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求人No. 2022081406 掲載開始日:2022.08.14
ITエンジニア

【KEC756】旅行業PL・PM・SE・ITディレクター(旅行業ネット販売サイト開発)

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

SIER

仕事内容

業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客との折衝や要件定義、開発を含め、上流から下流まで一連のスキルが身につくのが魅力です。将来的にはリーダーとなっていただく想定となります。
経験やスキル、志向に合わせて以下3ポジションで募集をしております。

【募集ポジション】
①SE:要件定義~リリースまでを小規模短工期で開発するチームのメンバーとしてアサインされます。設計開発を中心に、顧客折衝や要件定義といった上流工程もスキルに応じてお任せします。
②PL/PM:要件定義~リリースまでを小規模短工期で開発するチームのリーダーとなっていただきます。顧客折衝、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程もカバーしていただくプレイングマネージャーです。パートナーも自ら選定するため、リーダーとしてのキャリアアップができます。
③ITディレクター:顧客の立場で開発側の対面に立ち、顧客のビジネスサイドと開発側との橋渡し役を行うチームに所属していただきます。ビジネス要件をシステム要件に落とし、開発側から見積もりを取り、スコープや進め方を決めつつ開発側をコントロールしていく役割となります。

【ビジネスの展望】
アフターコロナでの旅行需要回復を見据え、顧客投資は高い状態が今後も続くと予想されます。

【プライム比率】
100%準プライム

【チーム規模】
20~100人月/6ヵ月~1年超

産業3部26名(当該案件に携わるメンバーはBP含め15名程度)
∟部長(40代)
 ∟担当部長(40代)
 ∟グループリーダー3名(30代~40代)
  ∟メンバー21名(20~40代)

【担当フェーズ】
要件定義~リリース

【想定キャリアプラン】
入社後は、当社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

求める人材 【必須経験】
①SE:以下を利用した開発に、基本設計から製造UT、結合テストまで対応できること
・Java系のWebフレームワーク
・Oracle(もしくはその他RDBMS)
・フロントエンド(基礎的なHTML、JavaScript)
②PL/PM:
・Java、JavaScriptの経験
・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験
・Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験
・Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験
・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験
③ITディレクター:
・Webシステムの開発経験
・Webシステムの基本的な知見、基本設計の経験
・工数管理を行う立場で、一代の案件を遂行した経験があること
・エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験


【歓迎条件】
①SE:
・BtoCサイト(特に大手サイトなどなお可)での開発経験
・顧客折衝経験
②PL/PM:
以下について経験のある方、ないしチャレンジ意欲のある方は歓迎となります。
・顧客課題・ビジネス要件に対する案出し、実現方法の提案
・パートナーリソースの確保も含めた、チーム全体のビジネス推進の実行
・レガシーシステムのリファクタリング設計
③ITディレクター:
・RFP作成、ベンダーコントロール経験
・関係各所との調整、コミュニケーションが得意であること
・基本設計以降を行う開発チームへ必要な、要件インプットをイメージできること
・WebサイトのUI/UXのノウハウ
・Webサイト分析のノウハウ
給与(条件等)

【必須経験】
①SE:以下を利用した開発に、基本設計から製造UT、結合テストまで対応できること
・Java系のWebフレームワーク
・Oracle(もしくはその他RDBMS)
・フロントエンド(基礎的なHTML、JavaScript)
②PL/PM:
・Java、JavaScriptの経験
・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験
・Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験
・Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験
・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験
③ITディレクター:
・Webシステムの開発経験
・Webシステムの基本的な知見、基本設計の経験
・工数管理を行う立場で、一代の案件を遂行した経験があること
・エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験

【歓迎条件】
①SE:
・BtoCサイト(特に大手サイトなどなお可)での開発経験
・顧客折衝経験
②PL/PM:
以下について経験のある方、ないしチャレンジ意欲のある方は歓迎となります。
・顧客課題・ビジネス要件に対する案出し、実現方法の提案
・パートナーリソースの確保も含めた、チーム全体のビジネス推進の実行
・レガシーシステムのリファクタリング設計
③ITディレクター:
・RFP作成、ベンダーコントロール経験
・関係各所との調整、コミュニケーションが得意であること
・基本設計以降を行う開発チームへ必要な、要件インプットをイメージできること
・WebサイトのUI/UXのノウハウ
・Webサイト分析のノウハウ

勤務地

顧客先常駐(八丁堀)※コロナ禍の現在は在宅勤務を取り入れています。

勤務時間

9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021081105 掲載開始日:2021.08.11
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC401】Webフロントエンドエンジニア

