人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

  1. HOME
  2. 人材紹介おすすめ求人情報
  3. ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
  4. KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める
求人No. 2020122725 掲載開始日:2020.12.27
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める

KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

SIER

仕事内容

経験に応じて弊社管理部門業務を幅広くお任せします。

同社内部の管理部門責任者候補として、現在CFOが行っている経理や労務の実務をともに実施しながら、
その業務のルールやフローを仕組みとして整備、改善を行って頂きます。

具体的には、
・経理(月次~年次締め、会計事務所との調整など)
・労務(給与・社保の管理、社労士との調整など)
・人事(採用全般、入退社者対応など)
・法務( 契約書管理、弁護士との調整など)

経営陣と非常に距離の近い財務・経理部門で上場準備などの経験も豊富なCFOのもとでの業務を行えるため更なるスキルアップが可能です。

【弊社の魅力】
セキュリティ大手セコム傘下でありながら、スタートアップのようなスピード感で事業展開している為、幅広い業務スキルを身に着けられます。

【募集背景】
事業拡大の為の増員です。
さらに組織拡大を続ける為、CFO直下で、ゆくゆくは管理部門全般を任せられる方を求めています。

【配属先情報】
役員(CFO)直下のポジションとなります。

求める人材 【必須】
■月次決算締め以上の業務経験が3年以上ある方

【歓迎】
■経理のスキル・ノウハウをベースに管理部門のプロフェッショナルを目指している方

【求める人材】
■部門内外の人と円滑なコミュニケーションを取れる方
■素早い経営環境の変化も楽しめるスタンスの方

【業務の醍醐味】
管理部門職は会社全体を支える縁の下の力持ちのようなポジションです。
事業成長の為の採用やエンジニアが働きやすい環境を整える人事制度策定、経営の成長を促す財務等、社内への影響力は絶大。
事業成長の基盤を構築できる立場になります。
給与(条件等)

■想定年収400万円~ 600万円
■賃金形態 年俸制 (12分割)
■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限5万円/月
■残業手当 有 固定残業代制(月40H) 超過分別途支給

【賃金備考】
月給333,333円 うち基本給233,333円、固定残業代100,000円~/月
※経験、スキルを考慮し決定致します。

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区

勤務時間

【就業時間】
■所定労働時間 8時間00分 休憩 60分
■フレックスタイム制 無
■残業 有 残業月30~40時間程度で働きやすい環境が整備されています。
【備考】 標準労働時間9:30~18:30

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

2015/5/15

従業員数

25名

資本金

2億5,500万円

売上高
事業内容

ネットワークカメラの統合管理ソフトウェアを開発・販売するベンチャー企業。
ネットワークカメラが今ほど普及していなかった時代に、異なるメーカーのカメラを1つのソフトウェアで管理できる仕組みを他社に先駆けて開発。ハードウェアの進化やネットワーク環境の向上を追い風にシェアを広げ、ここまで、導入社数1万社以上、国内シェア10年連続NO.1という実績を積み重ねてきた。
導入先は官公庁、鉄道全駅、工場、全国拠点のオフィス、大手飲食チェーンなどさまざま。大手優良企業を中心に、多分野にわたる業界からの信頼を集めている。

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021101504 掲載開始日:2021.10.15
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC521】ゲームエンジニア

同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が1番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。

仕事内容

新規スマートフォンゲームのフロントエンド開発、運用を担当していただきます。 【具体的業務】 ・Unityを用いたモバイルゲームの開発 ・作業効率化のためのツール開発 ・設計・コードレビューなどのチーム開発に伴う業務

求める人材

【必須の経験/能力】 ・モバイルゲーム、PCゲーム、コンシューマゲームの中でいずれかの開発の実務経験2年以上 ・Unity, Unreal Engine などのゲームエンジンを用いた開発経験 ・C++、C# いずれかの言語での開発経験 ・オブジェクト指向分析設計の豊富な知識・経験 ・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 【望ましい経験/能力】 ・コンピュータグラフィックス領域の知識・開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの理解 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・大規模アプリケーションの開発・運用経験 ・ソフトウェアテストに関する知識・開発経験 ・サーバサイドの開発経験 ・iOS・Android向けアプリケーションの開発経験 ・コンピュータサイエンス(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造など)の基礎知識 【求める人物像】 ・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方 ・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方 自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方 ・新しい技術を積極的に試すような探究心のある方 ・ゲームやエンターテイメントサービスに対して強い興味・関心をお持ちの方

