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ITエンジニア
KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】

求人No. 20200426 掲載開始日：2020.05.19

ITエンジニア

KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】

未経験から大手メーカーで製品開発！
■教育制度充実
■完全週休二日制
将来性抜群なお仕事につきませんか？

募集要項

職種	CADオペレーター
業種
仕事内容	◆自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーの製品開発で、【3D CADエンジニア】として設計開発業務！【具体的には】・顧客企業：H技術研究所、N自動車、M重工等・担当業務：デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【この仕事の魅力】・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能！・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できる！・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われる！【教育充実】・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー・OJTにて教育・自己啓発支援制度
求める人材	【必須】〇下記の各項目を満たす方・理系、高専卒以上　※CAD、自動車整備、航空整備などの専門卒は可・PC基本操作（Excel、PowerPoint、メールなど）【歓迎】・CAD、機械設計に関わる基礎知識や力学等の学習経験があれば尚可・生技、生管、品証などモノづくり経験者歓迎・自動車運転免許があれば尚可・英語スキル（ビジネス会話レベル）がある方歓迎【求める人物像】・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方・インプットだけではなくアウトプットを出せる方
給与(条件等)	■給与【月給】・固定給制／月給22～32万円＋残業手当　→月収30～45万円も可能　※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇【年収例】・年収480万円（28才）月給28万円＋賞与＋残業手当・年収600万円（32才）月給35万円＋賞与＋残業手当・年収750万円（40才）月給40万円＋賞与＋残業手当【昇給】・給与改定年1回（1月） ■福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・確定拠出年金制度（401K）・社外健康相談室、社内相談室・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度 ■諸手当・通勤交通費支給、超過勤務手当・管理職手当、リーダー手当・各種報奨金・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
勤務地	東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など　※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。　※研修期間中は神奈川です。
勤務時間	・9:00～18:00 　一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～15:00） ※クライアント先での勤務の場合は時間が異なる場合あり ※平均残業時間は月30時間程度です。 ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇・有給休暇・特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）・産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇　※年間休日120日（2016年実績）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調による増員の為

企業情報

設立
従業員数	1,070名（2019年12月時点）
資本金
売上高	91億4,600万円（2019年12月期）
事業内容	〇3D CADエンジニアリングサービス・エンジニア派遣・受託エンジニアリング・3D CAD教育/スキル診断・3D CAD運用コンサルティング〇MBDエンジニアリングサービス・エンジニア派遣・受託エンジニアリング

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求人No. 2020122804 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC129　システム開発SE

仕事内容	即戦力技術者の強化システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。 ※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。【使用言語】以下、利用スキルの一例・Scripting: PowerShell, Bash, JavaScript, Python・Programming: Java, .NET ・DBMS : Oracle ,SQLServer, MySQL ・その他: BI、ETL、JOB管理ツール・AWS, Azureクラウドサービス　など【ポジションの魅力】・プライム比率90％以上の企業・業界未経験でも開発・経験スキルがあれば応募可能・下流での経験しかなくても、上流工程から携わることができる点【習得できるスキル・技術面】・AWS全体設計、開発スキル金融系・製薬系・製造系システムのプライムベンダーとしてのシステム開発/自社ソリューションの開発スキル、マネージメントスキル【案件例】・大手銀行向けデリバティブ管理システム構築・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築・大手製薬向け創薬・非臨床研究向けシステム構築・大手製薬向け SFA/CFM システム構築　など【得られる業務能力・知識】・金融系・製薬系・製造系業務ノウハウ【マネジメント】・顧客折衝・プロジェクト／チーム運営・下位者評価・下位者育成・タスク管理(自身、下位者) ・多国籍人材のマネジメント
求める人材	■ 必須条件：業務システムの開発において、Javaや.netでの設計、プログラム作成、SQLでの開発経験（目安：5年程度） ※5年経験がなく2年以上のご経験でもおすすめの方（経験が短いながらもスキルをお持ちの方、人物評価が高い方など）はご紹介下さい。上流工程のみやPMのみの経験者はNGです。 ■希望要件（WANT）：・金融・製薬・製造メーカー等向けの業務システムの開発経験者。・クラウドネイティブ開発など先進技術の開発スキルあれば優遇。・MCPやAWS認定資格、Oracle認定資格など開発スキルを示す資格があることが望ましい。
給与(条件等)	年収500万円～700万円
勤務地	東京都中央区