同社は、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダーの開発、運営を行うスタートアップ。
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2021年4月で約3000万ユーザーを誇りカレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中。

仕事内容

ポジションの概要 同社のWeb版や各種Webサイトの開発を一緒にやっていく仲間を募集しています。 現在、フロントエンドチームは主務4名、兼務1名の5名体制で開発しています。使ってくれるひとの声を大切にしながら、使い心地の良い最高なプロダクトをつくり上げていくためにはまだまだ仲間が足りません。 メンバー同士の価値観を尊重しながら年次や役職にフラットなコミュニケーションで、スピード感をもって開発に取り組める方を募集しています! 業務詳細 想定される主な職務内容は以下のとおりです。 ● プロジェクトの一員として、フロントエンドエンジニアの観点でユーザビリティや実現可能性について意見を出す ● 新機能の実装を行う ● レガシーな部分をモダンなアーキテクチャに変えていく ● 品質を担保するためにテスタビリティの向上やE2Eテストなどを導入する ● 他のエンジニアのコードレビューを行う ● CSチームからのエスカレーションに対応する 開発環境 ● 言語 : TypeScript, JavaScript, Node.js, (Ruby) ● バージョン管理 : GitHub ● フレームワーク : フレームワーク : React, Redux, Gatsby, Serverless Framework, Ruby onRails ● 使用ライブラリ: Webpack, Emotion, Hypernova(SSR), Storybook ● プロジェクト管理: ZenHub ● 環境 : AWS, GCP, Docker ● CI : CircleCI ● DB : MySQL, Redis, DynamoDB ● エラー監視 : Sentry ● コミュニケーション : Slack , Notion ● QA: Browserstack, Webdriver IO

求める人材

【応募に必要な条件】 ● 同社のミッションおよびバリューへの強い共感 ● TypeScript / React, Redux を使ったアプリケーション開発の知識・経験 ● フロントエンドアプリケーションのチームでの開発経験が3年以上 or それに相当するスキル ● 必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する意欲 【歓迎するスキル・ご経験】 ● CSS-in-JS や Atomic Design を用いたコンポーネントの設計・実装経験 ● SSR や BFF への知見 ● アジャイルでの開発経験 ● OSS の開発・運用経験 こんな方が活躍できます ● ユーザービリティの細部へのこだわりを持つ ● 新しい技術トレンドへの興味、キャッチアップ力がある ● テスト手法やQAに関する知見がある ● 開発基盤の改善、自動化などへの興味がある ● デザイナー、プランナーなど他職種や他のエンジニアからなるチームでサービスを開発した経験がある ● 自分でサービスの課題を見つけて、フロントエンドエンジニアの役割に閉じずに越境しながら解決するのが好き ● 世界中で使われるグローバルなサービスの開発に興味がある ● 社外へ積極的にアウトプットしていきたい方 ● 関数型言語に興味がある ● Google Home や Alexa のスキル開発などに興味がある

給与(条件等)

● 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討 ● この募集の想定年収:450 - 900

勤務地

東京都新宿区西新宿

求人No. 2020123110 掲載開始日:2020.12.31
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC171【システムエンジニア】同社の理念に共有できるメンバ―を募集しています

KEC171【システムエンジニア】同社の理念に共有できるメンバ―を募集しています

仕事内容

ソフトウェアエンジニアは、今後ますます増え続けるユーザーさんのアクセスや、大量のデータ処理を支えています。 以下は、シニアソフトウェアエンジニアの方に取り組んでいただきたい課題の例です。 今後ますます増えていくユーザーさんのアクセスに耐えうるWebアプリケーションのアーキテクチャ設計、および最適なストレージの選定やスキーマの設計をリードする。 定期的に行っているプロダクトのリファクタリングの方針を設計し、大きくなり続けるプロダクトコードを見通し良いものに改善する。 カレンダーの予定情報をもちいつつ、未来にターゲティングできる広告プロダクトの Adsを、データ分析や機械学習を活用しながら、ユーザーさんからも広告主からも喜ばれるものに作り上げていく。 サービスの課題を発見し、よりよいユーザー体験を提供するために周囲を巻き込んで課題を解決していく。 アライアンスを結んだ企業とコミュニケーションをとり、顧客課題を APIなどをもちいつつ解決していく。 バージョン管理 : Github フレームワーク : Ruby on Rails 環境 : AWS, GCP, Docker CI : CircleCI,Github Actions, Terraform DB : MySQL, Redis, DynamoDB 分析: BigQuery, Redash, Ampliitude, Firebase 監視 : DataDog, CloudWatch, OpsGenie コミュニケーション : TimeTree, Slack, Kibela, Trello

