジェクト先 ※就業先により、リモートワークの場合もあり。 ※転居を伴う場合は転居費用は会社負担 ・受動喫煙防止対策：あり ※就業先により敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） のいずれかになります。 ※同グループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。 |
【KEC429】プロジェクトリーダー候補
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、チームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、 参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有 【プロジェクト】 案件の大部分が上流工程であることと、クライアントと至近距離で仕事をしているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境で仕事ができます PJ例：大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数！ （全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い） 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・ソフト開発 ・オープン系システムの開発において要件定義からリリース、保守までを経験している ・インフラ開発 ・インフラ構築において要件定義から顧客引き渡し、保守までを経験している 【歓迎条件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・今後PLを目指したい方 ・開発経験5年程度 ・インフラ or AP基盤のご経験が5年程度以上ある方 【欲しい人物像】 上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目 540万円／入社3年目 600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\60,000～等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか） |