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KEC337　総務・法務アシスタント　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

求人No. 2021050403 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC337　総務・法務アシスタント　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT開発メーカー
仕事内容	【業務概要】総務・法務を中心とし、バックオフィスの業務を全般的に、幅広く活躍できる環境です。急成長中のSun*を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。＜業務イメージ＞・法務領域（契約書・規約類リーガルチェック、新規事業のリスク分析、各種予防法務）・総務領域（許認可管理、オフィス管理、備品管理）【この仕事のやりがい/魅力】・急成長中の会社において事業を支える法務・総務の主担当者をお任せします。事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです・リモートワークも充実。ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎リモートワーク活用当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜これは全て当社で実際に働く社員のお話です！＞・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ
求める人材	下記いずれかのご経験・総務業務のご経験（２年程度）・法務業務のご経験（２年程度）（歓迎条件）・スタートアップでご就業されたご経験・IT系の企業でのご就業経験（求める人物像）・当社ビジョンに共感いただける方・情報感度が高い方、処理能力の高い方・ご自身のキャリアに芯があり、論理的・能動的な動きが出来る方
給与(条件等)	400-550万円
勤務地	400-550万円
勤務時間	10:00 〜 19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2013/3/1
従業員数	グループ従業員数 1,500名
資本金	15億9600万円 (資本準備金含む)
売上高
事業内容	◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。

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求人No. 2021010103 掲載開始日：2021.01.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC176　大手ゲームメーカーのプログラマー【大阪】

仕事内容	【仕事内容】・PlayStation4向けゲーム及びライブラリの設計／開発／テスト／運用・開発環境の構築（サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理）・企画の実現性、開発工数、企画への改善案提案・開発技術のスキルアップ、ノウハウ共有・新機能の研究開発・業界最高峰のグラフィックを活かし、ゲームを作るゲームをヒットさせるための重要な要素である『グラフィック』。 Cygamesでは業界屈指のクリエイターが集結しています。・いつでも新たなゲームを立ち上げられる社員が自ら手を挙げて新たなゲームを作るために、社内コンテスト「ちょゲつく」など、職種や年次に関係なく、自ら手を上げて案件を立ち上げられる機会を提供しています。
求める人材	【望ましい経験／能力】・”プレイステーション”プラットフォームでのゲーム開発経験・アジャイルソフトウェア開発手法、ファシリテーションの実践経験・3Dグラフィックス、シェーダープログラムの技術・経験のある方【求める人物像】・ゲームが好きな方 ※どれくらいゲームが好きかを履歴書・職務経歴書のいずれかに記載してください。・チームワークを重んじ、チームでの開発を得意とされている方・仕様の提案・策定も積極的に行える方・妥協することなく、ハングリーにゲーム開発に取り組める方・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方・探究心があり、学習意欲が高い方
給与(条件等)	年収340～800万経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり【年収例】 540万円／27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円※本人の実績による 600万円／30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円※本人の実績による 760万円／38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円※本人の実績による
勤務地	大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワー

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求人No. 2021050227 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニアサービス業人材紹介カテゴリー

KEC307　ホールディングスカンパニー代表取締役CEO付き秘書　

【物流xITで社会を明るく】
物流倉庫管理システム(WMS)パッケージシェア9年連続No.1/物流の先進ソリューションを開発・提供
同社は1992年の設立より、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、在庫管理システムやクラウドサービスなど、物流に関するあらゆるソリューションを開発・提供してきました。
日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、RFIDや音声認識ソフトなど、先進の技術を取り入れた弊社のシステムは、
大手企業からも高い評価をいただき、倉庫管理システムの導入には高い実績を誇っています。

同社では、顧客への提案・受注・開発・納品・導入後フォローまで一貫して行っており、エンドユーザーに近い立場で仕事が出来る点が魅力です。また、社内にはベテランから新人まで様々な人がいますが、「物流システムの業界標準を確立しよう」という思いのもと、年齢やキャリアに関係なく、積極的に発言できる環境が整っています。

仕事内容	代表取締役CEOの秘書業務全般具体的には、・スケジュール調整、管理・経費管理・出張手配・慶弔関連手配・文書作成などをお任せします。（募集背景）現任者の寿退職に伴う後任募集
求める人材	【必須】・学歴:短大卒以上【求める人物】・情報漏洩に対して防衛意識の高い方・1社での長期就業を見据えている方・TPOに合わせた気配りや配慮が自発的にできる方
給与(条件等)	月給制月額:20万円〜25万円（固定残業代を含んでおりません・別途残業代支給）想定：年収:300万円〜350万円
勤務地	船橋本社もしくは海浜幕張オフィス船橋:千葉県船橋市本町4ー41-19 本町セントラルビル 5階幕張:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟 3階転勤: なし

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求人No. 2021091706 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC502】ベトナム常駐BSE【Csol】

同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。

仕事内容	■事業概要■ 同社のオフショアソリューションの要となるベトナム側日本人管理者（Business　Accelarotor）を募集します。ベトナム拠点で、日本側SEとベトナム側開発者の橋渡しとなる日本人管理者を募集します。開発はベトナムで行うので、設計書の概念を理解でき、現地メンバーと英語メインでコミュニケーションできる若手SEを募集します。海外で顧客と一緒にサービスを成長させたい若手ポジションとなります。クラウドソリューション事業部では、お客様のITライフサイクルに合わせた柔軟なサービスをワンストップで実現できる体制の提供が可能です。その中で同社は、アジャイル開発、オフショアでの受託業務に注力しています。同社の強味であるベトナムを活用したオフショア開発のPM/ディレクション/SEを募集します。実装は、ベトナムでの実施をしますので、日本国内での、見積もり提案を含めたマネジメントから設計を対応いただきます。 ■グローバル開発サービスについて■ 30年にわたる業務系システム開発と、15年にわたるオフショアマネジメントの実績を活かし、現地への日本人管理者の配置や、言葉だけではなく日本の商習慣に精通したブリッジSEを日本側に配置することで高い品質を確保しています。・ラボ型開発の企画から立ち上げまでのきめ細かい支援・海を越える際のコミュニケーションを徹底強化・グループ企業同士の強い連携
求める人材	■WEBシステム/スマートフォン/タブレットアプリの設計/開発経験 ※同社はオフショア開発を仕組み化しているので、オフショア開発経験は必須ではありません。 ※実装経験のみの経験でもグローバル志向があればご応募ください
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー)
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより同社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。