人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

  1. HOME
  2. 人材紹介おすすめ求人情報
  3. ITエンジニア
  4. KEC23【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40~50代活躍中キャリア優先採用です!
求人No. 2020060610 掲載開始日:2020.05.25
ITエンジニア

KEC23【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40~50代活躍中キャリア優先採用です!

【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40~50代活躍中キャリア優先採用です!

募集要項

職種

PM/PL(候補)

業種

システム開発

仕事内容

希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトのいずれかをお任せします。

●ICT事業(社外業務)●
金融/ERP/エネルギー/自治体/IoTソリューションのプロジェクトをお任せします。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。
※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。
※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でプロジェクトのアサインをしています。
※希望に応じて、組込系の案件を行うことも可能です。

●ソリューション事業(社内業務)●
【SmartCompany】という人事評価システム(タレントマネジメントシステム)、【U-PDS】という人事給与システムの
2つの自社パッケージの開発・導入プロジェクトをお任せします。

<ソリューション事業の配属後は・・・>
・システム改修などを手掛ける「開発部隊」
・お客様先へ営業と共に行き、システム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」
・お客様の声を聞く「サポート部隊」
の3チームのいずれかに配属となり、プロジェクトを進めます。
当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。
案件例 エンジニア限定取材

=== どのような開発が多いか ===
ICT事業(社外業務)では
◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築
◆ERP(SAP、Dynamics)の導入支援・コンサルティング
◆Oracle/EBS導入支援
◆intra-mart開発支援
★近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあります

手がける商品・サービス

企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。ブラザー工業、東急建設、日立金属などを主要取引先とし高い評価を頂いています。


65%の国立大学、100%の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。

開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
<人材派遣業の基幹業務システム刷新プロジェクトのPM業務>
◆概要
・情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクトを推進
・トライアル事業所(地方)、本社に常駐し新業務フローの作成
・分科会を主導し、チームWBSの作成と推進
(各種推進ドキュメントの作成やベンダーコントロール、その他プロジェクト推進に必要な業務)

◆活かせるスキル
・顧客側の立場でのプロジェクト推進経験
・業務の分析(As-is/To-be)経験
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション力
※尚可、勤怠・給与のコンサル、システム導入経験

===
注目■エンジニアが無理しない環境づくりを実施■
定期的に帰社会やイベントを開催!
◆副社長が会社の現状を共有
◆現場の状況や悩み事の相談
◆異動の打診
◆社内イベントの開催 
など積極的に交流が図れます。

また営業社員が現場に向かい、
◆業務過多がないか
◆希望している仕事がないか
◆家庭事情などのプライベートな内容の相談
など、定期的に相談しています。(ICT事業)

【評価に対しての不満はありません】
エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて、
副社長もしくは部長と面談を実施して、評価を決定。
評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎!
実際に、交渉で収入アップした例もあり、
納得感をもって仕事に取り組むことができます。

注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■
「自社パッケージに携わりたい」
「大手クライアントと直接顧客折衝できるPL/PMになりたい」など
営業担当と密に相談を行って、希望のプロジェクトに携わることが可能となっています。

実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、
自社パッケージに携わった実績もあります。
また、自社で勤務していた社員が新しいスキルを身につけたいと
社外に出るなどの実績もあります。

◆会社とエンジニアの関係性が非常にオープン!
ご希望の場合、案件単価も隠さずお伝えするなど
オープンな関係性を保っています。
気になる点があれば何でもご相談ください。

求める人材 ◆学歴不問
◆何らかのシステム開発または設計等の経験をお持ちの方
≪こんな方は大歓迎≫
・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方
・業務パッケージの開発経験のある方
・インフラ領域でPMとして活躍していた方

=== PMを目指しているという方も歓迎 ===
案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境があります。PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。
=== 年齢不問:60代でも現役を続けられる会社 ===
エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。
給与(条件等)

■月給35.8万円~71.5万円(賞与別途支給)
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

<年収イメージ> ※東京の場合
650万円~1000万円(PL・PM経験者の場合)
550万円~900万円(PL・PM以外で何らかの開発をお持ちの方)
<年収例>
年収660万円/38歳/PL
年収730万円/47歳/PM
年収1000万円/51歳/コンサルタント
      

勤務地

大阪、京都、東京、仙台

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより若干異なります。
※残業月平均20時間程度になります

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売上拡大のため

企業情報

設立

2008/10/1

従業員数

505名(2018年4月1日現在、契約社員等を含む)

資本金

5,000 万円

売上高
事業内容

2017年7月、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併によって誕生。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを人材サービス機能として持っている前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体した。

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2022061903 掲載開始日:2022.06.19
ITエンジニア

