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求人No. 2022061904 掲載開始日：2022.06.19
ITエンジニア

【KEC705】Webディレクター

戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決する、エキスパート集団です。

募集要項

職種

【KEC705】Webディレクター
業種

SIER
仕事内容

Web制作全般のディレクション業務。
企画営業職（プロデューサー）からの提案案件を実制作に落とし込む。また、顧客からの要望について予算・スケジュールに合致するかを判断する。
要件定義書、スケジュール、サイトマップ等のドキュメント作成や、Webページのワイヤーフレームの作成。
CMSの項目設計やシステムのフロー図などシステムよりの業務を行うこともある。

【主なクライアント先と案件内容】
大手旅行代理店：通信販売専門のブランドサイトの運用業務
食品メーカー様：コーポレートサイトリニューアル業務・ブランドサイト構築業務
システム会社様：コーポレートサイトリニューアル業務
官公庁様：Eラーニングシステムの運用・保守業務
代理店様：イベント用Webサイト制作・セミナー受講システム構築

【具体的な業務内容】
①企画書作成（企画営業職の補助的な役割）
②要件定義書・システムフロー等のドキュメント作成
③スケジュールの作成
④サイトマップ・ワイヤーフレームの作成
⑤顧客との連絡（電話かメール等で相談・指示を受けたり報告を行う）
⑥デザイナー・エンジニア・外部パートナーへの指示書作成・作業指示
⑦デザイナー・エンジニア・外部パートナーの作業進捗状況の確認
⑧サーバー・証明書等の契約・更新業務
⑨テストアップ・本番反映（顧客に差分ファイルを送るかFTPでアップロード）
⑩後輩の育成・サポート

【職務内容の比重】
1：2：2：3：1（内訳　①②：③：④：⑤⑥⑦：⑧⑨⑩）※上記項目番号参照

【組織とのかかわり方】（業務フロー・連携するチーム）
案件の監督的役割のため、内部の職種担当と連携することが一番多い。
また、顧客と制作メンバーとの架け橋的な役割となる。

・対企画営業職
プランニング内容・予算感・スケジュールを共有し、顧客の要望に沿った制作物を納品できるよう、日頃からコミュニケーションをとる。

・対デザイナー
顧客の要望を正確に伝え、デザインとしての形を制作してもらう。
また、Webサイト全体の機能アップや使いやすいUIとなるよう、また、デザインとして高いクオリティのものを提供できるよう連携して業務を進行していく。

・対エンジニア・コーダー
顧客の要望を正確に伝え、細かい仕様に落とし込み、Webサイトとして高い機能をもたせるように制作してもらう。
ユーザーに直接触れる表層的な部分はもちろん、バック側の管理画面などもトータルで使いやすいWebシステムとなるよう、連携して業務を行う。

【対外的にみた部署の強み】
部内でWeb制作に関わるデザイナー・エンジニアが在籍しているため、ワンストップで迅速に制作を進めることができる。また、コミュニケーションを密にとる文化があるため、疑問点を早く解決することができる。

【目指せるキャリアパス】
顧客の業務・業種や依頼される内容が多岐にわたっており、幅広くWeb制作の実務に関わることができる。

【所属組織の体制】
部長：1名、企画営業：5名、ディレクター：7名、デザイナー：4名、エンジニア：6名
求める人材 ・Webディレクション（3年以上）
・Excel・PowerPointによる資料作成スキル

歓迎要件
・WordPressを使用したWebサイト設計または構築経験
・MovableTypeまたはPowerCMSを使用したWebサイト設計または構築経験
・WebRelease2を使用したWebサイト設計または構築経験
・中規模（100ページ以上）のコーポレートサイトのディレクション経験
・Web解析士（初級以上）

開発環境/使用技術
・デザイン: Photoshop、XD
・プロジェクト管理：Backlog
・コミュニケーション：Slack、ZOOM
・PC : 基本的にWindowsを使用
給与(条件等)

・年収　350~600万円（固定残業時間45時間/月を含む額）
・固定残業時間45時間/月
・45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金形態：月給制
・給与改定：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月、12月)
勤務地

東京都千代田
勤務時間

・10:00～19:00（内休憩時間60分）
・テレワーク制度あり
・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす
・副業：不可
雇用・契約形態

正社員
募集背景

売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容
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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021082502 掲載開始日：2021.08.25
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC434】機械設計エンジニア【未経験】

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社の一員として、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容

※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる_機械設計エンジニア 【主な業務内容】 自動車・家電・産業機械などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション等、 経験・知識レベルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。 ■入社時研修(2か月間) 未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。 ・製図(紙・CADいずれも使用) ・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用) 研修人数の上限は４名の少人数制となっています。 これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。 ■同社の魅力 技術社員が75％以上。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ同社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： 入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。 また、自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度： 同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、同社の社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。

求める人材

■必須条件： ※未経験育成のため20代限定※ ・社会人経験があること(パート・アルバイト不可) ・理工系学部学科、高等専門学校をご卒業されていること ・4年制大学・高等専門学校卒業以上 ■歓迎条件： ・ものづくりに対する思いがあり、成長したい方 ・製品が出来上がる喜びを感じたい方
給与(条件等)

