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求人No. 2022061903 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC704】WEBデザイナー

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC704】WEBデザイナー
業種	SIER
仕事内容	作業ベースでWEBデザイン制作業務全般。個人での制作業務が主。先輩のサポートや他役職からの呼びかけなど、イレギュラーな軽作業にも対応。社内外問わず、案件に関係するミーティングにも参加。表層（デザインの見た目）のみの制作のため、コーディング技術の所持は必須ではない。表現力や要素の構成力や理解力が必要。【主な制作物】・バナー　・ランディングページ　・キャンペーンサイト　・コーポレートサイト・ロゴ作成　・フォームデザイン　・グラフィック関連（希に）　など【主な使用技術・サービス】・HTML/CSS/JavaScript（フレームワークとしてはVue.js、React）・CMS（MovableType、PowerCMS、WebRelease2 等）・CRM（パイプドビッツSpiral）・PHP 【主なクライアント先と案件内容】旅行系エージェンシーJ 社：制作 / 運用 / 企画旅行系企業：制作 / 運用 / 企画国内省庁：行政関連の運用 / 保守 / 制作その他企業からの直依頼：制作 / 運用【具体的な職務内容】 ①デザイン制作 ②チーム内デザイナーとの連携 ③ディレクターとの連携 ④エンジニアとの連携 ⑤自身の目標管理 ⑥後輩の育成 ⑦部内のサポート業務【職務内容の比重】 6：3：1（内訳　①：②③④：⑤⑥⑦ ）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）ディレクターからの依頼に対し、プレーヤーとしてのデザイン制作。クライアント提出前にはアートディレクターと、品質に関してのディスカッションを行う。案件を担当したあとは、基本的に一人で納品まで担当。毎朝や定期的なタイミングで、スケジュールや案件受注状況などの部内共有会を行う。【対外的にみた部署の強み】指示に従うだけの関係ではなく、提案ベースでクライアントから信頼を獲得している【目指せるキャリアパス】実績を上げていくごとに、デザイン業務の責任範囲を広げていく。チーフデザイナーやアートディレクターへのステップアップが期待できる。【所属組織の体制】部長：1名、企画営業：6名、ディレクター：6名、デザイナー：3名、エンジニア：7名
求める人材	必須要件・デザイン業経験3年以上（業界問わず）・デザインアプリ　Adobe Photoshop / Illustrator / 歓迎要件・Adobe XD ・後輩育成経験【開発環境/使用技術】 Adobe Photoshop：使用歴3年以上 Adobe Illustrator：使用歴3年以上 Adobe XD：使用歴1年以上（推奨）
給与(条件等)	・年収　350~500万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：月給制・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地	東京都千代田
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす・副業：不可
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2022081513 掲載開始日：2023.04.15

ITエンジニア

【KEC784】インフラエンジニアマネージャー（ベトナム勤務）

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。

仕事内容	・インフラ設計/構築　・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用　・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ　・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発　・各種監視システムの構築　等 ■Sun社内システム基盤の改善　・社内コミュニケーションツール等の管理、改善　・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備　・社内情報システム部門のマネージメント　等 ※顧客向けシステム：Sun社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。
求める人材	応募資格（必須） ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 ■インフラの運用をソフトウェアエンジニアリングで解決・自動化する理念に共感できる方。 ■求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方。 ■能動的に問題を発見して解決できる方。応募資格（歓迎） ■大規模サービスの開発、運用経験 ■インフラ運用の自動化経験 ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ■運用リーダーの経験
給与(条件等)	550万円〜900万円
勤務地	ハノイオフィス

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求人No. 2021083008 掲載開始日：2021.08.30

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC451】プロジェクトリーダー（オブジェクト指向開発）

同社は、1979年に汎用大型コンピューターのOSの開発に参加していた技術者集団が創業した独立系ソフトウェア企業です。様々な案件にチャレンジして技術の幅を広げ、最適なソリューションを提供する。技術に対するこだわりが、同社の基本姿勢です。