【KEC704】WEBデザイナー

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

仕事内容

作業ベースでWEBデザイン制作業務全般。 個人での制作業務が主。先輩のサポートや他役職からの呼びかけなど、イレギュラーな軽作業にも対応。社内外問わず、案件に関係するミーティングにも参加。表層(デザインの見た目)のみの制作のため、コーディング技術の所持は必須ではない。表現力や要素の構成力や理解力が必要。 【主な制作物】 ・バナー ・ランディングページ ・キャンペーンサイト ・コーポレートサイト ・ロゴ作成 ・フォームデザイン ・グラフィック関連(希に) など 【主な使用技術・サービス】 ・HTML/CSS/JavaScript(フレームワークとしてはVue.js、React) ・CMS(MovableType、PowerCMS、WebRelease2 等) ・CRM(パイプドビッツSpiral) ・PHP 【主なクライアント先と案件内容】 旅行系エージェンシーJ 社:制作 / 運用 / 企画 旅行系企業:制作 / 運用 / 企画 国内省庁:行政関連の運用 / 保守 / 制作 その他企業からの直依頼:制作 / 運用 【具体的な職務内容】 ①デザイン制作 ②チーム内デザイナーとの連携 ③ディレクターとの連携 ④エンジニアとの連携 ⑤自身の目標管理 ⑥後輩の育成 ⑦部内のサポート業務 【職務内容の比重】 6:3:1(内訳 ①:②③④:⑤⑥⑦ )※上記項目番号参照 【組織とのかかわり方】(業務フロー・連携するチーム) ディレクターからの依頼に対し、プレーヤーとしてのデザイン制作。クライアント提出前にはアートディレクターと、品質に関してのディスカッションを行う。案件を担当したあとは、基本的に一人で納品まで担当。 毎朝や定期的なタイミングで、スケジュールや案件受注状況などの部内共有会を行う。 【対外的にみた部署の強み】 指示に従うだけの関係ではなく、提案ベースでクライアントから信頼を獲得している 【目指せるキャリアパス】 実績を上げていくごとに、デザイン業務の責任範囲を広げていく。チーフデザイナーやアートディレクターへのステップアップが期待できる。 【所属組織の体制】 部長:1名、企画営業:6名、ディレクター:6名、デザイナー:3名、エンジニア:7名

求める人材

必須要件 ・デザイン業経験3年以上(業界問わず) ・デザインアプリ Adobe Photoshop / Illustrator / 歓迎要件 ・Adobe XD ・後輩育成経験 【開発環境/使用技術】 Adobe Photoshop:使用歴3年以上 Adobe Illustrator:使用歴3年以上 Adobe XD:使用歴1年以上(推奨)

給与(条件等)

・年収 350~500万円(固定残業時間45時間/月を含む額) ・固定残業時間45時間/月 ・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賃金形態:月給制 ・給与改定:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月)

勤務地

東京都千代田

求人No. 2021090307 掲載開始日:2021.09.03
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC459】「関東」機械設計エンジニア

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容

【主な業務内容】 --------------------------------------------------------------------------------- 各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般(希望前提) --------------------------------------------------------------------------------- 自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。 今後のキャリアパスとして、「リーダーを目指したい」と考えている方には、 そのポジションを用意していますので是非チャレンジいただけることを願っています。 【期待すること】 ■ものづくり+α  今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。  ビジネススキルはもちろん、語学、マネジメントなど、自分が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。  ※各種技術支援を実施(詳細は説明会・選考にて) ■社員だからこその積極的な意見  新しい組織です。  入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、  日々エンジニアの皆さんから意見や要望をもらいながら、ブラッシュアップをしています。

求める人材

■必須条件: ・機械設計の実務経験 1年以上 ※ツール不問 ※年齢対比の経験がある方が望ましい ■歓迎条件: ・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方 ・3DCADを使用したモデリング経験(CADの種類不問)がある方 ・生涯エンジニアとしてあり続けたい方

給与(条件等)

■年収:400万~600万 ■月給:230,000円~(経験・能力に応じて決定) ※残業代は別途支給(100%支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

勤務地

【所属部署/面接地】  新宿本社:東京都新宿区 【研修後の就業先/イメージ】 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬) ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※本ポジションは自社での就業はありません。

求人No. 2020052011 掲載開始日:2020.05.19
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC14【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり。

【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり。

仕事内容

オープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。 顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、 各案件、上流から参画をしております。 そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。 【プロジェクト例】 ■RPA導入支援プロジェクト(4~6名体制) 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境:UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト(3~5名体制) 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉~カスタマイズ開発までを担っています。 開発環境:専用開発環境 ■生命保険/契約管理システム開発プロジェクト(10~12名体制) 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境:Windows,Java,Oracleなど ■大手アパレルECサイト/保守・エンハンス開発(複数名体制) 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。新規決済モジュールの導入も行いました。 開発環境:Linux,PHP,MySQLなど ◎最近は話題のRPA(Robotic Process Automation)やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5~6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。 【働く魅力】 ・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。 ・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます 【配属部門】 ■SI事業部 平均年齢36歳 男女比:8:2 無期雇用 ※3カ月間の試用期間があります。その間、精勤手当(20,000円)の支給はありません。

求める人材

同社の自慢は案件の豊富さ。 ”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。

給与(条件等)

■年俸制  想定年収:360万円~500万円(固定残業手当¥48,720~¥69,014含む) ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:固定残業手当を超過分は別途支給 ・精勤手当 ・出張手当、役職手当など  ・昇給  当社独自のキャリアフレームワーク・詳細な評価基準により、  あなたの業務成果と強みを評価します。 ■オファー実績 ・370万円/25歳・経験3年・システムエンジニア ・415万円/30歳・経験7年・システムエンジニア ・440万円/33歳・経験10年・サブリーダー

勤務地

■本社 東京都港区