人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

HOME
人材紹介おすすめ求人情報
ITエンジニア
【KEC703】フロントエンドエンジニア

求人No. 2022061902 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC703】フロントエンドエンジニア

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC703】フロントエンドエンジニア
業種	SIER
仕事内容	コロナ禍により急成長を続ける本サービスのフロントエンド領域において、要件定義・設計・開発・運用をはじめ、開発技術の選定やチーム開発など、プロジェクトのコアメンバーとして活躍いただくポジションとなります。【主なクライアント先と案件内容】 Webサービスの販売になるため、利用用途の提案を中心に、あらゆる業種に適用できます。・株式会社M社様ウェブ社内報の配信ツールとしてMOOGA（ムーガ）を活用。月例会議や、社内で開かれた講演会などの様子を動画配信することで、全国各地の社員の方へのスムーズな情報共有を実現しました。・株式会社D社様グローバル人材の選抜・育成に活用できる人材診断プログラムの一環として、MOOGA（ムーガ）を導入。海外赴任の準備や心構え、課題克服等のセルフラーニングに活用していただいています。・株式会社N社様建設業界の方が取得する国家資格「施工管理技士」の受験対策講座をMOOGA（ムーガ）にて配信。シンプルな管理画面や使い勝手の良さからお選びいただきました。【具体的な職務内容】 ①サービス向上に向けた要件定義などの上流工程への参加、コミュニケーション ②フロントエンド領域における設計、開発 ③設計や開発における他メンバー（外部パートナー含む）とのコミュニケーション ④開発技術の選定・提案 ⑤MOOGAグループ目標数字達成への取り組み ⑥後輩の育成 ⑦他部署、他グループからの案件相談対応【職務内容の比重】 9：1（内訳　①②③④⑤：⑥⑦）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）まずはサービス全体の理解から始めていただき、定期的に行われるミーティングの中で発生する要件や課題に対して、フロントエンドでどのように解決していくかを考え、プロジェクトメンバーに提案、そしてチーム開発にて形にしていただきます。・アーキテクチャや設計方針の策定・要件定義・設計・開発・運用（要件定義、設計が特に重要となります。）・開発技術の選定やチーム開発ビジネス及びサービスを理解した上で、保守性や拡張性を意識したフロントエンド開発を行っていただくことになる為、ただ言われたものを作るだけではなく、自ら考え、技術を生かしてより良いものを提案できる方/提案したい方が望ましいです。特に技術の進歩は早いため、改善や挑戦などの提案は歓迎いたします。また、ディレクター等、他職種とコミュニケーションを取りながら業務を進めるかたちが基本となります。 ※現在はテレワークが基本となっており、slackやzoomなどを用いて打合せを行っております。【対外的にみた部署の強み】自社サービス事業のコアメンバーになるため、ご自身の力でサービスを成長させることが可能です。【目指せるキャリアパス】管理職としては、グループを管轄するマネージャーの役職を目指すことができます。技術に特化するのであれば、他部署横断におけるフロントエンドエンジニア間で、ご自身の技術の貢献により、所属部署だけでなく会社全体の品質や技術力の向上に携わるリーダーを目指すことも可能です。【所属組織の体制】部長：1名、営業：2名、企画営業：0名、ディレクター：0名、デザイナー：0名、エンジニア：0名【本ポジションの魅力】 ①要件定義から実装まで、一気通貫に関わる事ができます。 ②サービス全体のアーキテクチャや設計方針の策定経験を積むことができます。 ③自社サービス事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを感じることができます。【社内の雰囲気】・ひとりひとりの裁量が大きく様々なことにチャレンジできます。・配属部署のチームワークは抜群で、意見交換も活発に出来る環境です。・営業、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドも同じ部署内にいるため、非常にコミュニケーションが取りやすく、スピーディーに業務を進めることができます。
求める人材	必須要件・HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識・Angular, React, Vue などの SPA の開発経験3年以上・Webフロントエンドの開発環境構築経験・WebAPI開発のフロント側の実装経験・Gitなどのバージョン管理システムの知識・フロントエンドにおいて複数人でのチーム開発の経験・GitHubなどでポートフォリオの提出歓迎要件・Webサービスの仕組みに関する知識・フロントエンドのパフォーマンス面やUXの知見、改善経験・既存システムのリファクタリングやリプレイスの経験・コードレビューの経験・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定経験・パフォーマンスやセキュリティに対する知識・サーバーサイドの開発経験・UI/UXデザインの実務経験・Dockerを利用した開発経験・フロントエンド開発におけるリーダー経験【開発手法】アジャイル（スクラム）をベース【開発環境/使用技術】言語(フロントエンド) : Pug、SCSS、TypeScript フレームワーク(フロントエンド)：Angular スタイルガイド : BEM、GoogleJavascriptStyleGuide リポジトリ管理：Git デザイン: XD、Photoshop インフラ：AWS プロジェクト管理：Backlog PC : Windows or Mac選択可能
給与(条件等)	・年収　600~800万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