仕事内容	【業務内容】・まずはメンバーとして開発等の業務に従事し、同社の運用に慣れていただいた後、プレイングマネージャーとして、数名～10名程度のチームを管理すると共に、自社プロダクトもしくは顧客より請け負った業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 ※経験や希望を考慮の上、配属先を決定 ●金融ソリューション事業部・証券・銀行をメインに業務ナレッジと技術スキルに特化したソリューションを提供します。業務分析・要件定義から運用保守まで、高度な専門性と柔軟な体制で支援します。 ●産業ソリーション事業部・電機・機械などの製造業を対象としたPLM/PDMシステムを提案・構築します。また業界の垣根に捉われず、お客様が抱えるビジネス上の課題や問題を、同社が培ってきた経験やノウハウをベースとしたＩＴ技術で解決します。 ●ビジネスソリューション事業部・マーケットリーダーであるパッケージソフトウェアの製造・販売からその業務知識と技術ノウハウを利用して、有用なパッケージソフトウェア、サービスを開発・提供します。
求める人材	【MUST】下記のすべてに該当する方。・オブジェクト指向開発技術（JAVA、C#等）を用いた業務アプリケーションの分析・設計・開発の経験者。・チームリーダー、サブリーダー（チーム規模は問わず）の経験者。【WANT】下記の知識、経験がある方、尚可。・中・大規模プロジェクトマネージャ経験。・製造・流通・金融のいずれかの業務知識。【求める人物像】・まじめで誠実な方。・プロジェクトの立ち上げ、推進の経験があり、自らマネージャ（リーダー）としてプロジェクトの運営・管理ができる方。・プレイング・マネージャを目指す方。・自分自身の成長のために努力をしている方。・将来的には複数のプロジェクトを同時にマネジメントしていただくこと等を期待しています。
給与(条件等)	・年収：580万～740万位（残業10h/月を含む）・月収：31万～38万円（月給29万円～35万円＋残業手当10時間分） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定します。 ※すべての等級の給与テーブルが公開され、透明性が保たれています。　ベースアップは定期的に行っております。・昇給：年1回【モデル年収】・500万円／26歳／ＳＥ経験5年目（月収27万(月給25万円＋残業手当)＋賞与）・610万円／29歳／ＰＬ経験8年目（月収33万(月給30万円＋残業手当)＋賞与）・700万円／33歳／ＰＬ経験12年目（月収38万(月給35万円＋残業手当)＋賞与）
勤務地	・本社　東京都文京区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能な場所あり）

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求人No. 2021052509 掲載開始日：2021.05.25

ITエンジニアコンサルティングサービス業人材紹介カテゴリー

KEC359　カスタマーオペレーションマネージャー候補（クラウドサイン）

法律の専門家である弁護士を、もっと身近に感じられる社会を創りたい。「専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。

仕事内容	【関わるサービス】クラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」「クラウドサイン」は、契約締結から管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。現在、電子契約サービス市場累計登録社数No.1※！ ※電子署名法2条1項に定める電子署名を用いる電子契約サービスにおいて、有償・無償を含む発注者側ベースでの利用登録社数（株）東京商工リサーチ調べ 2020年3月末時点フリーランスから大企業まで10万社以上が登録しており、「契約締結にかかる時間が90%削減された」「コストが85%削減された」など業務効率化やコスト削減に大きく貢献しています。【募集部門の紹介】部門新設のためクラウドサインの成長に伴い、クラウドサイン事業本部内にカスタマーオペレーション部門を新設することとなりました。クラウドサインは、SaaSの中でも特に契約後の顧客との関係性が重要なビジネスです。Churn（解約）に至らぬよう顧客満足度の維持向上を追求することは当然ですが、維持向上だけでなく、より多く活用いただき、より多くのソリューションを活用いただくことで、結果として取引の拡大を目指していきます。既存顧客をひとつの「市場」と捉え、現在の利用状況や潜在ポテンシャルなどの情報によってセグメントし、セグメントごとに打ち手を考え、カスタマーサクセス部門のKGIであるNRR向上を実現していただくことを期待しています。上記を実現するための部門新設のため、マネージャー候補となる方、メンバー候補の方合計で2名程度の募集となります。【職務概要】クラウドサイン有料クライアントの活用促進のための全体戦略策定から実行支援をお願いします。戦術実行後のモニタリング結果を元に打ちてを考えてネクストアクションを打ち出すといったPDCAサイクルを回すための旗振り役となっていただきます。【職務詳細】有料クライアントの行動解析を行い、ヘルススコア策定をすることで、顧客に対して活用改善施策を行う上での優先順位を決め、また、どの顧客に対してどの施策を行うかなどの選定ができるような仕組みづくり有料クライアントを最適なセグメントに切り分け、分析、定義を行いベストプラクティスを導き出す有料クライアントのクラウドサイン活用データを元に適切なサポートタイミングの企画・設計を行う
求める人材	【必須要件】下記いずれかのご経験を経営者や事業責任者のカウンターパートとして実行してこられた方・コンサルティング会社での実務経験・事業会社での経営企画・事業企画・営業企画またはそれに類する企画業務の実務経験・カスタマーサクセス部門での企画経験、プロジェクト推進経験【歓迎要件】・俯瞰的視点/課題発見力・オペレーション設計スキル・BIツールを活用したデータ分析/業務改善力・カスタマーサクセスへの深い理解・BtoB SaaS事業モデルの理解【求める人物像】・正解を考えるのが目的ではなく手段と考え、その先の成果に結びつけることにコミットできる方・成長意欲/当事者意識高く、事業・組織全体の目線で自ら考え行動できる方・他方で営業やCSの現場の意見にも、しっかり耳を傾けられる方・事業や組織のためなら、担当外の仕事や泥臭いことも厭わず実行いただける方 / 狭い意味での「企画」「戦略」にこだわらず成果を求める方・リーンに物事を進める意識がある方・当社のミッションに共感いただける方
給与(条件等)	年収 7,000,008 円 - 12,250,008円＜月額＞583,334（151,800）〜1,020,834円（）基本給は、月額から（）内の裁量労働手当を除いた額となります。
勤務地	東京都港区【アクセス】東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分