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求人No. 2020122907 掲載開始日：2020.12.30
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC143　開発エンジニア・SE/PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

KEC143　開発エンジニア・SE/PL/PM【東証一部上場】業界一番を目指そう

募集要項

職種

ITエンジニア
業種

SIER
仕事内容

Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っており、要件定義から参画可能でPM・PL案件も多数ございます。

◆Webアプリケーション
Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等

◆ビジネスアプリケーション
企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成

◆業務系システム
医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守、官公庁向けのシステム開発

◆制御系
マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発

【魅力】
・上流案件/プライム案件に入りたい
⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。

・ご希望に応えるプロジェクト数
⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。

・ワークライフバランス重視
⇒入社3年後の定着率95％！残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。

・スキルアップを支援する環境
⇒業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクール利用できます。（
求める人材 【必須経験】
開発経験3年以上(※言語は問いません)
(Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、ActionScript、JavaScript、PHP、Objective-C等)
給与(条件等)

年収400万円～800万円
月給：23万円～50万円
※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照）
※残業代・交通費・手当別途支給

昇給：年1回
賞与：年2回
賞与内訳：賞与年2回　平均3.55ヶ月／年※2019年実績　・決算賞与年1回※6年連続支給中

【年収例】
800万円／マネージャー／40代:入社9年目（月給50万円＋賞与）
600万円／リーダー／34歳:入社3年目（月給40万円＋賞与）
500万円／サブリーダー／26歳:入社3年目（月給33万円＋賞与）
勤務地

クライアント先(請負契約/派遣契約）もしくは自社開発センター勤務（受託契約）
プロジェクト先：全国
・現住所×希望エリア考慮
・希望しない転勤ナシ
・U・Iターン歓迎
※拠点住所：札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、
　　　　　　静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、
　　　　　　福岡支店、熊本支店
勤務時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)※月平均残業14.3H
雇用・契約形態

正社員
募集背景

売上増加のため

企業情報

設立

1995/8/1
従業員数

4271名（2020年6月末現在）
資本金

1億100万円
売上高
事業内容

「業界売上シェア第1位の技術系人材サービス

1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。グループの一員である同社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

■＜豊富な案件＞同社には600社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
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求人No. 2021090302 掲載開始日：2021.09.03
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC454】セキュリティエンジニア【ハイレイヤー】「首都圏」

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

仕事内容

■職務内容 これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。 【プロジェクト例】 ＜社内セキュリティエンジニア＞お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務 ・インシデントハンドリング　・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策　 ・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用)　・セキュリティに関する社員教育 ＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ・インシデントハンドリング　・脆弱性ハンドリング　・セキュリティ製品選定　・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析 ＜プロジェクトマネージャー＞セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等 ・CSIRT/SOC組織の構築　・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト ■入社後の流れ 入社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修に参加いただけます。 研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安心して就業できる環境です！！ 研修後は即戦力としてクライアント先へ常駐し、企業内のセキュリティ対策やセキュリティサービスに関するご支援を行います。

求める人材

■必須条件：※以下いずれも必須 ・IT業界経験(10年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(5年程度) ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等(5年程度） ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等(5年程度) ・何らかのセキュリティ業務経験 ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討　等 　※インフラ・開発業務の中でというよりセキュリティに特化した業務経験が望ましい ■歓迎条件 ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験
給与(条件等)

■月給：315,000円～ ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。 ※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。

勤務地

【所属部署/面接地】　 ■新宿本社：東京都新宿区 【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※同社顧客先での客先常駐となります。 ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。

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求人No. 2020122724 掲載開始日：2020.12.27
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC108　10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集

KEC108　10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集

仕事内容

■弊社セキュリティシステム「取扱い代理店(アカウン ト)に対する深耕営業をお任せします。 具体的には ・販売戦略の立案・提案 ・実施施策の企画・提案 ・その後のアフターフォロー・リレーション構築 直で顧客に提案するのではなく、代理店を通じた売上拡大戦略の 策定・実行に向けた支援をしており、弊社・代理店・顧客それぞれ の利益が最大化する仕組みを企画・提案して頂きます。 【成長市場に身を置ける】 セキュリティ市場において監視カメラシステムは需要も高まっております。 代理店の持つ顧客の大半が大手企業(鉄道、インフラ、システム開発会社など)の為、数千万円規模の案件を担当することも可能です。 営業部配属です。 マネージャー1名(30代半ば男性) リーダー1名(20第後半女性 ) メンバー3名(20代半ば女性3名 30代後半男性1名)の６名チームです。

求める人材

必須 ■法人顧客に対する深耕営業ご経験 【歓迎】 ■IT通信業界の法人顧客に対する深耕営業ご経験 ■成長意欲あり、チームで達成することに喜びを感じる方 尚可 ■営業手法の型化などを実践された経験がある方 募集背景 事業拡大による増員です。 大手Sierなど大口代理店を多数抱えており、関係性構築が事業成長の要となっています。 引き合いも増え、今以上の品質を顧客に提供することが急務になっております。 今回は、顧客、代理店の利益を考え、お互いがWin-Win-Winとなる形で継続的な関係性構築が出来る方を求めています。
給与(条件等)

■賃金形態 年俸制 (12分割) ■想定年収450万円~ 600万円 ■通勤手当　会社規定に基づき支給 上限5万円/月 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 【賃金備考】 年俸450万~ 基本給280,000~ 固定残業代95,000~等を含む/月

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区

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求人No. 2021010208 掲載開始日：2021.01.02
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC208　未来の自動車産業の情報インフラ系サーバエンジニア募集

KEC208　未来の自動車産業の情報インフラ系サーバエンジニア募集

仕事内容

自動織機向けのインフラ系業務全般 サーバ構築・アプリケーションの開発～維持管理 　※従業員向けポータルサイト、メールシステム、 　　　サーバー/デスクトップ仮想化など 大規模サーバーの構築～維持管理 　※、ストレージ、サーバー仮想化、デスクトップ仮想化など

求める人材

【MUST】 ・オープン系（Ｗｅｂ／メール等）、サーバ/デスクトップ仮想化 　ＤＢ分野の設計・構築に携わった経験をお持ちの方。 【WANT】 ・ユーザ部門・社外ベンダーとの折衝能力 ・大規模（ユーザ数千人程度）のＩＴインフラプロジェクトの 　リーダー経験 ・マイクロソフト社MCSE認定資格もしくは同レベルのスキル
給与(条件等)

月給制 想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円 諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値

勤務地

愛知県刈谷市周辺

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