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求人No. 2022081315 掲載開始日:2022.08.13
ITエンジニア

【KEC748】コンサルティング営業(大手法人・リーダー候補)

「シニアの暮らしに関わる 全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」
同社が目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。
高齢者だけでなく、ご家族や介護事業者など、シニアの「暮らし」を支える全ての人々が、安心して生活を送ることができ、日常に喜びや幸せを感じてもらいたい。それが当たり前に続く仕組みを作りたい。そんな想いで事業に取り組んでいます。

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

開発メーカー

仕事内容

・既存クライアント(介護施設)の入居者数アップのための課題解決コンサルティング
・新規掲載のための営業活動(主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案)
・アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当

【具体的な仕事内容】
・テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談
・出張を含む訪問活動
・決裁者開拓とリレーション構築
・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析
・提案内容や提案書の企画作成
・プレゼンテーションから条件交渉
・クロージングから契約書類のやり取り
・Salesforceを利用した過去の活動データ分析
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析

求める人材 【必須スキル】
・5年以上、toB向けに新規・既存両方の営業経験をお持ちの方
・大手企業向けに無形商材を販売し、実績につなげた経験のある方
・リーダー経験(2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方)

【歓迎スキル】
・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験
・自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方
・SalesForceなどのCRMの利用経験がある方
・介護業界のご経験
・テレビ電話などを利用した遠隔営業のご経験

【求める人物像】
・LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方
・社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方
・役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方
・目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方
・介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方
給与(条件等)

460万前後~570万前後
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年1回(12月)※業績による

勤務地

〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
コアタイム:10時〜16時

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2020122910 掲載開始日:2020.12.30
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KEC146 セキュリティエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

KEC146 セキュリティエンジニア・PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

仕事内容

グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です。 全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。 現在のメンバーは約60名。同社の注力事業として積極採用を実施しております。 【仕事内容】 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援・早期解決・レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援等 【将来のキャリアパス】 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。 一歩ずつ経験を積み上げ、SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、 技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 【教育研修制度】 入社後のOJT研修に加えて、常時200以上のメニューがある「スクール」を用意。さらに、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。

求める人材

【必須要件】 ・ネットワーク、サーバー構築の経験 ・サイバーセキュリティに関する経験 【歓迎条件】 ・クラウド基盤の経験 ・セキュリティ製品の知識 ・リーダーやマネジメントの経験 【求める人物像】 ・市場価値の高いスキルを身に付けたい。 ・良心で社会貢献したい。 ・テクニカルスキルを極めたい。 ・様々な製品に関わりたい。 ・プロジェクト管理に興味がある。 ・1人で仕事をするのではなく、チームの一員として働きたい。

給与(条件等)

年収400万円~800万円 月給:23万円~50万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定(年収例参照) ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回 賞与内訳:賞与年2回 平均3.55ヶ月/年※2019年実績 ・決算賞与年1回※6年連続支給中 【年収例】 800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与)

勤務地

クライアント先(請負契約/派遣契約)もしくは自社開発センター勤務(受託契約) プロジェクト先:全国 ・現住所×希望エリア考慮 ・希望しない転勤ナシ ・U・Iターン歓迎 ※拠点住所:札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、       静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、       福岡支店、熊本支店

求人No. 2020122602 掲載開始日:2020.12.26
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC80 【最先端分野のエンジニア募集】大手独立SIERITアーキテクト(スクラッチ)

KEC80 【最先端分野のエンジニア募集】大手独立SIERITアーキテクト(スクラッチ)

仕事内容

【業務内容】 〇下記の役割を担っていただきます。 役割1 ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行う  チームのリーダー、または担当者 実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計  /導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ-、障害調査等)  を実施。 役割2 アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または  開発チームのシニアメンバー 顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル  開発を実施。 【この仕事の魅力】 企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や  FinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、  サービス開発を行うことが出来ます。 高い技術力を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多く  存在しており、このような高い技術力をもったメンバーと  切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来ます。 スクラム開発の推進など市場競争力を強化する施策を実施して  おり、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍  できる場、高く評価される環境が整っています。

求める人材

【MUST】下記のスキル・経験がある方。 高度なプログラミングスキル  (Java, HTML, JSP, JavaScript, CSS, SQL) 要件定義、設計、内部設計、PG・UTの経験 担当者、リーダーとして下記作業の経験  方式設計   開発標準化   フレームワークプログラミング   アプリケーションプログラミング 【WANT】下記の知識経験がある方歓迎 スマートデバイスアプリケーション開発スキル アプリケーションフレームワークのデザインスキル Web画面のデザインスキル 結合テスト、システムテスト、移行の経験 アジャイル開発経験、スクラム開発におけるスクラムマスター経験 100人月以上のプロジェクトで担当者、リーダーとして下記作業の経験  大規模基幹システムの方式設計   スマートデバイスアプリケーション開発

給与(条件等)

年収550万円~800万円 休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3) 年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・  年次休暇積立制度あり) その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、  マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、  ボランティア休暇 など

勤務地

大阪・東京

求人No. 2021083005 掲載開始日:2021.08.30
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC448】生産技術職

同社は創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。

仕事内容

・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 ・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。

求める人材

■必要な資格・経験 生産技術、保全系職種での下記のいずれかの実務経験のある方 ・治具設計、各種生産ライン立上げ、保全・メンテナンス業務経験のある方 ・ シーケンス制御や半導体・液晶プロセス開発の経験のある方 ■歓迎する経験・スキル ・上記以外の実務経験がある方もご相談ください。 ・各種経験を活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方も歓迎です。  (業界不問)

給与(条件等)

【月給】21万円~40万円(年収300万円~550万円) 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月) 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 <年収例> 350万円(30歳・入社1年目) 466万円(28歳・入社3年目) 575万円(34歳・入社10年目)

勤務地

※配属先プロジェクトにより異なります