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求人No. 2022061903 掲載開始日：2022.06.19

ITエンジニア

【KEC704】WEBデザイナー

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種	【KEC704】WEBデザイナー
業種	SIER
仕事内容	作業ベースでWEBデザイン制作業務全般。個人での制作業務が主。先輩のサポートや他役職からの呼びかけなど、イレギュラーな軽作業にも対応。社内外問わず、案件に関係するミーティングにも参加。表層（デザインの見た目）のみの制作のため、コーディング技術の所持は必須ではない。表現力や要素の構成力や理解力が必要。【主な制作物】・バナー　・ランディングページ　・キャンペーンサイト　・コーポレートサイト・ロゴ作成　・フォームデザイン　・グラフィック関連（希に）　など【主な使用技術・サービス】・HTML/CSS/JavaScript（フレームワークとしてはVue.js、React）・CMS（MovableType、PowerCMS、WebRelease2 等）・CRM（パイプドビッツSpiral）・PHP 【主なクライアント先と案件内容】旅行系エージェンシーJ 社：制作 / 運用 / 企画旅行系企業：制作 / 運用 / 企画国内省庁：行政関連の運用 / 保守 / 制作その他企業からの直依頼：制作 / 運用【具体的な職務内容】 ①デザイン制作 ②チーム内デザイナーとの連携 ③ディレクターとの連携 ④エンジニアとの連携 ⑤自身の目標管理 ⑥後輩の育成 ⑦部内のサポート業務【職務内容の比重】 6：3：1（内訳　①：②③④：⑤⑥⑦ ）※上記項目番号参照【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）ディレクターからの依頼に対し、プレーヤーとしてのデザイン制作。クライアント提出前にはアートディレクターと、品質に関してのディスカッションを行う。案件を担当したあとは、基本的に一人で納品まで担当。毎朝や定期的なタイミングで、スケジュールや案件受注状況などの部内共有会を行う。【対外的にみた部署の強み】指示に従うだけの関係ではなく、提案ベースでクライアントから信頼を獲得している【目指せるキャリアパス】実績を上げていくごとに、デザイン業務の責任範囲を広げていく。チーフデザイナーやアートディレクターへのステップアップが期待できる。【所属組織の体制】部長：1名、企画営業：6名、ディレクター：6名、デザイナー：3名、エンジニア：7名
求める人材	必須要件・デザイン業経験3年以上（業界問わず）・デザインアプリ　Adobe Photoshop / Illustrator / 歓迎要件・Adobe XD ・後輩育成経験【開発環境/使用技術】 Adobe Photoshop：使用歴3年以上 Adobe Illustrator：使用歴3年以上 Adobe XD：使用歴1年以上（推奨）
給与(条件等)	・年収　350~500万円（固定残業時間45時間/月を含む額）・固定残業時間45時間/月・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：月給制・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地	東京都千代田
勤務時間	・10:00～19:00（内休憩時間60分）・テレワーク制度あり・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす・副業：不可
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2022081412 掲載開始日：2022.08.14

ITエンジニア

【KEC762】Webエンジニア

同社は、Deep Learning/機械学習/統計解析を中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを重視しています。クライアントは大企業、中小企業関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナルの同士でのディスカッションを楽しめる方を、私たちは心よりお待ちしております。