この求人情報について問い合わせる

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021050211 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC291　社内SE（社内システム保守管理）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	社内システム保守管理・既存システムの維持、設定変更等作業・システム入れ替えに伴う企画設計マネージメント作業
求める人材	【必須要件】・会計や原価管理などの業務知識を保有している。・アプリケーションの仕組みや開発がある程度できる。・SQL等を利用してデータを加工分析することが出来る。・数名のメンバーを統括できる管理スキル【求める人物像】・チーム（チームを意識した）として仕事のできる人・技術にも業務にもバランスよく知識を持ち、関係者とコミュニケーションが取れる。・常に改善を意識して行動できる人
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2020123106 掲載開始日：2020.12.31

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC167　アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団バックエンドエンジニア

仕事内容	ご担当いただくStartup Studioサービスは「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを提供するサービスです。また、大手企業のPoCプロジェクトもあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発（バックエンド）まで行っていただきます。【Startup Studioをとは？】 Sunは、創業から300以上のスタートアップ、プロダクトを成功に導いてきました。その知見やデータ、スタートアップを経験してきたプロフェッショナルを限られた人にだけ届けるのではなく広く共有したい。私たちのもつアセットをこれから始まるスタートアップに向け特化したプログラム。それがSun Startup Studioです。【業務内容】新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのバックエンド開発・エンジニア視点でのサービスデザイン
求める人材	必須スキル ◎モバイル・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（参考開発言語） Go, Scala,Ruby,PHP,Java, C#, C++,Python,Swift, Objective-C,Kotlin 歓迎スキル・一人バックエンドを構築できる・パフォーマンスを考慮したデータストレージの設計ができる求める人物像・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方・プロダクト志向が強い方・クライアント志向の近い方・エンジニアリングが大好きな方・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方・新しい技術を取り込み試していきたい方
給与(条件等)	年収450万円～800万円
勤務地	東京本社

この求人情報の詳細を見る

求人No. 2021082508 掲載開始日：2021.08.25

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC440】　ネットワークエンジニア/首都圏

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社の一員として、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	■職務内容 ------------------------------------------------------------------- ネットワーク構築・設計・運用・保守全般/ネットワーク・サーバ(希望前提) ------------------------------------------------------------------- ネットワークエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務などを行って頂きます。ネットワーク分野はオンプレだけでなくクラウドや仮想環境上で上記のフェーズに携わって頂きます。就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。【具体的には】通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心＜案件例＞・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築・モバイル系事業会社/Firewall、Load Balancer構築/FortiGate、PaloAlto ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器・大手SIer企業/NWの設計・構築/Router、Switch、FireWall ・大手事業会社/NW、セキュリティ製品の設計・構築/Palo Alto プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。同一顧客には同社メンバーも配属されており安心です！
求める人材	■必須条件：・インフラエンジニアとしての実務経験…1年以上目安＜こんな方、歓迎します！＞・同業務における従事経験…3年以上目安・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安・ネットワーク･サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方
給与(条件等)	■月給：235,000円～ ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
勤務地	【所属部署/面接地】　新宿本社：東京都新宿区【研修後の就業先/イメージ】首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。