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ITエンジニア
KEC23【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40～50代活躍中キャリア優先採用です！

求人No. 2020060610 掲載開始日：2020.05.25

ITエンジニア

KEC23【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40～50代活躍中キャリア優先採用です！

【中高年齢者歓迎】PM・PL候補/40～50代活躍中キャリア優先採用です！

募集要項

職種	PM/PL(候補）
業種	システム開発
仕事内容	希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトのいずれかをお任せします。 ●ICT事業（社外業務）● 金融/ERP/エネルギー/自治体/IoTソリューションのプロジェクトをお任せします。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2～6名のチーム体制でアサインとなります。 ※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でプロジェクトのアサインをしています。 ※希望に応じて、組込系の案件を行うことも可能です。 ●ソリューション事業（社内業務）● 【SmartCompany】という人事評価システム（タレントマネジメントシステム）、【U-PDS】という人事給与システムの 2つの自社パッケージの開発・導入プロジェクトをお任せします。＜ソリューション事業の配属後は･･･＞・システム改修などを手掛ける「開発部隊」・お客様先へ営業と共に行き、システム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」・お客様の声を聞く「サポート部隊」の3チームのいずれかに配属となり、プロジェクトを進めます。当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。案件例エンジニア限定取材 === どのような開発が多いか === ICT事業（社外業務）では ◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発 ◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築 ◆ERP（SAP、Dynamics）の導入支援・コンサルティング ◆Oracle/EBS導入支援 ◆intra-mart開発支援 ★近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあります手がける商品・サービス企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。ブラザー工業、東急建設、日立金属などを主要取引先とし高い評価を頂いています。 65％の国立大学、100％の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。開発環境・業務範囲エンジニア限定取材＜人材派遣業の基幹業務システム刷新プロジェクトのPM業務＞ ◆概要・情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクトを推進・トライアル事業所（地方）、本社に常駐し新業務フローの作成・分科会を主導し、チームＷＢＳの作成と推進（各種推進ドキュメントの作成やベンダーコントロール、その他プロジェクト推進に必要な業務） ◆活かせるスキル・顧客側の立場でのプロジェクト推進経験・業務の分析（As-is/To-be）経験・自発的に行動できる方・コミュニケーション力 ※尚可、勤怠・給与のコンサル、システム導入経験＝＝＝注目■エンジニアが無理しない環境づくりを実施■ 定期的に帰社会やイベントを開催！ ◆副社長が会社の現状を共有 ◆現場の状況や悩み事の相談 ◆異動の打診 ◆社内イベントの開催　など積極的に交流が図れます。また営業社員が現場に向かい、 ◆業務過多がないか ◆希望している仕事がないか ◆家庭事情などのプライベートな内容の相談など、定期的に相談しています。（ICT事業）【評価に対しての不満はありません】エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて、副社長もしくは部長と面談を実施して、評価を決定。評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎！実際に、交渉で収入アップした例もあり、納得感をもって仕事に取り組むことができます。注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■ 「自社パッケージに携わりたい」「大手クライアントと直接顧客折衝できるPL/PMになりたい」など営業担当と密に相談を行って、希望のプロジェクトに携わることが可能となっています。実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、自社パッケージに携わった実績もあります。また、自社で勤務していた社員が新しいスキルを身につけたいと社外に出るなどの実績もあります。 ◆会社とエンジニアの関係性が非常にオープン！ご希望の場合、案件単価も隠さずお伝えするなどオープンな関係性を保っています。気になる点があれば何でもご相談ください。
求める人材	◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発または設計等の経験をお持ちの方 ≪こんな方は大歓迎≫ ・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方・業務パッケージの開発経験のある方・インフラ領域でPMとして活躍していた方 === PMを目指しているという方も歓迎 === 案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境があります。PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。 === 年齢不問：60代でも現役を続けられる会社 === エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。
給与(条件等)	■月給35.8万円～71.5万円（賞与別途支給） ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません）＜年収イメージ＞　※東京の場合 650万円～1000万円(PL・PM経験者の場合) 550万円～900万円(PL・PM以外で何らかの開発をお持ちの方) ＜年収例＞年収660万円／38歳／PL 年収730万円／47歳／PM 年収1000万円／51歳／コンサルタント
勤務地	大阪、京都、東京、仙台
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間） ※参画するプロジェクトにより若干異なります。 ※残業月平均20時間程度になります
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上拡大のため