求める人材

ミッションおよびバリューへの強い共感 * 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 * チームでのウェブ アプリケーション開発の実務経験 * 必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する意欲 望ましいスキル/経験 大規模システムの負荷を考慮した設計・開発・運用が好き。 AWS・GCPのインフラを設計・運用したり、インフラのコード管理をしたりするのが好き。 SREとしてプロダクトのパフォーマンス等の課題を積極的に解決するのが好き。 ソフトウェア開発手法や設計が好きで、実務で実践している。 Ruby on Railsが非常に好きで、設計に関する深い知識と実装経験がある。 UXを考慮した機械学習や自然言語処理を活用したプロダクト開発の経験がある SQLで様々な角度からデータを眺めるのが好き。 セキュリティのアルゴリズム・データ構造や仕組みが好き。 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験がある。 自分でサービスの課題を見つけて、ソフトウェアエンジニアの役割に閉じずに越境しながら解決するのが好き。 カレンダーを通じて、世界中の言語・文化に触れることに興味がある。

給与(条件等)

年収600万円~800万円 社会保険完備 住宅手当(徒歩圏内のみ) 自転車通勤手当 妊活補助などがあります。

勤務地

東京都新宿区

求人No. 202105011 掲載開始日:2021.05.01
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC270 旅行SNS「RECOTORI」のAndroidエンジニア 【東証マザーズ上場:成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】

【東証マザーズ上場:成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】
1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ4と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。

仕事内容

旅行SNS「RECOTORI」のAndroid開発をお任せいたします。 「RECOTORI」はユーザーの投稿から旅行先を探せる口コミアプリとなっております。約1年前にiOS版を、半年前にAndroid版を、直近はweb版であるRecotripをローンチしました。 旅行先を探す人にとっては、旅行インフルエンサーや一般ユーザーが投稿しているおすすめスポットを検索・閲覧・保存することができ、旅行に行った人からすると、行った場所を投稿し旅行のログとして使うことや他のユーザーにおすすめをすることができるようになっています。 現在はユーザー数や利用率も順調に増えており、半年で口コミ投稿件数が6倍になる、目標としているKPIを3か月連続達成、SEOトラフィック月対比200%成長(11月末時点)など軌道に乗っています。 ユーザー数や投稿数も増えて行く中、新しい機能の実装や開発組織の強化のために開発組織をけん引していただける正社員をお迎えしたいと考えています。 ◆直近お任せしたいこと RECOTORIのAndroid開発をオーナーシップを持ち、進めていただきたいです。 当社はスクラムで開発を行っています。スプリントは1週間で、週の流れとしては以下の通りです。 ・月曜日にスクラムマスターからメンバーにこのスプリントでやる内容を説明してからタスクに着手します。 ・水曜はリリース日となっており、金曜日に振り返りをおこなっています。 ・振り返りではKeep・Problem・Tryをメンバー同士で話合い解決をしていきます。 また、毎日朝会(DailyScrum)を行っており、そこでスケジュールの確認やチームでの質問、相談を行っています。 日中はSlackとJiraでコミュニケーションを取ることが多いです。 配属部署 [企画サイド] 企画主体者: 1名、 企画ディレクター: 1名、 CS対応: 2名 [開発サイド] プロジェクト開発PM: 1名、 デザイン: 1名、 iOSアプリ開発: 2名 Androidアプリ開発: 1名  バックエンド開発:2名 ◆開発環境 バージョン管理:Git(bitbucket) インフラ:GCP コミュニケーション:Slack、Confluence IDE:Android Studio 言語:kotlin CI:Bitrise ライブラリ管理:導入予定 ライブラリ:firebase、その他必要に応じて導入予定

求める人材

【必須】 Kotlinを用いての開発経験1年以上またはAndroid Studioを用いてのAndroid開発経験3年以上

給与(条件等)

月給 310,000円 ~ 600,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 10,000,000円) ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回(6月、12月) ※昇給・昇格 年2回(1月、7月) ※試用期間3か月(条件変動なし) ※固定残業手当は月40時間該当分 【年収例】 6,000,000円 / 入社3年目・28歳 4,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社1年目・25歳

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階(最寄駅:都庁前駅、新宿駅)