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求人No. 2022061902 掲載開始日:2022.06.19
ITエンジニア

【KEC703】フロントエンドエンジニア

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種

【KEC703】フロントエンドエンジニア

業種

SIER

仕事内容

コロナ禍により急成長を続ける本サービスのフロントエンド領域において、要件定義・設計・開発・運用をはじめ、開発技術の選定やチーム開発など、プロジェクトのコアメンバーとして活躍いただくポジションとなります。

【主なクライアント先と案件内容】
Webサービスの販売になるため、利用用途の提案を中心に、あらゆる業種に適用できます。
・株式会社M社様
ウェブ社内報の配信ツールとしてMOOGA(ムーガ)を活用。月例会議や、社内で開かれた講演会などの様子を動画配信することで、全国各地の社員の方へのスムーズな情報共有を実現しました。
・株式会社D社様
グローバル人材の選抜・育成に活用できる人材診断プログラムの一環として、MOOGA(ムーガ)を導入。海外赴任の準備や心構え、課題克服等のセルフラーニングに活用していただいています。
・株式会社N社様
建設業界の方が取得する国家資格「施工管理技士」の受験対策講座をMOOGA(ムーガ)にて配信。シンプルな管理画面や使い勝手の良さからお選びいただきました。

【具体的な職務内容】
①サービス向上に向けた要件定義などの上流工程への参加、コミュニケーション
②フロントエンド領域における設計、開発
③設計や開発における他メンバー(外部パートナー含む)とのコミュニケーション
④開発技術の選定・提案
⑤MOOGAグループ目標数字達成への取り組み
⑥後輩の育成
⑦他部署、他グループからの案件相談対応

【職務内容の比重】
9:1(内訳 ①②③④⑤:⑥⑦)※上記項目番号参照

【組織とのかかわり方】(業務フロー・連携するチーム)
まずはサービス全体の理解から始めていただき、定期的に行われるミーティングの中で発生する要件や課題に対して、フロントエンドでどのように解決していくかを考え、プロジェクトメンバーに提案、そしてチーム開発にて形にしていただきます。
・アーキテクチャや設計方針の策定
・要件定義・設計・開発・運用(要件定義、設計が特に重要となります。)
・開発技術の選定やチーム開発
ビジネス及びサービスを理解した上で、保守性や拡張性を意識したフロントエンド開発を行っていただくことになる為、ただ言われたものを作るだけではなく、自ら考え、技術を生かしてより良いものを提案できる方/提案したい方が望ましいです。
特に技術の進歩は早いため、改善や挑戦などの提案は歓迎いたします。
また、ディレクター等、他職種とコミュニケーションを取りながら業務を進めるかたちが基本となります。
※現在はテレワークが基本となっており、slackやzoomなどを用いて打合せを行っております。

【対外的にみた部署の強み】
自社サービス事業のコアメンバーになるため、ご自身の力でサービスを成長させることが可能です。

【目指せるキャリアパス】
管理職としては、グループを管轄するマネージャーの役職を目指すことができます。
技術に特化するのであれば、他部署横断におけるフロントエンドエンジニア間で、ご自身の技術の貢献により、所属部署だけでなく会社全体の品質や技術力の向上に携わるリーダーを目指すことも可能です。

【所属組織の体制】
部長:1名、営業:2名、企画営業:0名、ディレクター:0名、デザイナー:0名、エンジニア:0名

【本ポジションの魅力】
①要件定義から実装まで、一気通貫に関わる事ができます。
②サービス全体のアーキテクチャや設計方針の策定経験を積むことができます。
③自社サービス事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを感じることができます。

【社内の雰囲気】
・ひとりひとりの裁量が大きく様々なことにチャレンジできます。
・配属部署のチームワークは抜群で、意見交換も活発に出来る環境です。
・営業、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドも同じ部署内にいるため、非常にコミュニケーションが取りやすく、スピーディーに業務を進めることができます。

求める人材 必須要件
・HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識
・Angular, React, Vue などの SPA の開発経験3年以上
・Webフロントエンドの開発環境構築経験
・WebAPI開発のフロント側の実装経験
・Gitなどのバージョン管理システムの知識
・フロントエンドにおいて複数人でのチーム開発の経験
・GitHubなどでポートフォリオの提出

歓迎要件
・Webサービスの仕組みに関する知識
・フロントエンドのパフォーマンス面やUXの知見、改善経験
・既存システムのリファクタリングやリプレイスの経験
・コードレビューの経験
・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定経験
・パフォーマンスやセキュリティに対する知識
・サーバーサイドの開発経験
・UI/UXデザインの実務経験
・Dockerを利用した開発経験
・フロントエンド開発におけるリーダー経験

【開発手法】
アジャイル(スクラム)をベース

【開発環境/使用技術】
言語(フロントエンド) : Pug、SCSS、TypeScript
フレームワーク(フロントエンド):Angular
スタイルガイド : BEM、GoogleJavascriptStyleGuide
リポジトリ管理:Git
デザイン: XD、Photoshop
インフラ:AWS
プロジェクト管理:Backlog
PC : Windows or Mac選択可能
給与(条件等)

