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【KEC797】【Sales】インサイドセールス
◆ 会社・サービス概要
弊社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関に『ユビーAI問診（https://introduction.dr-ubie.com）』というSaaSプロダクトを提供しております。
東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に500超の医療機関へと導入され、累計調達額は44.8億円に達し成長を加速させております。
募集要項
| 職種 | Itエンジニア |
|---|---|
| 業種 | 開発メーカー |
| 仕事内容 | 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて ※病院及びクリニック事業双方において、人員を拡大させていきます ※マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど 具体的には、 Ubie Customer Science： |
| 求める人材 | 【必要条件】 ・法人営業（インサイドセールス含む）、マーケティングいずれかの経験 1年以上 【歓迎条件】 ・インサイドセールス経験 【求める人物像】 ・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方 ・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方 ・以下のマインドをお持ちの方 - Commit to Purpose - Everchanging Monster - Have Ownership - Build Trust |
| 給与(条件等) | 想定年俸 : 400 万円 から 600 万円 |
| 勤務地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-5-3 福島ビル５F |
| 勤務時間 | 完全フレックスタイム制度 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売り上げ増加のため |
企業情報
| 設立 | |
|---|---|
| 従業員数 | |
| 資本金 | |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC753】ERP導入SE（オープンソースERP導入案件）
・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある
| 仕事内容 |
当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。 現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。今後この事業展開を一緒に推進してくださるSEの方を募集いたします。 【iDempiere（アイデンピエレ）について】 ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。 市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。 ・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計） ・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI） ・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発） ・実行環境を選ばない（当社はAWS利用を標準としています） 出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/ プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 【ビジネスの展望】 ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。 ・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。 ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。 【プライム比率】 100％プライム 【チーム規模】 "※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。 産業1部16名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー12名（20～50代） 産業3部26名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー3名（30代～40代） ∟メンバー21名（20～40代）" 【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 【想定キャリアプラン】 当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須経験】 ・基幹系システム（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）/ERPについての知見 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計の経験 ・単体テスト～結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 【歓迎条件】 ・Webアプリケーションのアーキテクチャについての知見 ・要件定義の経験 【求める人物像】 ・協調性を大切にしチームワークよく業務に取り組める方 ・顧客との対話が出来る方（伝える力と聞く力がある方） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方 |
| 給与(条件等) |
【給与】＊月給制＊ ・月給：25～50万円 ・想定年収：500～820万円 【各種手当】 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い） ・残業手当：全額支給（1分単位） ・昇給：年1回 / 前年度賞与実績：年2回 ・退職金：有 |
| 勤務地 |
中野坂上本社および顧客先常駐（都内中心） |
KEC346 UI,UXデザイナー ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。
| 仕事内容 |
スタートアップシーンで1からビジネスやサービスを作り上げるデザイナー／制作ディレクターを募集しています。 同社の自社サービスではなく、多岐にわたる業種のクライアントのサービス立ち上げに携わることができます。 同社開発チームと協力しながらデザインを作り上げていただきますので、新たなビジネスや開発分野への知見が広がります。 またベトナム人のデザイナーとも協力してデザインを進めていただくことになりますので、新たにチャレンジを目指している方を歓迎しています。 【業務内容】 ・クライアント、パートナーとのデザイン要件定義 ・ワイヤーフレームの作成 ・プロトタイプ作成 ・制作スケジュールの管理 ・デザイン制作 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ・Photoshop / Illustrator / Sketchなどのデザインツールの使用経験 ・デザイナーもしくはディレクターとしての3年以上の実務経験 （ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします） 歓迎スキル ・スタートアップでのデザイナー／ディレクター経験 ・開発・プログラミングについての知識 ・ペルソナ作成・カスタマージャーニーマップの作成経験 ・解析ツールを使用したデータ分析、改善提案経験 ・タスク管理ツールを用いたプロジェクト進行管理経験 求める人物像 ・ユーザーやマーケット主軸にデザインを考えられる方 ・デザインを作って終わりではなく、プロダクト改善のためにアイディアを提案し続けていける方 ・課題解決のために開発メンバーやクライアントと意見を出し合いながら進められる方 ※ 英語力不問です ※ 勤務地はベトナムか東京かをお選びください |
| 給与(条件等) |
350〜600万円 |
| 勤務地 |
東京本社 |
【KEC722】システム開発SE【金融・製薬・製造系などがお客様】
1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
| 仕事内容 |
システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。 特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。 ※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。 【募集背景】 即戦力技術者の強化 【チーム構成】 ・複数プロジェクトあり（3名のチームから100名規模のチーム） ・メンバー構成は、プロジェクトによって変動 ・年齢幅：23歳～50歳 ・所属は選考を通じて、適性をみて決定いたします。 【顧客】 金融、製薬、製造など 【使用言語】 以下、利用スキルの一例 ・Scripting: PowerShell, Bash, JavaScript, Python ・Programming: Java, .NET ・DBMS : Oracle ,SQLServer, MySQL ・その他: BI、ETL、JOB管理ツール ・AWS, Azureクラウドサービス など 【ポジションの魅力】 ・プライム比率90％以上の企業 ・業界未経験でも開発・経験スキルがあれば応募可能 ・下流での経験しかなくても、上流工程から携わることができる点 【習得できるスキル・技術面】 ・AWS全体設計、開発スキル 金融系・製薬系・製造系システムのプライムベンダーとしてのシステム開発/自社ソリューションの開発スキル、マネージメントスキル 【案件例】 ・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築 ・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築 ・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築 ・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築 ・大手製薬向け SFA/CFM システム構築 など 【得られる業務能力・知識】 ・金融系・製薬系・製造系業務ノウハウ 【マネジメント】 ・顧客折衝 ・プロジェクト／チーム運営 ・下位者評価 ・下位者育成 ・タスク管理(自身、下位者) ・多国籍人材のマネジメント |
|---|---|
| 求める人材 |
【求める条件】 ■ 必須条件： 業務システムの開発において、Javaや.netでの設計、プログラム作成、SQLでの開発経験（目安：2年程度~） ※5年経験がなく2年以上のご経験でもおすすめの方（経験が短いながらもスキルをお持ちの方、人物評価が高い方など）はご紹介下さい。 上流工程のみやPMのみの経験者はNGです。 ■希望要件（WANT）： ・金融・製薬・製造メーカー等向けの業務システムの開発経験者。 ・クラウドネイティブ開発など先進技術の開発スキルあれば優遇。 ・MCPやAWS認定資格、Oracle認定資格など開発スキルを示す資格があることが望ましい。 |
| 給与(条件等) |
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給257,000円以上は、基本給（257,000円~）+固定時間外手当（75,000円~）の月給制。 固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 ※配属されたプロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の場合もございます。 |