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KEC23【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40～50代活躍中キャリア優先採用です！
【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40～50代活躍中キャリア優先採用です！
募集要項
| 職種 | PM/PL(候補） |
|---|---|
| 業種 | システム開発 |
| 仕事内容 | 希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトのいずれかをお任せします。 ●ICT事業（社外業務）● ●ソリューション事業（社内業務）● ＜ソリューション事業の配属後は･･･＞ === どのような開発が多いか === 手がける商品・サービス
開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ◆活かせるスキル ＝＝＝ また営業社員が現場に向かい、 【評価に対しての不満はありません】 注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■ 実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、 ◆会社とエンジニアの関係性が非常にオープン！ |
| 求める人材 | ◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発または設計等の経験をお持ちの方 ≪こんな方は大歓迎≫ ・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・業務パッケージの開発経験のある方 ・インフラ領域でPMとして活躍していた方 === PMを目指しているという方も歓迎 === 案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境があります。PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。 === 年齢不問：60代でも現役を続けられる会社 === エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。 |
| 給与(条件等) | ■月給35.8万円～71.5万円（賞与別途支給） ＜年収イメージ＞ ※東京の場合 |
| 勤務地 | 大阪、京都、東京、仙台 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上拡大のため |
企業情報
| 設立 | 2008/10/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 505名（2018年4月1日現在、契約社員等を含む） |
| 資本金 | 5,000 万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 2017年7月、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併によって誕生。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを人材サービス機能として持っている前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体した。 |
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KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア
KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態の お客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・システムの企画から要求分析、設計、製造、テスト、運用、 インフラ設計までの全工程の業務。 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。 【プロジェクトに関して】 〇プライム（エンドユーザからの直接受注）案件も年々増加しており、 お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供して いるほか、自社製品の企画、開発を行なうプロジェクトもあります。 ・公共系のシステム開発 ・一般消費者向け大規模Webサイト開発 ・大手駐車場サイト開発 等 【会社、仕事の魅力】 ・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や 技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な 経験を積むことができます。 ・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記に該当する方。 ・システム開発の実務経験が5年以上ある方。 ・基本設計から試験までの経験がある方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格保有されている方。 ・Web系アプリケーションの開発経験がある方。 ・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。 ・AWS/Azure上でのサービス開発経験がある方。 ・SpringBoot 等の各種フレームワークを利用した開発経験がある方。 ・Android/iOSアプリ開発経験がある方。 ・PMP資格保有されている方。 【期待する人物像】 ・チームメンバーの管理及びお客様との円滑なコミュニケーションがとれる方。 |
| 給与(条件等) |
年収500万円〜650万円 【年収】 ・490万円～ 617万円（残業手当あり）※関東圏の場合 【月収】 ・320,000円～（一律手当含む） 基本給：260,000円～ ※固定残業手当：月 60,000円～（年収490万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月） |
| 勤務地 |
・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。 但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域 限定勤務社員制度があります。 ・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外) |
【KEC645】公共／システムエンジニア（PM／PL）
■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
| 仕事内容 |
【募集背景】 東証⼀部上場・業界売上No.1の「テクノプロ・グループ」。 「テクノプロ・IT社」はグループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。 全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「公共ソリューション事業部」を新 設しました。 現在のメンバーは約60名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。 【仕事内容】 同社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、 地域社会に貢献できる組織を目指しております。 【案件例】 例◆システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計 結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役） ・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例◆NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例◆自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件： SE経験 公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。 ■歓迎条件： 地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ITベンダーで総合行政PKG経験のある方（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験） ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート、プロジェクト補佐） 自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験（住基NET・LGWAN関連知識） |
| 給与(条件等) |
月給 240,000 円 - 700,000円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約3.55ヵ月 ※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) |
KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】
未経験から大手メーカーで製品開発！
■教育制度充実
■完全週休二日制
将来性抜群なお仕事につきませんか？
| 仕事内容 |
◆自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーの製品開発で、 【3D CADエンジニア】として設計開発業務！ 【具体的には】 ・顧客企業：H技術研究所、N自動車、M重工等 ・担当業務：デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【この仕事の魅力】 ・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能！ ・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できる！ ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われる！ 【教育充実】 ・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー ・OJTにて教育・自己 啓発支援制度 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 〇下記の各項目を満たす方 ・理系、高専卒以上 ※CAD、自動車整備、航空整備などの専門卒は可 ・PC基本操作（Excel、PowerPoint、メールなど） 【歓迎】 ・CAD、機械設計に関わる基礎知識や力学等の学習経験があれば尚可 ・生技、生管、品証などモノづくり経験者歓迎 ・自動車運転免許があれば尚可 ・英語スキル（ビジネス会話レベル）がある方歓迎 【求める人物像】 ・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方 ・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方 ・インプットだけではなくアウトプットを出せる方 |
| 給与(条件等) |
■給与 【月給】 ・固定給制／月給22～32万円＋残業手当 →月収30～45万円も可能 ※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇 【年収例】 ・年収480万円（28才） 月給28万円＋賞与＋残業手当 ・年収600万円（32才） 月給35万円＋賞与＋残業手当 ・年収750万円（40才） 月給40万円＋賞与＋残業手当 【昇給】 ・給与改定 年1回（1月） ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401K） ・社外健康相談室、社内相談室 ・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン ・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度 ■諸手当 ・通勤交通費支給、超過勤務手当 ・管理職手当、リーダー手当 ・各種報奨金 ・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。 ※研修期間中は神奈川です。 |