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ITエンジニア
【KEC755】アジャイル開発リーダー（大手通信キャリア/損保のDX推進等）

求人No. 2022081405 掲載開始日：2022.08.14

ITエンジニア

【KEC755】アジャイル開発リーダー（大手通信キャリア/損保のDX推進等）

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	産業システム事業部では、お客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。いずれの案件も最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。現在のアジャイル開発案件例 ①大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムの開発・FAQや問い合わせチャットボットなどのウェブサイトの各種コンテンツ開発・携帯販売店舗の店員が使用する料金試算システム開発 ②損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）事例：・火災保険の申し込みをウェブ完結化・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索・エクセルのツールをDX化 ※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスあり【ビジネスの展望】・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化。【プライム比率】直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。【チーム規模】（例）30人月～100人月/1～2年産業3部26名（各スクラムチームは6名～10名規模） ∟部長（40代）　∟担当部長（40代）　∟グループリーダー3名（30代～40代）　　∟メンバー21名（20～40代）【担当フェーズ】アジャイル工程全般【想定キャリアプラン】入社後は、当社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。
求める人材	【必須経験】・アジャイル開発の知見と関心・WEBアプリケーション開発の経験3年以上・基本設計～実装の経験・リーダー経験【歓迎条件】・PL/PMの経験・アジャイル開発経験・スクラムマスターの経験・要件定義の経験・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など）
給与(条件等)	【給与】＊月給制＊・月給：31～62万円・想定年収：600～1,000万円【各種手当】・通勤手当：全額支給・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）・残業手当：全額支給（1分単位）・昇給：年1回　/　前年度賞与実績：年2回・退職金：有
勤務地	中野坂上本社および顧客先常駐（都内中心）
勤務時間	9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2022061903 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC704】WEBデザイナー

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

仕事内容	作業ベースでWEBデザイン制作業務全般。個人での制作業務が主。先輩のサポートや他役職からの呼びかけなど、イレギュラーな軽作業にも対応。社内外問わず、案件に関係するミーティングにも参加。表層（デザインの見た目）のみの制作のため、コーディング技術の所持は必須ではない。表現力や要素の構成力や理解力が必要。【主な制作物】・バナー　・ランディングページ　・キャンペーンサイト　・コーポレートサイト・ロゴ作成　・フォームデザイン　・グラフィック関連（希に）　など【主な使用技術・サービス】・HTML/CSS/JavaScript（フレームワークとしてはVue.js、React）・CMS（MovableType、PowerCMS、WebRelease2 等）・CRM（パイプドビッツSpiral）・PHP 【主なクライアント先と案件内容】旅行系エージェンシーJ 社：制作 / 運用 / 企画旅行系企業：制作 / 運用 / 企画国内省庁：行政関連の運用 / 保守 / 制作その他企業からの直依頼：制作 / 運用【具体的な職務内容】 ①デザイン制作 ②チーム内デザイナーとの連携 ③ディレクターとの連携 ④エンジニアとの連携 ⑤自身の目標管理 ⑥後輩の育成 ⑦部内のサポート業務【職務内容の比重】 6：3：1（内訳　①：②③④：⑤⑥⑦ ）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）ディレクターからの依頼に対し、プレーヤーとしてのデザイン制作。クライアント提出前にはアートディレクターと、品質に関してのディスカッションを行う。案件を担当したあとは、基本的に一人で納品まで担当。毎朝や定期的なタイミングで、スケジュールや案件受注状況などの部内共有会を行う。【対外的にみた部署の強み】指示に従うだけの関係ではなく、提案ベースでクライアントから信頼を獲得している【目指せるキャリアパス】実績を上げていくごとに、デザイン業務の責任範囲を広げていく。チーフデザイナーやアートディレクターへのステップアップが期待できる。【所属組織の体制】部長：1名、企画営業：6名、ディレクター：6名、デザイナー：3名、エンジニア：7名
求める人材	必須要件・デザイン業経験3年以上（業界問わず）・デザインアプリ　Adobe Photoshop / Illustrator / 歓迎要件・Adobe XD ・後輩育成経験【開発環境/使用技術】 Adobe Photoshop：使用歴3年以上 Adobe Illustrator：使用歴3年以上 Adobe XD：使用歴1年以上（推奨）
給与(条件等)	・年収　350~500万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：月給制・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地	東京都千代田

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求人No. 2021090607 掲載開始日：2021.09.06

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC473】インフラシステムエンジニア

「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、同社は誕生しました。
先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが大きな願いです。

仕事内容	【業務内容】〇取引先常駐にてインフラシステムの設計〜構築までの業務を、経験に応じてお任せします。 ※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。【プロジェクト、案件事例】・大手金融機関のインフラシスエム構築・大手メーカーのインフラシステム構築 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。【会社、部門、仕事の魅力】・テストのみ・運⽤保守のみはなく、上流⼯程に関わる機会があります。・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修継続的にスキルアップをサポートしていきます。・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
求める人材	【MUST】以下に当てはまる方。・インフラシステム構築や運用の実務経験あり、実務経験が:3年未満の方。 ※ネットワークの経験のみの方は対象外となります。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・設計・開発経験がある方。・クラウドの構築経験がある方。・セキュリティに関わる経験がある方。・PM/PLの経験がある方。・IT系の資格保有者　等【期待する人物像】・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
給与(条件等)	〇月給：21万円〜30万円 ※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回〇想定年収：350万円～500万円
勤務地	・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊・北信越：⻑野、福井・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島 ※全国転勤可能性有 ※受動喫煙防止対策：同社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。

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求人No. 2021050102 掲載開始日：2021.05.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC261　クオリティマネージャー　2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。

これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、
現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。

仕事内容	【クオリティマネージャーの職務内容】顧客の品質課題に合ったテストソリューションの提供にあたり、顧客のシステムやサービスにおける品質保証プロジェクトの全体統括や、QAエンジニアチームのマネージャーとして組織マネジメントをお任せいたします。【具体的には】・品質保証・テストにおける顧客との要件定義・テスト要求分析・計画立案・シナリオ作成・テスト観点表等含めたテスト仕様書作成・実施・品質管理における業務フローの立案・改善・組織マネジメント【経験やご志向に応じて】・テスト自動化の設計・実装・運用
求める人材	【必須経験】※下記いずれかのご経験・品質保証・テスト経験 5 年以上・テスト仕様書の作成経験 3 年以上・プログラミング経験 3 年以上・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方・負荷テストツールの活用経験（LoadRunner、Jmeter）・脆弱性診断ツールの利用経験（Burp Suite、OWASPzap）・テスト自動化フレームワークの利用経験（Selenium、Appium）・デプロイツールの活用経験（Jenkins）【歓迎経験】・開発マネジメント経験 3 年以上【求める人物像】・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
給与(条件等)	◆予定年収：500万円～1,000万円(残業手当：有) 【給与補足】 ●500万円～840万円：月給398,200円～833,400円（基本給369,300円～720,700円） ※500万円～840万円は見合い残業10-20時間 ※賞与年2回（6月・12月） ●850万円以上：月給708,400円～（基本給612,600円～） ※850万円以上は職責手当がつき、年俸制となるため賞与無 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます ◆賃金形態：月給制 ◆昇給：有 ◆給与補足・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	◆本社：◆笹塚Lab.： ◆名古屋Lab.：