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ITエンジニア
【KEC702】マークアップエンジニア_CR

求人No. 2022061901 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC702】マークアップエンジニア_CR

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC702】マークアップエンジニア_CR
業種	SIER
仕事内容	大手広告代理店からの案件をメインに担当する部署にて、ナショナルクライアントを中心とした様々なWebサイトのマークアップ全般を担当していただきます。体験コンテンツを用いたスペシャルサイト、CMと連動した商品サイト、SNSと連携したキャンペーンサイトなど、業界業種問わず幅広いジャンルの案件に携わることが可能です。同部署の特徴として、シンプルで静的なものよりも、遊びゴコロがあり訪れた人の印象に残るサイトを手掛けることが多い為、幅広い表現方法や仕組みを考えることができます。【主なクライアント先と案件内容】大手化粧品メーカーの新商品ブランドサイト人気アーティストを起用し、CMやTwitterと連動したPCメーカーのスペシャルサイト大手自動車メーカーのブランドサイト大手お菓子メーカーの人気商品PRサイト【具体的な職務内容】 ①HTML・CSSによるサイト設計及びコーディング ②JavaScriptやJavaScriptのフレームワーク・ライブラリを使ったフロントエンド開発 ③SEOやWEB解析に関する知識に基づいた設計及びコーディング ④各種CMSにおけるフロント設計及びコーディング【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）同じ部署内ディレクター、デザイナーが在籍しているため、エンジニア視点での提案や連携が取りやすく、一緒に新しい表現方法を考えることも多くあります。【対外的にみた部署の強み】高いクリエティブ力と柔軟な対応【目指せるキャリアパス】将来的に、チームメンバーをまとめるリーダーといったマネジメントの方向に進むことも、同社のフロントエンドエンジニアを牽引するエキスパートを目指していただくことも可能です。【所属組織の体制】直属の上司：0名　部下の人数：2名部長：1名、営業：0名、プロデューサー：2名、ディレクター：6名、デザイナー：5名、エンジニア：3名【本ポジションの魅力】 ①案件に対してフロントエンジニアからの自主的な提案がおこなえる ②常に新しいことが求められる環境で新しい技術の習得＆チャレンジをすることができる ③チームで働き、成し遂げる達成感が得られる【社内の雰囲気】・ひとりひとりの裁量が大きく様々なことにチャレンジできます。・配属部署のチームワークは抜群で、意見交換も活発に出来る環境です。・各部のエンジニアが集まって、スキルやノウハウを共有する勉強会を月に一度開催しています。・セミナー参加や資格取得を補助する制度を通して、新しい技術の習得を積極的にサポートしています。・社内表彰制度があり、優れた技術やノウハウを称賛し、共有しながら高め合っていく文化があります。
求める人材	必須要件・マークアップエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方（HTML、CSS、JavaScript）歓迎要件・キャンペーンサイトやプロモーションサイト制作経験をお持ちの方・広告代理店でWEB関連の業務に携わった経験をお持ちの方・リーダーや後輩指導の経験のある方開発環境/使用技術・言語(フロントエンド) : Pug、Sass、JavaScript、TypeScript、jQuery ・ローカル環境 : webpack、gulp、npm-scripts ・スタイルガイド : BEM、FLOCSS ・リポジトリ管理：Git ・デザイン: Illustrator、Photoshop、XD ・インフラ：AWS ・CMS : WordPress、MovableType、WEB Release、AEM ・プロジェクト管理：Backlog ・PC : Windows or Mac選択可能"
給与(条件等)	・年収　400~600万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：月給制・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす・副業：不可
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021042709 掲載開始日：2021.04.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC238　Techインストラクター　未来に道先案内人

■求人概要
労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション：RPA）やBIツール（PowerPlatform）の導入が加速しています。また、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進展するなかで、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております

仕事内容	【業務一例】・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修・クライアントや当社社員に対しての研修講師および講師サポート・研修実施環境整備（環境構築、PCキッティング含む）・技術サポート・上記に関連するドキュメント作成等 ※ご経験に合わせた研修コンテンツ開発、講師をご担当頂きます ■事例：研修案件の受託事例としては、大手企業や地方自治体からのRPAエンジニアの育成研修の受託や官公庁からのデザイナー養成研修受託等の実績があります。また、クライアントから受託する研修だけではなく、当社社員に対してのRPA、開発、インフラ等の研修も数多く実施しております。 ■インストラクションチームについて：現在RPAのチームが5名、その他開発やインフラの研修を行うチームが別部署に2名おります。昨今ITエンジニア需要が急速に高まるなか、「RPA」「開発」「インフラ」領域においては育成に特に注力し事業を拡大してまいりますので、インストラクターとして志を共に働ける仲間を大募集致します。
求める人材	【必須条件】・オンライン、対面講義の実務経験または興味関心・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上【歓迎スキル】・RPA、BIツールの開発経験・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験・BPRコンサルティング経験・TOEIC700点以上もしくは同等の実務経験【求める人物像】・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人
給与(条件等)	本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー（本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与）
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。

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求人No. 2020052011 掲載開始日：2020.05.19

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC15【システムエンジニア】プロジェクトリーダー/マネージャー候補　

同社の自慢は案件の豊富さ。
”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。

仕事内容	Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがが中心。その中で、上流工程を中心に、あなたのご経験にあった役割をお任せしていきます。 ◆大手企業の直請け案件 ◆社員のアイデアから新規ビジネスが続出！ ◆会社の制度・仕組み作りにも社員の声を反映！希望・適性に応じて、【金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁】など、大手企業の多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。もちろん、すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍されている方は、その経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。【プロジェクト例】 ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制）要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制）大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。開発環境：専用開発環境 ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制）要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応しています。開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制）要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。新規決済モジュールの導入も行いました。開発環境：Linux,PHP,MySQLなど ◎最近は話題のRPA（Robotic Process Automation）やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。【働く魅力】・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます【配属部門】 ■SI事業部　平均年齢36歳　男女比：８：２無期雇用　※3カ月間の試用期間があります。その間、精勤手当（20,000円）の支給はありません。
求める人材	■必須経験・エンジニアとして7～10年の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件・リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験・上流工程・アカウンター・PMO志向があり、リーダーを担っていきたい方 ■当社で募集する人物像能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 ■おすすめ案件の紹介を中心に、当社にご入社いただけた場合のキャリアプランもご提案いたします！
給与(条件等)	■年棒制　想定年収：400万円～600万円（固定残業手当￥54,523～￥83,504含む）・通勤手当：全額支給・残業手当：固定残業手当を超過分は別途支給・精勤手当・出張手当、役職手当など　・昇給　当社独自のキャリアフレームワーク・詳細な評価基準により、　あなたの業務成果と強みを評価します。 ■オファー実績・370万円／25歳・経験3年・システムエンジニア・415万円／30歳・経験7年・システムエンジニア・440万円／33歳・経験10年・サブリーダー
勤務地	東京都港区

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求人No. 2021050215 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC295　パッケージサポートSE（人事給与系、会計系）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」の既存顧客サポート ■システム稼働後の保守作業 ■システム設定変更作業 ■見積・提案等の営業支援活動など
求める人材	【必須】下記の何れかの経験者である事他社人事給与製品導入経験者、他社会計製品導入経験者、人事・総務・経理業務経験者【歓迎】社会保険労務士資格給与計算実務能力検定資格日商簿記資格【求める人物像】・自ら進んで問題解決できる・より良い方法、提案を考えられる・業務に対して「何のために必要か」を理解できる・お客様と円滑にコミュニケーションが取れる
給与(条件等)	年収 3,800,000 円 - 5,500,000円＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都品川区東品川4-10-27