・年収 600~800万円(固定残業時間45時間/月を含む額)
・固定残業時間45時間/月
・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

・10:00~19:00(内休憩時間60分)
・テレワーク制度あり
・みなし労働時間について:1日8時間+2時間残業したとみなす

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2020112201 掲載開始日:2020.11.23
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KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

仕事内容

【業務内容】 〇官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態の  お客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。  具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・システムの企画から要求分析、設計、製造、テスト、運用、  インフラ設計までの全工程の業務。 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。 【プロジェクトに関して】 〇プライム(エンドユーザからの直接受注)案件も年々増加しており、  お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供して  いるほか、自社製品の企画、開発を行なうプロジェクトもあります。 ・公共系のシステム開発 ・一般消費者向け大規模Webサイト開発 ・大手駐車場サイト開発 等 【会社、仕事の魅力】 ・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や  技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な  経験を積むことができます。 ・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。

求める人材

【MUST】下記に該当する方。 ・システム開発の実務経験が5年以上ある方。 ・基本設計から試験までの経験がある方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格保有されている方。 ・Web系アプリケーションの開発経験がある方。 ・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。 ・AWS/Azure上でのサービス開発経験がある方。 ・SpringBoot 等の各種フレームワークを利用した開発経験がある方。 ・Android/iOSアプリ開発経験がある方。 ・PMP資格保有されている方。 【期待する人物像】 ・チームメンバーの管理及びお客様との円滑なコミュニケーションがとれる方。

給与(条件等)

年収500万円〜650万円 【年収】 ・490万円~ 617万円(残業手当あり)※関東圏の場合 【月収】 ・320,000円~(一律手当含む)  基本給:260,000円~ ※固定残業手当:月 60,000円~(年収490万円の場合) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給:年1回(7月)

勤務地

・本社(横浜市西区) ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。   但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域   限定勤務社員制度があります。 ・受動喫煙防止対策:喫煙スペースあり(屋外)

求人No. 2021050310 掲載開始日:2021.05.03
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC320 セールスフォースエンジニア ■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。

全国14拠点を構えており「残業が少ない」「地元で働ける」「豊富なプロジェクトがある」という理由から、多くのエンジニアに選ばれています。また、現在ではAI領域での人材育成に特に力を入れており、AI領域の研究開発拠点である品川開発センターを設立するなど更なる成長を遂げております。

仕事内容

■顧客に要件ヒアリングをし、課題分析をした上でSalesforceで実現しうる最適なソリューションを提案します。決定した仕様に基づき、設計から実装を実施していただきます。 ・運用がスムーズにいくように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し顧客を支援頂きます。 ・技術知識を生かして自社ツールの開発に携わることも可能です。

求める人材

【必須】 Java、Pythonの経験がある方 【歓迎】 ■Salesforce関連業務のご経験をお持ちの方 ■Salesforce・Sales Cloud・Service Cloudでの開発経験をお持ちの方

給与(条件等)

年収380万円~900万円 ・月給制  経験や能力を考慮、当社規定により優遇 ・賞与:年2回(6月・11月) ・昇給:年1回(4月) ・年収例 <開発経験3年の場合>  基本給:260,500円  年収:4,260,000円(20h/月の残業代を含む) <設計経験7年の場合>  基本給:372,000円  年収:6,100,000円(20h/月の残業代を含む) <開発経験10年の場合>  基本給:521,000円  年収:8,540,000円(20h/月の残業代を含む)

勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング19F

求人No. 2020060611 掲載開始日:2020.05.25
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC21【教育第1主義)IT教育事業責任者候補(IT教育事業計画の立案や運営など)

今回募集を行うのは、IT教育事業計画の立案や運営などを担う責任者候補。
管理をするだけではなく、プレイングマネージャーとしての一面もあり、
事業推進を担うだけでなく、どのように売り上げを上げていくかというマネジメントも必要となります。

仕事内容

今回募集を行うのは、IT教育事業計画の立案や運営などを担う責任者候補。 管理をするだけではなく、プレイングマネージャーとしての一面もあり、 事業推進を担うだけでなく、どのように売り上げを上げていくかというマネジメントも必要となります。 戦略を立てながら、さらなる発展を目指してください。 ■IT教育事業の責任者というポジションでご活躍いただきます 《具体的には》 ●IT教育事業計画の立案・遂行 ●ITスクール事業の管理 ●技術研修の営業 ●講師の管理 ●スタッフの育成指導 など ※新規事業の為、これまでの経験を生かして存分に活躍してください ◇◆性別や国籍にかかわらず20代から40代以上まで多数活躍中◆◇ ダイバーシティーを大切にしている当社では、 年齢、性別、学歴、国籍などにとらわれない多様な社員が活躍しています。 当社に少しでも興味をお持ちいただけた方、ご応募をお待ちしています。 ↓中途採用者向け動画です。ご覧になってください https://www.youtube.com/watch?v=DRMpU4cNrE8&feature=youtu.be

求める人材

ITエンジニアでの幅広い知識を活かせる方を歓迎します

給与(条件等)

月給40万円~60万円(賞与別途支給) ※経験やスキルを考慮の上、話し合いにより決定します

勤務地

◆本社 東京都品川区