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KEC51【ロボット開発エンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

求人No. 20202112306 掲載開始日：2020.11.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC51【ロボット開発エンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇自律移動型サービスロボット『AYUDA』の開発、追加機能のカスタマイズ開発や研究開発などを担当していただきます。【開発状況】・音声対話/自律移動/画像認識の機能を備えたコミュニケーション　ロボットです。現在は、ショッピングモール、自治体での実証実験が　行われており、日本での販売開始の準備を進めています。・成人の方と同じ目線になるようにコミュニケーションロボットの　中でも大型な160cmに設定されていて、高齢者のサポートなど　にも対応できるロボットとして開発しています。【仕事の魅力】・自社内で、最新の技術にチャレンジすることができます。・ロボット産業は、今後成長することが期待されている産業であり、　サービスロボットの開発で習得した、新たな技術から新しい　ソリューションを創出することができます。
求める人材	【MUST】下記のいずれかに該当する方。・システム開発経験が5年以上ある方。・メカトロニクス、ロボットソフトウェア開発の経験がある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・コミュニケーションロボットの開発経験がある方。・ROS（Robot Operating System）などのロボット基盤技術整備の経験が　3年以上ある方で、今後は自社開発の自立移動型サービスロボットの開発に　携わりたい方。【期待する人物像】・ロボットが好き、開発したい！ロボットにこんなことをさせたい！と言った熱い想いがある方。
給与(条件等)	年収350万円〜550万円【年収】・358万円～552万円（残業手当あり）【月収】・235,000円～（一律手当含む）　基本給：215,000円～ ※固定残業手当：月　20,000円～（年収358万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)
勤務時間	・8：40～17：30（休憩12：00～12：50）／標準労働時間8時間 ※フレックスタイム有（コアタイム：10：10～15：00）入社3ヶ月後より ※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1976年1月7日
従業員数	1,555名　（2020年6月30日現在）
資本金	22億70百万円（2020年6月30日現在）
売上高	20,685,379千円　 (2020年6月期)
事業内容	・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。 ■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み：（1）教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、　　キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。（2）働きがいのある環境整備：設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。　　ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。　同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク（えるぼし）」等の認証を取得。

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求人No. 2021082502 掲載開始日：2021.08.25

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC434】機械設計エンジニア【未経験】

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社の一員として、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容	※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる_機械設計エンジニア【主な業務内容】自動車・家電・産業機械などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション等、経験・知識レベルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。 ■入社時研修(2か月間) 未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。・製図(紙・CADいずれも使用) ・CAD基礎～実践(CATIA V5を使用) 研修人数の上限は４名の少人数制となっています。これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。 ■同社の魅力技術社員が75％以上。充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ同社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択：入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度：同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、同社の社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
求める人材	■必須条件： ※未経験育成のため20代限定※ ・社会人経験があること(パート・アルバイト不可) ・理工系学部学科、高等専門学校をご卒業されていること・4年制大学・高等専門学校卒業以上 ■歓迎条件：・ものづくりに対する思いがあり、成長したい方・製品が出来上がる喜びを感じたい方
給与(条件等)	■月給：210,000円～ ※残業は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地	愛知県名古屋市中区【研修後の就業先/イメージ】東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。

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求人No. 20200426 掲載開始日：2020.05.19

ITエンジニア

KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】

未経験から大手メーカーで製品開発！
■教育制度充実
■完全週休二日制
将来性抜群なお仕事につきませんか？

仕事内容	◆自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーの製品開発で、【3D CADエンジニア】として設計開発業務！【具体的には】・顧客企業：H技術研究所、N自動車、M重工等・担当業務：デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【この仕事の魅力】・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能！・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できる！・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われる！【教育充実】・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー・OJTにて教育・自己啓発支援制度
求める人材	【必須】〇下記の各項目を満たす方・理系、高専卒以上　※CAD、自動車整備、航空整備などの専門卒は可・PC基本操作（Excel、PowerPoint、メールなど）【歓迎】・CAD、機械設計に関わる基礎知識や力学等の学習経験があれば尚可・生技、生管、品証などモノづくり経験者歓迎・自動車運転免許があれば尚可・英語スキル（ビジネス会話レベル）がある方歓迎【求める人物像】・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方・インプットだけではなくアウトプットを出せる方
給与(条件等)	■給与【月給】・固定給制／月給22～32万円＋残業手当　→月収30～45万円も可能　※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇【年収例】・年収480万円（28才）月給28万円＋賞与＋残業手当・年収600万円（32才）月給35万円＋賞与＋残業手当・年収750万円（40才）月給40万円＋賞与＋残業手当【昇給】・給与改定年1回（1月） ■福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・確定拠出年金制度（401K）・社外健康相談室、社内相談室・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度 ■諸手当・通勤交通費支給、超過勤務手当・管理職手当、リーダー手当・各種報奨金・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
勤務地	東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など　※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。　※研修期間中は神奈川です。

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求人No. 2020041608 掲載開始日：2022.04.16

ITエンジニア

【KEC634】WEB系/業務系エンジニア

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 ◆案件例・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） ◆仕事の特色・業界有数の案件保有数同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。・安定した働き方が可能有給休暇消化率は70.4％。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100％を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。・充実した研修体制同社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。テクノプロ・ラーニングでは、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。
求める人材	【必須】・ソフトウエア開発経験が1年以上ある方・PHP、Ruby、Python、Perlでの開発経験・JavaやC++、C#、Cでの開発経験【あれば尚可】・アジャイル開発の経験・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
給与(条件等)	・年収:350万円〜1000万円・月給:20万円〜60万円・基本給:19万円〜45万円配属手当1万〜15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。＜給与補足＞・賃金改定：年1回・賞与：年2回・年収例： 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円） 700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円）
勤務地	・取引先構内 -関東エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉） -関西エリア（大阪・京都・兵庫)） -東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜） -九州エリア（福岡・熊本・⻑崎）

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