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KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

求人No. 2020112302 掲載開始日：2020.11.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC47【インフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇クラウドを含むインフラシステムの構築、運用を担っていただきます。　具体的には・基盤設計／検証／構築／試験対応・各種設計、実施手順書作成・運用保全対応 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】・公共系システムの基盤管理や基盤更改・金融系システムの基盤更改・大手SＩerの基盤環境構築の支援・Web系アプリケーションサーバー、DBサーバーの構築・システムの基盤更改プロジェクトでの基盤設計、構築【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・基盤構築の経験(LinuxまたはWindows)が4年以上ある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS／Azureを用いた設計、構築経験がある方。・Oracle等の設計、構築、試験の経験のある方。・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験がある方。・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験がある方。・データ分析基盤系OSS(Elasticsearch等)、構築自動化技術(Ansible/Chef)、　コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の何れかの設定を含めたインフラ設計・　構築経験がある方。【期待する人物像】・円滑なコミュニケーションが取れる方。・自ら考えて行動できる方。
給与(条件等)	年収350万円〜550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)
勤務時間	・8：40～17：30（休憩12：00～12：50）／標準労働時間8時間 ※フレックスタイム有（コアタイム：10：10～15：00）入社3ヶ月後より ※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1976年1月7日
従業員数	1,555名　（2020年6月30日現在）
資本金	22億70百万円（2020年6月30日現在）
売上高	20,685,379千円　 (2020年6月期)
事業内容	・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。 ■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み：（1）教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、　　キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。（2）働きがいのある環境整備：設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。　　ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。　同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク（えるぼし）」等の認証を取得。

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求人No. 2020122604 掲載開始日：2020.12.26

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC82　【最先端分野のエンジニア募集】アプリケ―ションスペシャリスト／プロジェクトマネージャー

仕事内容	【業務内容】〇アプリケ―ションスペシャリスト・新規開発もしくは保守ＰＪにおけるＰＬもしくは開発者として、　以下の業務を行なっていただきます。　- 開発プロジェクトにおける提案　- 担当ＰＪの上流工程～移行までの一連の開発業務 ※入社後は、百人月規模のプロジェクトのＰＭもしくはＰＬとして　プロジェクトを推進していただきます。〇プロジェクトマネージャー・大手ガス会社、新電力の大型案件PM 　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、　　　スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく　　　推進（QCD管理）・東京地区の新電力への新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、　　　提案実施【この仕事の魅力】・顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く　見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が　可能です。
求める人材	【MUST】〇アプリケ―ションスペシャリスト・Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、業務バッチ処理の　設計知識ある方。・業務システムの新規スクラッチ開発もしくは保守ＰＪにおける設計～製造、テスト、　移行の一連の工程（外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、　結合テスト、システムテスト）の経験ある方。・業務システムの「10人月／6ヶ月」程度規模の新規スクラッチ開発ＰＪで、　PLを複数回経験がある方。〇プロジェクトマネージャーエネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）に　ついて知識を有している方。業務システムの「100人月／12ヶ月」程度規模の新規スクラッチ開発ＰＪで、　PMを複数回経験がある方。【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。〇アプリケーションスペシャリストエネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）に　ついて知識を有している方。業務システムの「100人月／12ヶ月」程度規模の新規スクラッチ開発ＰＪで、　PMを複数回経験がある方〇プロジェクトマネージャーソリューション／PKGの導入経験業務システムの「200人月／18ヶ月」程度規模の新規スクラッチ開発ＰＪで、　PMを複数回経験がある方。〇共通エネルギー業界における主要な基幹業務の知識を有している顧客管理/契約管理、料金計算、請求管理などの業務知識を有しているモバイル開発に関する知識業務パッケージ開発におけるエンジニアリング知識 AI、IOTに関する知識上記各種知識に関して、最新動向（海外含む）をキャッチアップし続けている
給与(条件等)	年収550万円～800万円厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当　など財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、　テレワーク勤務制度
勤務地	大阪市内（北区）東京（新宿区）

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求人No. 2020122702 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC90プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー（サービス・料金部門向けシステム）

仕事内容	■エネルギー会社サービス・料金部門システムの開発プロジェクトのＰＭまたはＰＬを担当していただきます。具体的には、50人月～200月規模のプロジェクトマネジャー・プロジェクトリーダーを担当していただきます。 ※入社後は、現行プロジェクトに参加して同社の開発を体験した後に、開発プロジェクトのＰＬ・ＰＭを担当していただきます。【開発環境】 ■開発言語：Java、PL/SQL、 ■OS：Linux ■DB：Oracle ■インフラ：主にグループ会社のセンター
求める人材	【MUST】 ■開発規模：50人月程度のプロジェクトマネージャー、あるいは　プロジェクトリーダーの経験がある方。 ■業務要件定義・システム要件定義の経験がある方。 ■Javaを用いたアプリケーションの設計・開発経験がある方。　（経験年数問わず) 【WANT】 ■プロジェクトマネージメントに関する知識を有する方。
給与(条件等)	■年収：540万円～800万円　　　　　※経験・年齢・前給を考慮し、同社規定により優遇します。　　　　 ※月給に残業代、資格手当、昼食補助費などが加算されます。　　【年収例】　　　・470万円（27歳／経験5年）　・540万円（30歳／経験8年）　　　　・600万円（33歳／経験11年） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分）
勤務地	大阪市西区

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求人No. 2021042711 掲載開始日：2021.04.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC240　システムエンジニア(業務系システム開発)PM/PL

■事業概要■
クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で弊部は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。

仕事内容	■事業概要■ クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で弊部は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。業種・業態に関わらず、クラウドベースでの最新テクノロジーおよび業務アプリケーションの開発をお任せします。 ★業務系を中心に、エンドユーザー直案件が8割以上！ ★上流～下流までトータルに手がけられる業務アプリ構築ツール『kintone』を使って、プライムベンダーとしてエンドユーザへの営業支援・提案・プロジェクトマネジメント・品質管理など、主に上流工程を担うポジションです。開発メンバー（自社チーム）のマネジメントや育成もお任せいたします！ ■プロジェクト例■ 業務系のシステムに携わる案件多数。AIに関わる案件もあります！・顧客管理・案件管理システム・請求書発行会計システム・見積もり発行システム・AIロボットの遠隔操作システム ■募集背景■ 人材ビジネスのリーディングカンパニー〈パソナグループ〉におけるIT分野に特化した事業を担っている当社。IT分野が成長する中「クラウドソリューション事業部」では、お客様の様々な課題を解決し、更なる事業成長をする為、新たに一緒に働いて頂ける仲間を募集する事になりました。 ■組織構成・所属部門：クラウドソリューション事業部・所属人数：64名　-部門長：1名　-グループ長：3名
求める人材	【必須条件】・会計・販売・在庫管理など業務システム導入経験・要件定義～導入までの全プロセスを経験・3名以下のプロジェクトマネジメント経験・システム提案経験【歓迎スキル】サイボウズ社クラウドサービスkintone導入経験【求める人物像】・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円【　月給　】本給25万円～38万円　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー（本給23万円＋諸手当・賞与） ■年収550万円／リーダー（本給30万円＋諸手当・賞与） ■年収650万円／リーダー／実施責任者（本給32万円＋諸手当・賞与） ■年収720万円／マネージャ(本給42万円＋諸手当・賞与）
勤務地	パソナテック東京本社（東京都千代田区大手町2-6-2 ）東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。