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【KEC744】未経験インフラエンジニア
2008年に創業した同社。
SI事業を着実に成長させ、未経験スタートのメンバーを中心に技術人材育成の強化を図り、ITに関わるソリューションなど積極的な事業展開を進めております。
5,000人以上の受講実績がある、独自の研修体制で9割以上がCCNA、LinuCなどの資格を取得している実績もございます。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | SIER |
| 仕事内容 | 未経験からネットワーク・サーバ等のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜ネットワークエンジニアって、こんな仕事＞ ＜サーバーエンジニアって、こんなに注目されてるんです＞ 例えるなら、ネットワークは道路。 私たちが普段目にする メールやWebサイトなどの情報が ＜ポイント＞ ■「はじめての転職」にもピッタリ ■「未来」を語れる自分になれる 【仕事の厳しさ】 |
| 求める人材 | 学歴不問 / 未経験OK ■9割以上が未経験スタート！ ホテルマン、営業、販売職など 様々な経験を得て入社した社員が活躍中です。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・コミュニケーション力のある方 ・向上心があり努力のできる方 ・部活や趣味など、なにかに打ち込んだ経験のある方 ＜こんな経験のある方歓迎します！＞ ・営業の経験がある方 ・パソコンが好きな方 ・接客業など人と接する業務経験のある方 |
| 給与(条件等) | 月給 200,000円 ～ （※想定年収 2,640,000円 ～ ） [年収例] |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F（最寄駅：茅場町駅 / 八丁堀駅） |
| 勤務時間 | シフト制：10：00～19：00 （実働8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 業務拡大 |
企業情報
| 設立 | |
|---|---|
| 従業員数 | |
| 資本金 | |
| 売上高 | |
| 事業内容 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC341 PMO（ハノイ勤務）◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
2012年創業、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、
新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成を主な事業としています。
本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
| 仕事内容 |
一般的にPMOと呼ばれる部署をSun*ではPAO（プロジェクトアクセラレーションオフィス）と呼んでいます。 そこに秘めた思いは3つあり、 ・一般的なPMOの業務に加え人事や社内教育などの幅広い領域を担うこと ・チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること ・ITの現場感とノウハウを活かしていくこと です。 【主な業務内容】 下記はあくまでも一例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます！ ・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ・新規オペレーション（ワークフローやチェックリストなど）の考案/導入 ・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画 ・インバウンドでの営業 ・特定プロジェクトのマネジメント/改善業務 ・エンジニアメンバーの採用面接 etc… 【言語について】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ・ソフトウェア開発経験を３年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャーのご経験を３年以上お持ちの方 歓迎スキル ・PMO業務のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・組織の成長に対し強い当事者意識を持ってコミットできる方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 |
| 給与(条件等) |
700〜900万円 |
| 勤務地 |
ハノイオフィス |
KEC207 大手自動車グループ会社でのグロバールネットワークエンジニア
KEC207 大手自動車グループ会社でのグロバールネットワークエンジニア
| 仕事内容 |
自動織機グループ向けのネットワーク管理業務全般 ・グローバル・ネットワークの構築～維持管理 ※国内、海外グループ会社間ネットワーク、仕入先・関係会社 サービス提供など |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 ・ネットワーク設計・構築に携わった経験をお持ちの方 【WANT】 ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS などの構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・Cisco社CCNP認定と同レベルのスキル ・ユーザ部門・社外ベンダーとの折衝能力 ・大規模（ユーザ数千人程度）のＩＴインフラプロジェクトの経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
| 給与(条件等) |
月給制 想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円 諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市周辺 |
KEC227 【総合職】コンタクトセンター／マネージャー候補
同社は東証一部上場のパソナグループの100％出資子会社。カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、４期連続で二桁成長を続けています。
| 仕事内容 |
コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、 複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算・収支管理（複数プロジェクト） ・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理 ・クライアント折衝（深耕営業、定例ミーティング、レポーティング） ・人材マネジメント（管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談） ・社内調整（採用、総務、経理、IT部門など） ■募集部門について 下記いずれかへの配属を予定しています。 ①金融系（生損保、クレジット、証券等） ②公共系（電力などライフライン事業会社等） ③流通系（化粧品、通販等） ■入社後のイメージ 入社～数か月：受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理 入社数か月～：人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成 将来的に… ：既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します |
|---|---|
| 求める人材 |
■MUST ・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験（1年以上） ・収支管理経験 ■WANT ・担当クライアント（仕事内容に記載の部門①～③）の担当経験、もしくは勤務経験 ・センター立ち上げ経験 ・営業や販売など社外の方との折衝経験 ■人物像 ・マネジメント志向をお持ちの方 ・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方 ・新たなサービスや事業、施策の企画立案など 「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、 会社のさらなる成長に貢献していただける方。 |
| 給与(条件等) |
■無期正社員（総合職） 年収：￥5,512,000 ～ ￥7,206,000 月給：￥349,000～ ￥450,000 固定残業代：管理監督者のため時間外勤務手当の支給なし 試用期間：入社より3か月 試用期間中の待遇：変更なし 屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置 |
| 勤務地 |
北海道、東京都（町田市）、神奈川県（横浜市、小田原市）、大阪府 北海道：札幌第一・第二・第三センター、その他クライアント先 関 東：横浜第一・第二・第三センター、その他クライアント先 大 阪：大阪第一・第二センター、その他クライアント先 ※初任地は希望を考慮します ※総合職のため、将来的な転勤の可能性があります |