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【KEC705】Webディレクター
戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。
募集要項
| 職種 | 【KEC705】Webディレクター |
|---|---|
| 業種 | SIER |
| 仕事内容 | Web制作全般のディレクション業務。 【主なクライアント先と案件内容】 【具体的な業務内容】 【職務内容の比重】 【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム） ・対企画営業職 ・対デザイナー ・対エンジニア・コーダー 【対外的にみた部署の強み】 【目指せるキャリアパス】 【所属組織の体制】 |
| 求める人材 | ・Webディレクション（3年以上） ・Excel・PowerPointによる資料作成スキル 歓迎要件 ・WordPressを使用したWebサイト設計または構築経験 ・MovableTypeまたはPowerCMSを使用したWebサイト設計または構築経験 ・WebRelease2を使用したWebサイト設計または構築経験 ・中規模（100ページ以上）のコーポレートサイトのディレクション経験 ・Web解析士（初級以上） 開発環境/使用技術 ・デザイン: Photoshop、XD ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、ZOOM ・PC : 基本的にWindowsを使用 |
| 給与(条件等) | ・年収 350~600万円（固定残業時間45時間/月を含む額） |
| 勤務地 | 東京都千代田 |
| 勤務時間 | ・10:00～19:00（内休憩時間60分） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売り上げ増加のため |
企業情報
| 設立 | |
|---|---|
| 従業員数 | |
| 資本金 | |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC551】インフラエンジニア
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
| 仕事内容 |
同社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 ◆案件例 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 ・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発 ◆仕事の特色 ・業界有数の案件保有数 同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。 上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ・安定した働き方が可能 有給休暇消化率は70.4％。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100％を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方 構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。 ・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方 ・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者 ・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者 |
| 給与(条件等) |
・年収:350万円〜1000万円 ・月給:20万円〜60万円 ・基本給:19万円〜45万円 配属手当1万〜15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ・年収例： 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円） 700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円） |
| 勤務地 |
・取引先構内 -東北エリア（宮城） -北関東エリア（群馬・栃木・茨城） -関東エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉） -関西エリア（大阪・京都・兵庫)） -中国エリア（広島） -東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜） -九州エリア（福岡・熊本・⻑崎） |
【KEC508】社内ネットワーク担当：リモートワーク
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
| 仕事内容 |
・同社の社内ネットワーク担当として、安定したインフラ基盤を構築・維持するために、お持ちの専門知識を生かし各種プロジェクトのネットワーク関連業務を行って頂きます。 ・また、社内ネットワークで障害が発生した際には復旧までご対応頂きます。これまで整えてきた社内ネットワーク環境をより良く快適に社員の方にお使い頂けるよう、積極的に改善業務も行って頂きます 【業務ミッション】 ・社内外の環境変化を踏まえ、ERPソリューションプロバイダーとしてのインフラ基盤を整備・維持する。 ・様々なリスクに備え、セキュリティ対策を行う。 ・情報イノベーションを推進し、他社との差別化を図り、競争力を強化する。 ・社員が創造的な活動ができるよう、働きやすい環境を提供する。 【具体的な業務内容】 ・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務 ・社内ネットワークの障害一次対応、運用改善業務 等 ※海外拠点のITインフラ担当とも、一緒に業務を進めて頂きます（コミュニケーションは日本語にて可能）。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・1000名以上企業でのネットワーク管理、設計、構築業務経験3年以上 or 1年以上の自社あるいは顧客企業に対するシステムおよびネットワーアーキテクチャ設計、提案業務経験がある方。 ・ネットワーク図、ポート図、作業計画表など、他者と共同作業するためのドキュメントを作成し読解する能力がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション、英文読解に支障ないこと。 ・OSIモデルに基づく体系だったネットワーク・通信技術の基本知識がある方。 ・ベンダーコントロール能力がある方。 【WANT】 ・IPA「ネットワークスペシャリスト」またはCisco「CCNP」以上の資格保持 or 相当の知識を証明できる業務歴をお持ちの方。 ・ビジネスレベルでの英語会話能力がある方 ・企業webサイトの構築、運用経験がある方 ・通信機器（HPE、Cisco、Fortinet、Yamaha）の取り扱い経験がある方。 ・ターミナルソフトによる通信機器の設定変更：Teraterm、PuTTY、TFTPDの経験がある方。 ・監視・モニタリングソフト：Zabbix、PRTGの経験がある方。 ・仮想化基盤：ESXi、Docker、Vyos、OpenVZ、Xen ・サーバー、ネットワーク機器の監視、運用業務に従事した、あるいはそれらの設計業務の経験がある方。 ・OSの基本コマンドやパケット解析ソフトウェア（Wireshark）などを使用したネットワークトラブル解決の能力がある方。 ・仮想化技術（サーバ仮想化、ネットワーク仮想化、コンテナ仮想化）に関する基本的な知識ビジネススキルがある方。 【求める人物像】 ・自分で考えて業務を進めていける方。 ・関係者と円滑にコミュニケーションが取れるよう工夫が出来る方。 |
| 給与(条件等) |
・給与：予定年収600万円～1,000万円（賞与年2回含む） ※月給42万円 ～ 71万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 |
| 勤務地 |
・本社（東京都千代田区） ※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり） ・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 |
KEC113(急募)当社の看板事業メイン担当フルスタックエンジニア（100%自社内受託開発）
KEC113(急募)当社の看板事業メイン担当フルスタックエンジニア（100%自社内受託開発）
| 仕事内容 |
大手音楽物販サイトでの検索システムの保守開発をお客様のアカウンターとして担当していただきます ・お客様とコミュニケーションを図りつつ、品質維持、機能改善を行っていただきます。 【プロジェクト例】 ■タワーレコードに向けた音楽情報検索 ■POLA化粧品に向けたAIによるカウンセリングシステム ■バス・タクシードライバーに向けた危険運転アラートシステム（SaaS）※経済産業省「新連携プロジェクト」認定 その他、電子チケットサービス（SaaS）をプラットフォームビジネスとして今年から展開しております。 【働く魅力】 ・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。 ・100%直取引案件、自由度の高い環境で働けます。 ・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます。 ・私服OK、音楽を聴きながら働けます。 ・PCは2画面設置可能です。 【配属部門】 ■プランニング&ディベロップメント事業部 社員6名＋パートナー2名 無期雇用 ※3カ月間の試用期間があります。その間、精勤手当（20,000円）の支給はありません。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須経験 ・エンジニアとして7～10年の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方 ・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 ・上流工程・アカウンター・PMO志向があり、リーダーを担っていきたい方 ■当社で募集する人物像 能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 ■おすすめ案件の紹介を中心に、当社にご入社いただけた場合のキャリアプランもご提案いたします！ |
| 給与(条件等) |
年収450万円～600万円 ■年棒制 想定年収：450万円～650万円（固定残業手当￥61,751～￥90,767含む） ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：固定残業手当を超過分は別途支給 ・精勤手当 ・出張手当、役職手当など ・昇給 当社独自のキャリアフレームワーク・詳細な評価基準により、 あなたの業務成果と強みを評価します。 ■オファー実績 ・370万円／25歳・経験3年・システムエンジニア（SES） ・415万円／30歳・経験7年・システムエンジニア（SES） ・440万円／33歳・経験10年・サブリーダー（SES） ・510万円／30歳・経験8年・リーダー（受託） |
| 勤務地 |
■本社 東京都港区 |