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【具体的業務】 ・カードイラストのアートディレクション業務 ・他メンバー成果物のクオリティチェック ・カードイラストの製作、指示書の作成 ・デザイン外注先成果物へのFB、調整 【担当プロジェクト】 女性向けIPプロジェクト予定

※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる_機械設計エンジニア 【主な業務内容】 自動車・家電・産業機械などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション等、 経験・知識レベルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。 ■入社時研修(2か月間) 未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。 ・製図(紙・CADいずれも使用) ・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用) 研修人数の上限は４名の少人数制となっています。 これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。 ■同社の魅力 技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ当社でだからこそ、 希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： 入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、 公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。 また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度： 当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、 エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。

【仕事内容について】 CAE解析・構造解析 使用ソフトは大きくわけて2つ。 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。 解析結果を用いて機械設計を行います。 ※解析の事例はコチラ→www.emsco-jp.com/business/cae_results.php 【研修制度について】 まず入社後は、初期教育として、みっちり2ヶ月間のカリキュラムでCAEについて学んで頂きます。 その後社内で受託している案件の中から、少しずつ実務を体験していき、配属後も“1年間のOJT”という長期の育成期間を設けています。 ≪継続的な成長をサポートする講習会や発表会≫ 社員が主体となって行う月に一度の講習会では、ソフトの使い方だけでなく、 物理現象や構造物自体の理解などがテーマ。 また、年に2回は3拠点合同の「技術発表会」も開催しています。 【主要取引先】 トヨタ自動車（株）富士重工業（株）ダイハツ工業（株）三菱重工業（株）東洋紡績（株）アイシン精機（株）いすゞ自動車（株）三菱重工メカトロシステムズ（株）（株）クボタ三菱日立パワーシステムズエンジニアリング（株）（株）神戸製鋼所（株）YKK新明和工業（株）日立造船（株）（株）オー・シー・エル 川崎重工業（株）近畿車輛（株）鹿島建設（株）アビームシステムズ（株）（株）菱友システム技術MHIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング（株）日立GEニュークリア・エナジー（株）クボタ環境サービス（株）（株）浅野研究所川重テクノロジー（株）日産自動車（株）富士通テンテクノロジ（株）パナソニックプロダクションエンジニアリング（株）（株）ミスミ日本圧着端子製造（株）（株）JSOL本田技研(株)、JAXA