企業情報

設立	2008/10/1
従業員数	505名（2018年4月1日現在、契約社員等を含む）
資本金	5,000 万円
売上高
事業内容	2017年7月、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併によって誕生。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを人材サービス機能として持っている前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体した。

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求人No. 2021050412 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC346　UI,UXデザイナー　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

仕事内容	スタートアップシーンで1からビジネスやサービスを作り上げるデザイナー／制作ディレクターを募集しています。同社の自社サービスではなく、多岐にわたる業種のクライアントのサービス立ち上げに携わることができます。同社開発チームと協力しながらデザインを作り上げていただきますので、新たなビジネスや開発分野への知見が広がります。またベトナム人のデザイナーとも協力してデザインを進めていただくことになりますので、新たにチャレンジを目指している方を歓迎しています。【業務内容】・クライアント、パートナーとのデザイン要件定義・ワイヤーフレームの作成・プロトタイプ作成・制作スケジュールの管理・デザイン制作
求める人材	必須スキル・Photoshop / Illustrator / Sketchなどのデザインツールの使用経験・デザイナーもしくはディレクターとしての3年以上の実務経験（ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします）歓迎スキル・スタートアップでのデザイナー／ディレクター経験・開発・プログラミングについての知識・ペルソナ作成・カスタマージャーニーマップの作成経験・解析ツールを使用したデータ分析、改善提案経験・タスク管理ツールを用いたプロジェクト進行管理経験求める人物像・ユーザーやマーケット主軸にデザインを考えられる方・デザインを作って終わりではなく、プロダクト改善のためにアイディアを提案し続けていける方・課題解決のために開発メンバーやクライアントと意見を出し合いながら進められる方 ※　英語力不問です ※　勤務地はベトナムか東京かをお選びください
給与(条件等)	350〜600万円
勤務地	東京本社

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求人No. 20202112306 掲載開始日：2020.11.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC51【ロボット開発エンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

仕事内容	【業務内容】〇自律移動型サービスロボット『AYUDA』の開発、追加機能のカスタマイズ開発や研究開発などを担当していただきます。【開発状況】・音声対話/自律移動/画像認識の機能を備えたコミュニケーション　ロボットです。現在は、ショッピングモール、自治体での実証実験が　行われており、日本での販売開始の準備を進めています。・成人の方と同じ目線になるようにコミュニケーションロボットの　中でも大型な160cmに設定されていて、高齢者のサポートなど　にも対応できるロボットとして開発しています。【仕事の魅力】・自社内で、最新の技術にチャレンジすることができます。・ロボット産業は、今後成長することが期待されている産業であり、　サービスロボットの開発で習得した、新たな技術から新しい　ソリューションを創出することができます。
求める人材	【MUST】下記のいずれかに該当する方。・システム開発経験が5年以上ある方。・メカトロニクス、ロボットソフトウェア開発の経験がある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・コミュニケーションロボットの開発経験がある方。・ROS（Robot Operating System）などのロボット基盤技術整備の経験が　3年以上ある方で、今後は自社開発の自立移動型サービスロボットの開発に　携わりたい方。【期待する人物像】・ロボットが好き、開発したい！ロボットにこんなことをさせたい！と言った熱い想いがある方。
給与(条件等)	年収350万円〜550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)

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求人No. 2021082001 掲載開始日：2021.08.20

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC415】システム開発エンジニア

同社はIT・メーカー・コンサルティングファームに特化した⼈材紹介・転職⽀援や、IT資格取得⽀援、さらに採⽤⽀援などの⼈材コンサルティングサービスといった事業を展開している。

仕事内容	■業務内容開発エンジニアとして、通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを担当します。具体的には下記の業務を行います。・メガバンク向けの情報系開発支援（Java）・官公庁向け開発支援（Java）・大規模有名Webサイトの企画、開発（PHP、Perl、VB.net）・ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニア（JavaScript、Ajax） ■キャリアプランから選べるプロジェクト：エンジニアがモチベーション高く働き成長していくには、興味のある案件や良いプロジェクトを経験することが一番だと考え、案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています。
求める人材	■必須条件：・何らかの開発言語にての開発経験　2年以上　（言語不問） ※オープン系言語での実務経験もしくは自己研鑽している方歓迎 ■歓迎条件：顧客折衝能力が高く、顧客と円滑に仕事を進められる対人関係構築スキル
給与(条件等)	＜予定年収＞ 400万円～700万円＜月給＞ 175,000円～530,000円基本給：175,000円～530,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社：東京都新宿区（PJによって首都圏近郊）