給与(条件等)

年俸制:年収500万円~900万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【補足】 ①年俸4,008,000円の場合、月給334,000円 ・時間外勤務手当45時間分87,000円/月を含む ②年俸6,000,000円の場合、月給500,000円 ・時間外勤務手当45時間分131,000円/月を含む ※時間外勤務手当超過分と深夜手当は別途支給

勤務地

・2020年12月上旬までフルリモートワーク ・2020年12月中旬~2021年1月から下記へ勤務 (火・木曜日は固定のリモートワーク予定) 目黒区

求人No. 2021092705 掲載開始日:2021.09.27
人材紹介カテゴリー 専門職

【KEC513】ゲームスクリプター

同社は、ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が1番に熱狂するゲームを生み出すため、同社にはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。

仕事内容

新規スマートフォンゲームのスクリプトを担当していただきます。 【仕事内容】 ・ゲームスクリプト実装 ・画像やSE、キャラクターボイスの実装、割り出し

求める人材

【必須の経験/能力】 ・基本的なPCスキルがある(Excel, Wordの基本操作) ・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 【望ましい経験/能力】 ・Unityでの実務経験 ・ゲーム内スクリプトの作成経験がある ・定量・定性的なデータから仮説を立てて、問題解決ができる 【求める人物像】 ・『ゲームをプレイする』、『ゲームを作ること』が好きな方 ・シナリオのあるゲームをよくプレイしている方 ・コンテンツに愛をもって携わることができる方 ・ミュニケーション能力があり、自ら動いて関係部署とのやり取り、調整などをスムーズに行える方

給与(条件等)

年俸制:年収400万円~500万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

勤務地

・2020年12月上旬までフルリモートワーク ・2020年12月中旬~2021年1月から下記へ勤務 (火・木曜日は固定のリモートワーク予定) 目黒区

求人No. 2021102503 掲載開始日:2021.10.25
ITエンジニア コンサルティング 人材紹介カテゴリー

【KEC549】【関東】SAP導入コンサルタント(東京・神奈川)

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容

取引先企業(情報・通信システム系IT企業)にてSAP導入に携わって頂きます。 ポジションは複数ございます。 ①SAPコンサルタント(モジュール:会計) 工程:要件定義 業務内容:SAP S/4HANAの導入プロジェクトの要件定義作業(会計領域)を主導する。 業務フローの検討支援、実機を用いたプロトタイプセッション、Fit&Gap分析及びGapに対するソリューション検討。 ②SAPコンサルタント(モジュール:原価計算) 工程:SAPテンプレート構築 業務内容:原価計算領域について、大手企業グループ(海外を含む)に適用するSAPテンプレートの構築およびテンプレートを使用したサービス提供を行う。 ③SAPコンサルタント(モジュール:原価計算) 工程:Fit-to-Standard実施 業務内容:SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Best Practicesまたはベンダーテンプレートの標準機能・シナリオを活用し、顧客向けにFit-to-Standardワークショップを行うことで、To-Be業務プロセスの定義およびGAPの明確化を行う。 ④会計コンサル 工程:システム全体構想策定フェーズ 業務内容:販売・物流システムの再構築に伴い、S/4HANAを中心としたTo-Beシステムを構成する方針で下記業務を担当。

求める人材

【必須】 ①②③ SAP S/4HANA または SAP ERPの要件定義を3プロジェクト以上の経験 SAP S/4HANA または SAP ERPにおいて、FI(財務会計), CO(管理会計), PS(ロジ), SD(販売管理), MM(在庫購買管理)いずれかの知見及び5年以上の導入経験があること ネイティブレベルの日本語コミュニケーション ④ S/4HANA FI-AP,ARでのFit&Gap作業をメイン担当として実施できること To-Be業務プロセス、一覧の作成をメイン担当として実施できること 顧客と打合せしながら要件定義が出来ること

給与(条件等)

賃金改定年1回 年収:550万円~1000万円 月給:35万円~60万円 基本給:30万円~45万円 配属手当5万~15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

勤務地

取引先構内 ・東京都港区 ・神奈川県川崎市 ※現在は新型コロナウィルスの影響によりほぼ在宅。(顧客との打ち合わせ等で出社が発生する可能性あり)