仕事内容	AWS / GCPベースでのシステムアーキテクチャ Webアプリケーションの UI/UX 構築及び改善【プロジェクト事例】 ◎業務最適化の事例物流系クライアントからの要望に応える形で、　・荷物の最適な梱包順序をAIで算出　・⽤地⾯積に応じた、倉庫そのものの最適な構造設計　・効率的な配送ルートご提案などを解決する、様々な技術を駆使したWEBソリューションを構築しました。 ◎衛星系事業の実例衛⽣データをAI解析し、様々な分析データを抽出。　・⼩笠原諸島での海底⽕⼭噴⽕に伴う軽⽯漂流の分析　・貿易港に停泊している船舶からの貿易トレンドの把握　・COVID-19が航空業界に与えた影響の可視化など―― 【主なプロジェクト受賞歴】第5回宇宙開発利用大賞環境大臣賞地球環境保全第4回宇宙開発利用大賞経済産業大臣賞土砂崩れ解析AI （JAXA）日経ディープラーニング活用アワードごみ識別AI（荏原環境プラント）経済産業省 2018 VFX大賞カラー化AI活用 (NHKアート) 【同ポジションの魅力】現状においては⼀部の業務を外部委託しており、実装を⼿がけるWEBエンジニアとしてはスターティングメンバー。今後は組織化を進めていく計画もあるため、実⼒次第で中核メンバーとしてキャリアを築くことを⽬指せます。また、SI系案件も増加傾向にあり、業務の幅をさらに広げていくことも可能です。【開発環境】開発言語：Python（JavaScript / TypeScript / React 等）フレームワーク：Flask ML/DL：Pytorch CI/CD：Github actions / Git pre-commit hooks クラウド：AWS（EC2、S3、Lambda、Aurora、SQS、API Gateway等）コード：GitHub パッケージ：Poetry コミュニケーション：Slack / meet ドキュメント管理ツール：Sphinx プロジェクト管理：GitHub Projects
求める人材	必須要件・Pythonを使ったWebアプリケーション開発経験・クラウドの利用経験・AIの社会実装への興味関心 ※ML/DLを使った開発経験は問いません歓迎要件・Pandas等を用いたデータ分析経験・機械学習モデルや基盤の構築経験・パフォーマンスチューニング等品質向上のための実装やQA経験方人物像・「ビジネスと最先端技術の最高のバランスを追求する」という Ridge-iの想いに共感できる方・不確定要素とプレッシャーのある環境下でリーダーシップやチームワークを発揮できる方・可読性/可用性やQAを考慮したコーデイングをしたい方・ソースコードの品質向上のためチームで開発がしたい方
給与(条件等)	・年収：600~1,000万円・みなし残業45時間（固定残業代13万50円～21万6,788円含む）・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給・賃金形態：年俸制・給与改定：年1回(7月) ・賞与：年2回(1月・7月)
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル438 リモート勤務：現在のところ継続してリモート勤務を実施しております（原則週1回本社出勤あり）転勤はありません。100%自社内で開発しています。

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求人No. 2022081404 掲載開始日：2022.08.14

ITエンジニア

【KEC754】ERP導入SE（オープンソースERP導入案件）

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

仕事内容	当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。今後この事業健康食品やサプリメントで有名な小売業のECサイト案件（主にバックエンド）にて、集客力の向上を目的に、顧客に提案・対話しながら要件を固めて開発していくエンハンス案件のPL/PMを担っていただく方を募集いたします。PL/PM経験がなくても、これまでのリーダー経験を活かしてPL/PMへ成長していきたいという方も歓迎します。プライム案件のため、プロジェクト全体のマネジメントや顧客折衝・要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルを活かし、さらに磨くことができます。技術面でも、AWSサービス、Java/JavaScript (React) を使用しているため、アプリケーション/インフラ、フロントエンド/バックエンドと幅広く知見・スキルを活かしていける魅力的なポジションです。【ビジネスの展望】最先端のECサイトを追随すべく、今後1～2年は追加機能の提案・開発を重ねていくことを想定しています。【プライム比率】 100％プライム【チーム規模】 60～70人月/1年超産業2部16名 ∟部長（50代）　∟担当部長4名（40代～50代）　∟グループリーダー3名（40代～50代）＃1名担当部長と兼任　　∟メンバー9名（20～30代）【担当フェーズ】要件定義～リリース【想定キャリアプラン】志向や適正により以下の2パターンが考えられます。 ①5名程度の体制のマネジメント経験を1～2年積み、その後さらに大きな案件（10～15人）のPMを目指していただく。 ②ECサイトの知見を活かして顧客にECサイト構築や改善の提案を行う上流寄りなSEになっていただく。
求める人材	【必須経験】・Javaの開発経験（SpringBootを利用した開発経験があれば尚可）・顧客の構想をシステム要件に落とし込んだ経験（設計フェーズ以降は特別問わない）・チームリーダまたはサブリーダ、もしくは顧客折衝の経験【歓迎条件】また、今後の領域拡大のため、以下のスキルは歓迎となります。・スマホアプリ（iPhone、Android）の開発知見・AWSにてWebシステムのインフラ構築経験・サービス拡大に向けて主体的に提案できる方
給与(条件等)	【給与】＊月給制＊・月給：31～50万円・想定年収：600～820万円【各種手当】・通勤手当：全額支給・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）・残業手当：全額支給（1分単位）・昇給：年1回　/　前年度賞与実績：年2回・退職金：有
勤務地	中野坂上本社および顧客先常駐（都内中心）

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求人No. 2020122905 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC141　【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

仕事内容	【業務内容】〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。　具体的には・基盤設計／検証／構築／試験対応・各種設計、実施手順書作成・運用保全対応 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】・公共系システムの基盤管理や基盤更改・金融系システムの基盤更改・大手SＩerの基盤環境構築の支援・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・　構築経験がある方。【期待する人物像】・円滑なコミュニケーションが取れる方。・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)	年収350万円～550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)