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ITエンジニア
【KEC668】「首都圏」セキュリティエンジニア

求人No. 2022042913 掲載開始日：2022.04.29

ITエンジニア

【KEC668】「首都圏」セキュリティエンジニア

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるP一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

募集要項

職種	「首都圏」セキュリティエンジニア
業種	SIER
仕事内容	■職務内容＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞ Webアプリ、スマホアプリ、ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。お客様のWebページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。＜SOC＞リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。たとえば、SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。＜セキュリティアプライアンス導入支援＞ FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。・NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。・製品提案時の営業同行から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ入社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修に参加いただけます。研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安心して就業できる環境です！！ ■同社の魅力技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択：エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。
求める人材	■必須条件：下記いずれかお持ちの方・Web系システム開発の実務経験…2.5年以上・インフラ(運用2次・設計/構築)の実務経験…2.5年以上・セキュリティエンジニアの実務経験…1年以上
給与(条件等)	9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
勤務地	【所属部署/面接地】　 ■新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※当社顧客先での客先常駐となります。 ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
勤務時間	9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	人員強化のため

企業情報

設立	2002/4/1
従業員数	2,212名
資本金	90百万円
売上高
事業内容	”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。【同社の特徴】・配属面談　同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ　※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！・MBO制度　エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施　目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ　※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。・エンジニア専用の問い合わせ窓口　自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置　細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、　お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決　※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ

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求人No. 2020123109 掲載開始日：2020.12.31

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC170　アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団インフラエンジニアマネージャー（ベトナム勤務）

仕事内容	ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。【業務内容】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務　・インフラ設計/構築　・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用　・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ　・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発　・各種監視システムの構築　等 ■Sun社内システム基盤の改善　・社内コミュニケーションツール等の管理、改善　・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備　・社内情報システム部門のマネージメント　等 ※顧客向けシステム：Sun社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。
求める人材	必須スキル ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 ■インフラの運用をソフトウェアエンジニアリングで解決・自動化する理念に共感できる方。 ■求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方。 ■能動的に問題を発見して解決できる方。歓迎スキル ■大規模サービスの開発、運用経験 ■インフラ運用の自動化経験 ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ■運用リーダーの経験求める人物像 ■チームへの浸透力と求心力のある方 ■学習意欲の高い方 ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ■当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。
給与(条件等)	年収400万円～800万円 ■交通費支給 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙
勤務地	ハノイオフィス

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求人No. 2020122805 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC130　ソリューション営業

仕事内容	体制強化の為の募集・各担当者が個々の提案ケースに応じてまとめた訴求ポイントなどのノウハウを共有する仕組みを作ってほしい・セールス活動を優先させるだけではなく、リード獲得のための活動をお任せしたい・新規金融系顧客を中心に当社DX商材およびソリューションの提案・受注・プロスペクトの獲得として展示会出展やセミナー開催などのイベント企画・実行・顧客ニーズと技術シーズを適合させたソリューション企画・検討営業として単独で動くのではなく、開発部隊と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行い、当社売上拡大およびビジネス価値を向上いただくことがミッションです。【業務、営業スタイル】・新規開拓営業・顧客獲得方法：展示会出展・セミナー開催を開催し、顧客を獲得し、アプローチする。例：FIT ・提案例：ー心sensor for Training※、KOUKA（ブロックチェーンサービス）※、RPA、FaceMe等のDX商材の提案・受注 ※当社自社製品ーSI案件の提案・受注・初期アプローチから受注までの期間： 3、4ヶ月~1年程度・社内では、部内、デジタルソリューションビジネスユニット（技術を軸にサービスを提供している部署）、金融他部門等との連携が必要・社内打ち合わせ、戦略立案、資料を作成する時間なども多い・新規二口座獲得を目指していただく
求める人材	■ 必須条件（MUST）：・IT営業経験（目安：5年以上）　もしくは　SE等の開発経験。営業経験についての補足：・箱売り営業のみの経験は不可。・5年未満でも意欲やスキルは加味します。 SE経験についての補足：・顧客への対応経験は必須。【求める人物像】・言葉に表さない先方ニーズを引き出す能力・的確な説明能力を有する方・交渉能力を有する方・ロジカル思考・コミュニケーション能力・チャレンジ精神のある方・粘り強い方・柔軟に対応出来る方
給与(条件等)	年収500万円～800万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区

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求人No. 2021102702 掲載開始日：2021.10.27

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC554】【関東】セキュリティエンジニア(東京)

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	今まで培われたセキュリティの知見・経験を活かして、車載システムへのサイバー攻撃に対応する防御技術の開発・運用に携わっていただきます。具体的には下記の業務を想定しています。【開発】・要求分析、検討、設計、検討支援(コンサルティング) ・車載情報セキュリティ要素技術の研究・開発【プロジェクトマネジメント】・人材育成・メンバーマネジメント・顧客との折衝・予算管理
求める人材	【必須】下記いずれかの経験・知識がある方・情報セキュリティの基礎知識および組込み機器等への適用・設計経験・各種システムの情報セキュリティアセスメント、脆弱性評価経験・車載ネットワーク・通信プロトコルの業務経験・プロジェクトリーダーやマネジメント経験【歓迎要件】・語学力(英語の読みが可能*TOEIC700点以上) ・プロジェクト立ち上げ経験・インフラ開発経験・自動車業界経験
給与(条件等)	年収:720万円〜1000万円 ※コンサル経験あれば優遇月給:45万円〜60万円基本給38万〜45万配属手当7万〜15万＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回・年収例： 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社4年(月収68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社2年(月収53万円)
勤務地	・取引先構内東京都