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ITエンジニア
【KEC772】デザインディレクター

求人No. 2022081421 掲載開始日：2023.05.01

ITエンジニア

【KEC772】デザインディレクター

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	開発メーカー
仕事内容	＜業務概要＞当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。本ポジションは、まず上流工程であるクライアントの問題・課題の整理や初期的ビジネスデザインの構築を推進。そして実際に新規事業やデジタルプロダクトを具現化するフェーズでは、デザインディレクターとして、国内外のデザイナー・エンジニアなど多彩な専門家、そして顧客と連携しながら、事業・プロダクトの創出をリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。＜プロジェクト概要＞・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン・デザインチーム作りと運営・サービスデザイン、ビジネスデザインのマネジメント【仕事の魅力】・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる・国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる（200社300案件以上の実績あり）・国内外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる・2、30人以上のパワフルなチームから少人数のスピーディなチームまで、さまざまな規模や役割を持ったメンバーとの開発を経験できる・不透明な経済市場で生き抜くキャリアや人脈を構築してきたさまざまなロールモデルがいるため、自分の成長段階と照らし合わせながらキャリアを積むことができる・リモートワーク、マンスリーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める人材	応募資格（必須）・ポートフォリオの提出が可能な方・デザインの意図を語り、言語化できる方・アプリまたはWebサービスのUIデザイン実務経験・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン経験・Adobe Photoshop・Illustratorなどを使用したグラフィック制作経験応募資格（歓迎）・事業会社または個人でサービスの立ち上げ経験・大手事業会社・スタートアップでのデザイナー、ディレクター経験・サービス設計やUXデザインの実務経験、もしくは強い興味があること
給与(条件等)	500万円〜850万円
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F 東京都墨田区石原1-35-8
勤務時間	10:00～19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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求人No. 2022081220 掲載開始日：2022.08.12

ITエンジニア

【KEC731】「リーダー経験者向け」Webアプリケーション開発(C#、JavaScript)

仕事内容	【業務概要】同社が販売支援するパッケージソフトのカスタマイズ開発を行っていただきます。お客様の業務プロセスの改善・見える化を目的としたシステムの提案～要件定義、設計、実装、テストをご担当いただきます。パッケージソフトの習得からとなりますが、社内教育やトレーニングセミナーに受講できるなど、サポート面も充実しています。チームメンバーもしっかりとフォローしていきますので、ご安心ください。【組織について】・常駐開発:自社開発＝6:4の割合です。・現在同社にはエンジニアが150名ほど在籍しています。お客様先に常駐する場合はチーム単位（3名～10名）でアサインされることが多く、一人で常駐することはほとんどありません。【特徴・魅力】・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数78名）。・新しい事への取組:同社では自社製品の開発にも力を入れています。生体センサーを利用した「見守りシステム」や、「スマートハウス基盤」等、生活に密着したサービスの開発も手掛けています。同社の第二・第三の柱を構築すべく、新規事業についても積極的な取り組みを行っています。
求める人材	【必要条件】・C#、JavaScript／CSSでの開発経験・Web開発経験・Visual Studio開発経験・OS：Windows ・2名以上のマネジメント経験【歓迎要件】　DB関連の設計経験(SQL Serverなど）　業務パッケージの開発経験
給与(条件等)	【予定年収】 450万円～600万円(残業手当：有) 【月給】基本給：240,000円～【賃金形態】月給制【昇給有無】有【給与補足】・残業代全額支給・昇給年1回、賞与年2回
勤務地	＜勤務地詳細＞本社神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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求人No. 20220531 掲載開始日：2022.05.31

ITエンジニア

【KEC701】ITインフラエンジニア中高年齢者歓迎

中高年齢者歓迎
まだまだ現役でがんばりたいITインフラエンジニアを募集しております。
まだまだ関西地区現役でがんばりたいITインフラエンジニアを募集しております。
まだまだ若いものには負けないという気概が大好きです。

仕事内容	関西中堅SIERが、ITインフラエンジニアの経験者を募集しております。運用・開発・設計・保守・サービスで経験豊かな方で関西地区でがんばりたい人を探しております。労働環境は大手SIERにまけるところもありますが、長く働くこと、人間関係はとても良好なところも多いです。目安は3年以上の経験ですが、キャリアが優先です。
求める人材	コミュニケーション能力がある方を優先します。若い人材のフォローができて思いやりのある方が一番慕われます。
給与(条件等)	400万円から700万円
勤務地	大阪市内

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求人No. 2021050205 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC285　導入SE（BizPlatform:SmartStage)　様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	自社の大企業向けパッケージソフトウェア「BizPlatform・SmartStage」の導入（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など）
求める人材	ITIL業務経験者
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F