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営業職（コンサルティング職）

コンサルティングファーム

■具体的な業務内容
アウトソーシングサービス/BPOサービスの提供に向けたコンサルティング営業
※当社開発のAI機能付きシステムも含め、様々なソリューションを組み合わせ最適な提案を⽬指します※
・クライアントへ経営課題のヒアリング
・品質・⽣産性向上などを⽬的としたサービスのカスタマイズ・提案書作成
※コンタクトセンター運営部署のオペレーション部⾨や関係部署と相談の上で検討します
・アウトソーシングの提案（⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など）
・契約書の確認・作成・締結（リーガルチェックは法務部⾨で実施）
・受注・運営後の新たな改善提案

■担当クライアント
ご経験により、営業先の業界や職種の担当を持っていただく可能性があります。
・特定業界の担当なし
・⼤⼿（家電・⾃動⾞etc）メーカー、IT企業、官公庁など
※⾦融系、⼩売・流通系、通信系、ライフライン系をメインで担当する営業部⾨があるため、
上記を除いた全ての業界へアプローチを⾏います。

■営業スタイル
・新規開拓：HP・ウェビナー・展⽰会からの問い合わせ
テレアポ（ターゲットも⾃由に選定できます）
パートナー企業からの紹介 など
・既存深耕：既存クライアントの別部⾨、グループ内企業への提案営業

■募集部⾨のミッション
ここ数年の連続⼆桁成⻑の勢いを維持しつつ、事業拡⼤を⽬指します。
・部⾨横断プロジェクトの発⾜・推進により、会社全体の営業⼒強化を⽬指しています。
・⼈事（給与計算、社会保険⼿続etc）、経理（⽀払処理、経費計算etc）など、事務系BPOのサービスやデジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、クライアントも「まだ気づいていない課題」へ提案します

■⼊社後のイメージ
・当社サービスの詳細や提供ポリシーなど、当社独⾃で持っているノウハウ等は、⼊社後にお伝えさせていただきます。
・売上獲得に向け、営業のプロフェッショナルとして、営業企画から受注獲得まで、⼀気通貫で営業活動していただきます。
※業務は複数⼈のチームで⾏う場合もあり、問題に直⾯した際にはチーム全体で解決に努めます
－－－－－－－－－－－－－－－【⼈員構成】－－－－－－－－－－－－－－－
【営業部⾨】
■広域営業部
部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性、30代男性)、セールスプロ：2名（40代⼥性、30代男性）、
リーダー：2名(30代男性2名)、スタッフ：3名(30代⼥性1名、20代⼥性3名)
■総合営業部
部⻑：1名(40代男性)、マネージャー：2名(40代男性1名、⼥性1名)、セールスプロ：1名（40代男性）、
リーダー：1名(30代⼥性)、スタッフ：3名(20代男性3名)
■⾦融事業部（⾦融営業）
部⻑・マネージャー：2名（40代男性）、セールスプロ：1名（40代⼥性）、リーダー：1名（20代男性）、
スタッフ4名（20代男性1名、20代⼥性2名）
■流通事業部（流通営業）
部⻑・マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：4名（40代男性1名、30代男性2名、⼥性1名）、スタッフ：2名（20代男性）
■ライフライン事業部（ライフライン営業）
マネージャー：1名（40代男性）、リーダー：1名（20代男性）、スタッフ：2名（20代男⼥各1名）

≪即戦力枠≫
年収︓￥4,741,600〜 ￥8,361,000
⽉給︓￥314,300 〜 ￥510,900

≪ポテンシャル枠≫
年収：￥4,001,200 ～ ￥5,263,200
月給：￥274,500 ～ ￥355,200

試⽤期間︓⼊社より3か⽉
試⽤期間中の待遇︓変更なし
屋内の受動喫煙対策︓喫煙専⽤室設置
転勤︓総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2丁⽬3-13 ⼤阪国際ビルディング24F

勤務時間 ：9：30～18：30（実働8時間）

正社員

事業拡⼤を続け、当社が向かう次のステージへ引き上げる為の営業強化、新規案件の増加、既存案件の拡⼤していく中で、
幅広い業界のクライアントを対応していくためには、営業としてのスキル向上、ナレッジ共有を進めるなど、組織全体の底上げが必要であり、増員募集を⾏います。