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KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集

求人No. 2020122701 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇アプリケーションスペシャリスト・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイト　スペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的　な業務改善提案を間断なく実施。・進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定　案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型　案件の質量向上を目指す。コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。　アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を　常に持つ。【この仕事の魅力】当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを　牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大　にあります。当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入　だけでなく、グローバル、S/4 HANAといった新しい領域でも実績を　積み、更なる成長を目指しています。若い方でも積極性があれば　チャンスに溢れた環境があります。
求める人材	【MUST】下記の知識・経験がある方会計、またはロジ系業務の知識数名×数ヶ月～ 10名×1年規模のプロジェクトでSAPコンサルタントとして　要件定義～開発、または一定規模の開発を伴う保守の経験英文読解、英語でのメールのやり取りが出来る方（TOEIC：500点以上相当）【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。製造業(組立/プロセス)の特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験製造原価や連結会計、グループ管理の知識 SAPの知識（FI/CO/SD/MM/PPのいずれか） S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験（社内検証を含む） SAP BPC, FIM　などの周辺プロダクト知見 S/4 HANA 導入経験、研修受講歴 10名×1年以上のプロジェクトで、業務領域別のリーダ以上、上流工程担当として　導入の全工程 TOEIC:650点以上の英語力
給与(条件等)	年収550万円～800万円厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当　など財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、　テレワーク勤務制度
勤務地	大阪市内（北区）東京（新宿区）
勤務時間	9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）フレックスタイム制度あり残業：有　月平均19.2時間
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2008年4月1日（創業：1971年4月28日）
従業員数	連結：19,483名　単体：5,506名（2019年3月31日現在）
資本金	100億円
売上高	420,759百万円（2019年3月期）
事業内容	SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型の IT ソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN 地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で 3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。グループ会社約 60 社、2 万人が一体となって、それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客さまのビジネスを支える IT サービスをご提供します。

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求人No. 2019101211 掲載開始日：2020.11.22

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC42【第二新卒/大阪勤務ポジション】インフラ系エンジニア（未経験者歓迎！！文系・理系は不問です）

KEC41【第二新卒/大阪勤務ポジション】インフラ系エンジニア（未経験者歓迎！！文系・理系は不問です）

仕事内容	【入社後の流れ】　○まずは東京本社で約2ヶ月間の研修を受講（住宅用意、家賃全額会社負担、渡航費支給、給与支給ですのでご安心を！）　　　渋谷本社にある研修専用施設にて、研修選任の教育担当が下記2点をゼロからしっかり教えてきます！　　　1.ネットワーク基礎研修：　　　　　ネットワークの基礎知識を習得、CCNAという登竜門となる資格取得も目指します！　　　2.ビジネスマナー研修：　　　　　BtoBのお仕事で必要なビジネスマナーをしっかりと教えていきます！名刺の渡し方、仕事の進め方、などなど。　○研修終了後は大阪に戻って地元で勤務　　　研修で培った知識やビジネスマナーを活かして、大阪のプロジェクトに配属致します。ここから実務経験を積み重ね、　　　エンジニアとして、また社会人としてより成長して行ってください！【主な業務内容】　◆運用・保守　　・大規模ネットワークの運用、監視、業務　　・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務　　・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務　まずは上記のようなプロジェクトを中心に1～3年経験を積んで頂きます。その後徐々に下記のような上流フェイズへ　◆設計・構築、マネージメント　　・某銀行内ネットワークインフラ設計業務　　・運用オペレーターのマネージメント業務　　・データセンター内インフラ設計・構築業務まずは上記のようなプロジェクトを中心に1～3年経験を積んで頂きます。その後徐々に下記のような上流フェイズへ　◆設計・構築、マネージメント　　・某銀行内ネットワークインフラ設計業務　　・運用オペレーターのマネージメント業務　　・データセンター内インフラ設計・構築業務
求める人材	【必須】　28歳まで（文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります）【歓迎】　営業経験、接客経験、語学力（英語）、コールセンター経験等があればプラス評価になります。アルバイト経験でもプラス評価となります。　CCNAを既に取得済の方は、早々にCCNP取得に向けて進んで頂けます。
給与(条件等)	月収：20万円＋各種多数手当（契約社員時はスタートが18万円、CCNA取得し現場参画で19万円へ、6ヶ月の試用期間終了後20万円となります）【月収例】　　入社1年（社員Y）：258,000円　　入社3年（社員I）：334,000円　　入社7年（社員M）：624,000円　　※ベース給／資格手当／子供手当／残業手当／その他各種手当てなど含め算出
勤務地	大阪、東京

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求人No. 2021050410 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC344　グローバルPM 　◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

仕事内容	開発事業において ‟クライアント” と ‟当社” を繋ぐPMとして、またその案件のプロジェクトリーダーとして、ビジネス開発の推進をしていただきます！当社の開発事業は、ベトナムを中心として行っています。その際に日本メンバーとベトナム開発チームの懸け橋となり、さらにそのプロジェクト開発のリーダーとして事業の推進をしていただきたいのです！ PMを目指すあなたを最高な環境でお待ちしております！ ■東京とベトナム（ハノイ、ダナン、ホーチミン）にオフィスを構えておりますので、日本とベトナムどちらででも働くことが可能です。（さらに日本からベトナムに移られても、ベトナムから日本に移られても当社内での異動ですので、キャリアプランを変える必要がありません。） ■一つのプロダクトだけではなく、複数のプロダクト開発に携わることが可能です。【主な仕事内容】 ■開発プロジェクトにリーダー/PMとして参加　・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。　・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。　・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。　・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 ■ベトナム開発チームとの間を繋ぐ・システム設計伝達・確認・仕様伝達・確認 ■プロジェクト管理・ソースコード管理　タスク管理・進捗監視・報告 ■品質管理
求める人材	必須スキル ■日本語能力・（JLPT）N2またはN2相当レベル（発音や相槌などのコミュニケーションスキルのほうが優先） ■技術力・インフラに関する知識・ DBに関する知識・（バックエンド・フロント両方）開発言語・フレームワークに関する知識　・（システムエンジニアとしての経験） ■プロジェクトマネジメント能力・ waterfall/agileなどの開発手法に関する知識・ソースコードの管理経験・タスクの管理経験求める人物像 ■Sun*の7 core valuesに共感する方 ① Be a Team ② Think Outside the Box ③ Get Risky ④ Be Optimistic ⑤ Go Fast ⑥ Be Professional ⑦ Stay Focused いわゆるBrSE経験者ですが、同社では「グローバルPM」と呼びます
給与(条件等)	400〜700万円
勤務地	東京本社

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求人No. 2021050204 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC284　導入SE（人事系）様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

仕事内容	自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」の導入（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など）
求める人材	【必須条件】（いづれか１つ以上）・人事給与システム導入経験・人事業務経験・プロジェクトマネジメント経験【歓迎条件】・社会保険労務士資格・組織マネジメント経験
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F