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求人No. 2022061903 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC704】WEBデザイナー

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC704】WEBデザイナー
業種	SIER
仕事内容	作業ベースでWEBデザイン制作業務全般。個人での制作業務が主。先輩のサポートや他役職からの呼びかけなど、イレギュラーな軽作業にも対応。社内外問わず、案件に関係するミーティングにも参加。表層（デザインの見た目）のみの制作のため、コーディング技術の所持は必須ではない。表現力や要素の構成力や理解力が必要。【主な制作物】・バナー　・ランディングページ　・キャンペーンサイト　・コーポレートサイト・ロゴ作成　・フォームデザイン　・グラフィック関連（希に）　など【主な使用技術・サービス】・HTML/CSS/JavaScript（フレームワークとしてはVue.js、React）・CMS（MovableType、PowerCMS、WebRelease2 等）・CRM（パイプドビッツSpiral）・PHP 【主なクライアント先と案件内容】旅行系エージェンシーJ 社：制作 / 運用 / 企画旅行系企業：制作 / 運用 / 企画国内省庁：行政関連の運用 / 保守 / 制作その他企業からの直依頼：制作 / 運用【具体的な職務内容】 ①デザイン制作 ②チーム内デザイナーとの連携 ③ディレクターとの連携 ④エンジニアとの連携 ⑤自身の目標管理 ⑥後輩の育成 ⑦部内のサポート業務【職務内容の比重】 6：3：1（内訳　①：②③④：⑤⑥⑦ ）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）ディレクターからの依頼に対し、プレーヤーとしてのデザイン制作。クライアント提出前にはアートディレクターと、品質に関してのディスカッションを行う。案件を担当したあとは、基本的に一人で納品まで担当。毎朝や定期的なタイミングで、スケジュールや案件受注状況などの部内共有会を行う。【対外的にみた部署の強み】指示に従うだけの関係ではなく、提案ベースでクライアントから信頼を獲得している【目指せるキャリアパス】実績を上げていくごとに、デザイン業務の責任範囲を広げていく。チーフデザイナーやアートディレクターへのステップアップが期待できる。【所属組織の体制】部長：1名、企画営業：6名、ディレクター：6名、デザイナー：3名、エンジニア：7名
求める人材	必須要件・デザイン業経験3年以上（業界問わず）・デザインアプリ　Adobe Photoshop / Illustrator / 歓迎要件・Adobe XD ・後輩育成経験【開発環境/使用技術】 Adobe Photoshop：使用歴3年以上 Adobe Illustrator：使用歴3年以上 Adobe XD：使用歴1年以上（推奨）
給与(条件等)	・年収　350~500万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：月給制・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地	東京都千代田
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす・副業：不可
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2020122910 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC146　セキュリティエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

仕事内容	グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。現在のメンバーは約60名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。【仕事内容】・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援・早期解決・レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・各種ITセキュリティツールの選定支援等【将来のキャリアパス】経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。【教育研修制度】入社後のOJT研修に加えて、常時200以上のメニューがある「スクール」を用意。さらに、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。
求める人材	【必須要件】・ネットワーク、サーバー構築の経験・サイバーセキュリティに関する経験【歓迎条件】・クラウド基盤の経験・セキュリティ製品の知識・リーダーやマネジメントの経験【求める人物像】・市場価値の高いスキルを身に付けたい。・良心で社会貢献したい。・テクニカルスキルを極めたい。・様々な製品に関わりたい。・プロジェクト管理に興味がある。・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい。
給与(条件等)	年収400万円～800万円月給：23万円～50万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給昇給：年1回賞与：年2回賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年※2019年実績　・決算賞与年1回※6年連続支給中【年収例】 800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）
勤務地	クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）プロジェクト先：全国・現住所×希望エリア考慮・希望しない転勤ナシ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所：札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、　　　　　　静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、　　　　　　福岡支店、熊本支店

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求人No. 2021090603 掲載開始日：2021.09.06

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC469】情報系エンジニア（新卒）

「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、同社は誕生しました。
先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが大きな願いです。

仕事内容	【業務内容】〇情報系エンジニアとして、組込みソフトウェア、マイコン制御ソフトウェア、ミドルウェア、システムアプリケーションの開発・設計などの業務を担当していただきます。 ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。【プロジェクト、案件の事例】・携帯アプリ開発・車載マイコン制御ソフト設計・ERPシステム、WEBシステム開発・音声・画像処理、画像圧縮(M-PEG･J-PEG) ・ネットワークシステム・各種アプリケーション　など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。【会社、部門、仕事の魅力】・様々な分野、製品、技術に携わることができる機会があります。・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
求める人材	【MUST】以下に当てはまる方。・2022年3月に情報系学部・学科を卒業予定の方。【期待する人物像】・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方・ものづくりに携わりたいが、どの企業、どの職種が良いか分からない方。・学んだことを活かしたいが、どうしたら活かせるかが分からないかた。・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。・配属先やチームに溶け込んで協調して仕事ができる方。
給与(条件等)	〇月給：・博士修了235,000円(204,000円)　　・修士修了225,000円(200,000円) ・大卒205,000円(185,000円)　　・高専卒195,000円(174,000円) ※(　　)内は研修中の給与・昇給：年1回
勤務地	・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊・北信越：⻑野、福井・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島 ※転勤:：ほぼないとお考えください。 ※受動喫煙防止対策：当社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。

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求人No. 2020122811 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC136　【車載ソフトウェア開発】チームリーダーまたは開発担当者

仕事内容	今後拡大を図る車載ソフトウェア開発のPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、開発担当をお任せ致します。 ※複数国籍のチームにおける各役割を想定しております。【採用の背景】当分野における体制強化。【職務内容補足】・今後拡大を図る車載ソフトウェア開発のPM（プロジェクトマネージャ）、PL（プロジェクトリーダー）、開発担当者・複数国籍（※日本人＋インド人）のチームにおける各役割を想定【使用言語、システム】 AUTOSAR、モデルベース、MATLAB 【チーム人数】複数プロジェクトあり（3名のチームから10名規模のチーム）【構成】インド国籍のメンバーは多い。人数、構成はプロジェクトによって変動。【年齢幅】 23歳～50歳【習得できる技術面】車載システムの開発【業務知識】・車載関連のノウハウ【マネジメント】・評価・育成・タスク管理【その他】・経営層クラスへの提案・英語・多国籍人材のマネジメント
求める人材	絶対要件（MUST）以下どちらかは必須・車載系ソフトウェア開発（エンジン、制御、画像認識、メーター計測、等）・「組み込み系の実装経験（C言語、リアルタイムOS、Linuxなど）」もしくは「半導体のノウハウ」×「マネジメントスキル」×「英語でのコミュニケーションスキル」希望要件（WANT）・AUTOSAR、モデルベース開発の経験・マネジメント経験・多国籍の環境のコミュニケーション、マネジメント（指示出し）等に対応できる、ある程度タフな対応力（PM,PLの場合には必須）・英語力
給与(条件等)	年収500万円～900万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区