■月給：210,000円～ ※残業は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

勤務地

愛知県名古屋市中区 【研修後の就業先/イメージ】 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。

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求人No. 2022081303 掲載開始日：2022.08.13
ITエンジニア

【KEC736】画像処理システム開発

Smile Engineering―for the Future。
同社はこのミッションを掲げ、高度なシステム技術を基にお客様も社会も笑顔にする新しいモノ創りに挑戦し続けております。

仕事内容

【業務概要】 画像処理を用いてIoTソリューションの開発に携わっていただきます。 画像処理を行うソフトウェアの開発だけでなく、 カメラやレンズ、照明などを選定し、お客様の要望に合った 画像処理システムの提案・開発を行います。 【特徴・魅力】 ・センサデバイスからゲートウェイやクラウドへのデータ通信処理、蓄積されたデータの処理、GUIでの見せ方など、お客様のご要望に柔軟に対応するため、様々なスキルを使用します。 ・お客様の課題に対して、デバイス・通信プロトコル・ソフトウェア・セキュリティなどの技術を最適に組み合わせたソリューション提案も行います。 ・現在、製造業向けの案件が拡大中です。今後はIoTをビジネスの軸とするため、エンジニアを積極的に採用する方針です。 同社で活躍するエンジニアの中には、お客様から「この人がいるからまた仕事をお願いしたい」と言ってもらえる人が何人もいます。そんなエンジニアを目指してスキルアップしていただけたらと思います。 そのために必要なのは、お客様とのコミュニケーションを通じた、強力な信頼関係の構築。そして困難を共に乗り越えられる仲間です。

求める人材

【必要条件】 ・C++での開発経験 【歓迎要件】 ・画像処理、画像認識に関する業務経験のある方 ・カメラやレンズに関する知識を持っている方 ・光学、物理に関する基礎知識 ・何らかの工作機械の知識
給与(条件等)

【予定年収】 350万円～450万円(残業手当：有) 【月給】 基本給：210,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 ・残業代全額支給 ・昇給年1回、賞与年2回

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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求人No. 2021052709 掲載開始日：2021.05.26
ITエンジニア サービス業 人材紹介カテゴリー

KEC376　【関東】SAP導入コンサルタント（東京・神奈川）

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容

取引先企業（情報・通信システム系IT企業）にてSAP導入に携わって頂きます。 ポジションは複数ございます。 ①SAPコンサルタント（モジュール：会計） 工程：要件定義 業務内容：SAP S/4HANAの導入プロジェクトの要件定義作業(会計領域)を主導する。 業務フローの検討支援、実機を用いたプロトタイプセッション、Fit＆Gap分析及びGapに対するソリューション検討。 ②SAPコンサルタント（モジュール：原価計算） 工程：SAPテンプレート構築 業務内容：原価計算領域について、大手企業グループ(海外を含む)に適用するSAPテンプレートの構築およびテンプレートを使用したサービス提供を行う。 ③SAPコンサルタント（モジュール：原価計算） 工程：Fit-to-Standard実施 業務内容：SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Best Practicesまたはベンダーテンプレートの標準機能・シナリオを活用し、顧客向けにFit-to-Standardワークショップを行うことで、To-Be業務プロセスの定義およびGAPの明確化を行う。 ④会計コンサル 工程：システム全体構想策定フェーズ 業務内容：販売・物流システムの再構築に伴い、S/4HANAを中心としたTo-Beシステムを構成する方針で下記業務を担当。 ◆S/4HANA対象領域 FI-AR, FI-AP, FI-FSCM（主に電子銀行報告書、資金集中、銀行口座残高あたり） ・To-Beの業務フロー、業務一覧の作成（As-Is業務資料をベースにS/4HANAを想定したTo-Be業務フロー、一覧を作成し、打合せ形式で顧客レビューを実施） ・実機でのFit&Gapによる実現性検証（カスタマイズ設定、シナリオ作成、データ準備、顧客への実機デモ実施） ・システム要件、アドオン要件の整理（To-Be業務プロセスから必要となるアドオン要件整理（I/F、バッチプログラム含む））

求める人材

【必須】 ①②③ SAP S/4HANA または SAP ERPの要件定義を3プロジェクト以上の経験 SAP S/4HANA または SAP ERPにおいて、FI（財務会計）, CO（管理会計）, PS(ロジ), SD（販売管理）, MM（在庫購買管理）いずれかの知見及び5年以上の導入経験があること ネイティブレベルの日本語コミュニケーション ④ S/4HANA FI-AP,ARでのFit&Gap作業をメイン担当として実施できること To-Be業務プロセス、一覧の作成をメイン担当として実施できること 顧客と打合せしながら要件定義が出来ること
給与(条件等)

賃金改定年1回 年収：550万円～1000万円 月給：35万円～60万円 基本給：30万円～45万円　配属手当5万～15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

勤務地

取引先構内 ・東京都港区 ・神奈川県川崎市 ※現在は新型コロナウィルスの影響によりほぼ在宅。（顧客との打ち合わせ等で出社が発生する可能性あり）

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