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職種：日本教師非常勤講師（未経験可能） KEC卒業生の山本様が校長先生をされていて、コロナ禍でも全員の雇用を守った義理堅い先生 です。講師の人望も厚く、日本語教師の労務改善にいち早く取り組んだ方です。 30年の歴史があり、学習意欲の高い学生が多く在籍している学校です。細かくクラスが分かれており、大学進学クラス、大学院進学クラス、選択授業など学生のニーズに合わせた授業を大切にしています。課外授業や日本文化体験など授業以外で学生と触れ合う機会も多くあります。国籍は韓国、中国、台湾、ベトナムの学生が大半を占めています。日本語教育に対して熱意があり、他の教師とコミュニケーションをとりながら授業ができる方を募集しています。 課外授業や日本文化体験などイベントのお手伝をしてくださる方、大歓迎です。 学校見学も受け付けています。日時はご相談ください。

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修（授業）をトータルに設計・提案をしていただきます。 【主な業務内容】 ■誰に（営業先） ・法人企業の人事部門、営業部門（大手多め）、情報システム部門、法務部門など ・文教領域（国立、私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を ・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを ■どうやって 既存８割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う 【業務の特徴】 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。 【提案内容例】 ・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案 ・自社開発のラーニング、マネジメント、システム（LMS）の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案 【ポイント】 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数）

日本語を母語としない学習者に対する日本語教育を担当して頂きます。幅広いレベルの 学習者の前で、「日本語」と「日本」について伝えて頂くことが職務となります。 生徒数は1クラス20名です。授業レベルは、N2、N3が現在中心になりますが 新入生の入学予定が16名ですので、その時は初学者もいます。本校には、ベトナムを中心として、現在在校生は75名です。熱意をもって授業をしてくださる方のご応募をお待ちしております。 授業は、パワーポイント資料を使って展開することが多いです