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ITエンジニア
【KEC772】デザインディレクター

求人No. 2022081421 掲載開始日：2023.05.01

ITエンジニア

【KEC772】デザインディレクター

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	開発メーカー
仕事内容	＜業務概要＞当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。本ポジションは、まず上流工程であるクライアントの問題・課題の整理や初期的ビジネスデザインの構築を推進。そして実際に新規事業やデジタルプロダクトを具現化するフェーズでは、デザインディレクターとして、国内外のデザイナー・エンジニアなど多彩な専門家、そして顧客と連携しながら、事業・プロダクトの創出をリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。＜プロジェクト概要＞・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン・デザインチーム作りと運営・サービスデザイン、ビジネスデザインのマネジメント【仕事の魅力】・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる・国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる（200社300案件以上の実績あり）・国内外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる・2、30人以上のパワフルなチームから少人数のスピーディなチームまで、さまざまな規模や役割を持ったメンバーとの開発を経験できる・不透明な経済市場で生き抜くキャリアや人脈を構築してきたさまざまなロールモデルがいるため、自分の成長段階と照らし合わせながらキャリアを積むことができる・リモートワーク、マンスリーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める人材	応募資格（必須）・ポートフォリオの提出が可能な方・デザインの意図を語り、言語化できる方・アプリまたはWebサービスのUIデザイン実務経験・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン経験・Adobe Photoshop・Illustratorなどを使用したグラフィック制作経験応募資格（歓迎）・事業会社または個人でサービスの立ち上げ経験・大手事業会社・スタートアップでのデザイナー、ディレクター経験・サービス設計やUXデザインの実務経験、もしくは強い興味があること
給与(条件等)	500万円〜850万円
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町45-1神田ファースト1F 東京都墨田区石原1-35-8
勤務時間	10:00～19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売り上げ増加のため

企業情報

設立
従業員数
資本金
売上高
事業内容

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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021102702 掲載開始日：2021.10.27

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC554】【関東】セキュリティエンジニア(東京)

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	今まで培われたセキュリティの知見・経験を活かして、車載システムへのサイバー攻撃に対応する防御技術の開発・運用に携わっていただきます。具体的には下記の業務を想定しています。【開発】・要求分析、検討、設計、検討支援(コンサルティング) ・車載情報セキュリティ要素技術の研究・開発【プロジェクトマネジメント】・人材育成・メンバーマネジメント・顧客との折衝・予算管理
求める人材	【必須】下記いずれかの経験・知識がある方・情報セキュリティの基礎知識および組込み機器等への適用・設計経験・各種システムの情報セキュリティアセスメント、脆弱性評価経験・車載ネットワーク・通信プロトコルの業務経験・プロジェクトリーダーやマネジメント経験【歓迎要件】・語学力(英語の読みが可能*TOEIC700点以上) ・プロジェクト立ち上げ経験・インフラ開発経験・自動車業界経験
給与(条件等)	年収:720万円〜1000万円 ※コンサル経験あれば優遇月給:45万円〜60万円基本給38万〜45万配属手当7万〜15万＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回・年収例： 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社4年(月収68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社2年(月収53万円)
勤務地	・取引先構内東京都

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求人No. 2022011902 掲載開始日：2022.01.19

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC592】プロジェクトマネージャ（PM）、PMO

同社は2002年創業のシステムエンジニアリング会社です。
2020年現在において、同社の事業の90％はSES事業、10％が受託開発事業となっております。

仕事内容	昨今、同社に寄せられる相談の多くが受託開発によるシステム開発、インフラ移行などの案件。某電力会社のWebシステム再構築や銀行APIと連携した業務システムの開発など2021年だけでも多くの案件を受注しております。これまでのレガシーなシステム開発ではなく、モダンなアーキテクチャでの開発のみ提案し受注しているので、エンジニア一人ひとりの先々を見すえたキャリア形成に繋がると考えております。そういったプロジェクトのプロジェクトマネジメントやその補佐業務をお任せいたします。
求める人材	【必須】 ■PMやPMOとして成長したいという思いがある方 ■実際のシステム開発やインフラ構築に手を動かす形で携わったことのある方【歓迎】 ■エンドクライアントとのやり取りをやってみたいと思う方 ■ドキュメント作成を面倒と思わない方 ■これまでのやり方を効率よく改善したいという思いがある方 ■時間ではなく成果で評価されたい方
給与(条件等)	＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中） ■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地＞本社住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無

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求人No. 2021042307 掲載開始日：2021.04.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC223　【インフラエンジニア】技術や研究の仕事を続けたい方

〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。
・当社には機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。

仕事内容	【業務内容】〇取引先常駐にてインフラシステムの設計〜構築までの業務を、　経験に応じてお任せします。 ※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトを　ご紹介します。【プロジェクト、案件事例】・大手金融機関のインフラシスエム構築・大手メーカーのインフラシステム構築 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。【会社、部門、仕事の魅力】・テストのみ・運⽤保守のみはなく、上流⼯程に関わる機会があります。・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアップ　プランが用意されています。・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修から　スタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で　継続的にスキルアップをサポートしていきます。・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実して　いるため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが　可能です。
求める人材	【MUST】以下に当てはまる方。・インフラシステムの構築経験が:3年以上ある方。 ※ネットワークの経験のみの方は対象外となります。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・設計・開発経験がある方。・クラウドの構築経験がある方。・セキュリティに関わる経験がある方。・PM/PLの経験がある方。・後輩の育成経験がある方。・IT系の資格保有者　等【期待する人物像】・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
給与(条件等)	〇月給：21万円〜44万円　※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回〇想定年収：350万円～800万円
勤務地	・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊・北信越：⻑野、福井・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島 ※転勤:：ほぼないとお考えください。 ※受動喫煙防止対策：当社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。