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求人No. 2022081405 掲載開始日：2022.08.14

ITエンジニア

【KEC755】アジャイル開発リーダー（大手通信キャリア/損保のDX推進等）

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

仕事内容	産業システム事業部では、お客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。いずれの案件も最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。現在のアジャイル開発案件例 ①大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムの開発・FAQや問い合わせチャットボットなどのウェブサイトの各種コンテンツ開発・携帯販売店舗の店員が使用する料金試算システム開発 ②損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）事例：・火災保険の申し込みをウェブ完結化・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索・エクセルのツールをDX化 ※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスあり【ビジネスの展望】・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化。【プライム比率】直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。【チーム規模】（例）30人月～100人月/1～2年産業3部26名（各スクラムチームは6名～10名規模） ∟部長（40代）　∟担当部長（40代）　∟グループリーダー3名（30代～40代）　　∟メンバー21名（20～40代）【担当フェーズ】アジャイル工程全般【想定キャリアプラン】入社後は、当社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。
求める人材	【必須経験】・アジャイル開発の知見と関心・WEBアプリケーション開発の経験3年以上・基本設計～実装の経験・リーダー経験【歓迎条件】・PL/PMの経験・アジャイル開発経験・スクラムマスターの経験・要件定義の経験・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など）
給与(条件等)	【給与】＊月給制＊・月給：31～62万円・想定年収：600～1,000万円【各種手当】・通勤手当：全額支給・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）・残業手当：全額支給（1分単位）・昇給：年1回　/　前年度賞与実績：年2回・退職金：有
勤務地	中野坂上本社および顧客先常駐（都内中心）

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求人No. 2020122732 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC116【子育て応援】働きやすい環境が自慢ですSE募集

仕事内容	金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。 1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、IBMなど大手クライアントからの案件も多くございます。また開発のみではなく経験スキルに合わせて下記職務の実施も可能です。 ◆PMO PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。 ◆システム基盤データベース、ネットワークなどのインフラ構築～運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。【同社の特徴】・信頼関係を築けるお客様とのみ取引同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。【エンジニアの活躍が会社の財産です】最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています
求める人材	【必須経験】・何らかの開発の実務経験3年以上の方【尚可】・金融・カード・流通業界のWEB ・アプリなどの開発経験・Java、C言語、C++、NET関連、PHP等・お客様との折衝経験・マネジメント職のサポート経験・基盤系・インフラ構築の経験・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)
給与(条件等)	年収400万円～800万円 400万円～800万円＋交通費経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年俸の1/12を、月々支給します ※スキル・経験を考慮のうえ決定します ※上記にはみなし残業代月64,000円（40時間分）を含みます ※みなしを超過した分の残業代に関しては別途全額手当を支給 ※試用期間3ヶ月中の給与・待遇・その他に変わりはありません・給与査定年数回・交通費全額支給・インフルエンザ予防接種（全額補助※扶養者も含む）・健康診断全額補助（オプションも会社負担※扶養者も含む）・東京都情報サービス産業健康保険組合加入・社内イベント（新年会・ビアパーティー、周年パーティなど）・研修支援制度（費用全額補助）・資格取得支援制度（書籍代、試験代全額補助） ⇒外部研修、資格試験代、資格更新料、書籍代以外にも自己啓発、英語もOK！・永年勤続表彰 ⇒5年毎に100万円を支給＜飲み会代は会社負担＞社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助！1人5000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。＜社員旅行は家族同伴OK＞ 1年に1度の社員旅行は、社員の家族も同伴OKです。(社員の費用は会社が全額負担)1回の旅行で総勢140人名ほどが参加します！2019年には宮古島、2018年には石垣島、2017年には沖縄に行きました。
勤務地	東京都