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ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
KEC338　IR担当　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

求人No. 2021050404 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC338　IR担当　◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	IT開発メーカー
仕事内容	【ミッション】・国内外（特に国外）の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る・東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う・ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する【業務概要】 IRを中心に、幅広く活躍できる環境です。急成長中のSun*を支えるIR広報を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。＜業務イメージ＞ ▼IR、広報業務 ⁃国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施（海外出張も頻繁にあります） ⁃東証、金融庁への開示実務 ⁃英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ⁃海外メディアへの露出推進 ▼課題の発見、解決 ⁃マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。【仕事のやりがい】 IR担当として、弊社のビジョンや方向性を発信することで、その後の企業の成長スピードなどが左右される重要なポジションです。 IRを通して弊社を大きく成長に導くことで大きな達成感を得ることができます。【風土・働き方】 ◎マンスリーフレックス制度 ◎リモートワーク活用当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。＜これは全て当社で実際に働く社員のお話です！＞・台風や大雨の日はリモートで！・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパ
求める人材	・IR担当として、株式市場やIRの役割について深く理解していること・IT業界でのIR経験・企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること・何らかの形で事業運営に携わった経験・外国人投資家にストレスを感じさせることなく、英語でコミュニケーションが取れるレベルの英語力（求める人物像）・ビジョンに共感いただける方・情報感度が高い方、処理能力の高い方・ご自身のキャリアに芯があり、論理的・能動的な動きが出来る方・自己研鑽を怠らず吸収力の高い方
給与(条件等)	想定年収 : 500 万円から 850 万円
勤務地	東京都自社内勤務
勤務時間	10:00 〜 19:00
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	2013/3/1
従業員数	グループ従業員数 1,500名
資本金	15億9600万円 (資本準備金含む)
売上高
事業内容	◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。

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求人No. 2022081526 掲載開始日：2023.04.15

ITエンジニア

【KEC797】【Sales】インサイドセールス

◆ 会社・サービス概要
弊社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関に『ユビーAI問診（https://introduction.dr-ubie.com）』というSaaSプロダクトを提供しております。
東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に500超の医療機関へと導入され、累計調達額は44.8億円に達し成長を加速させております。

仕事内容	「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて医療機関の業務効率化を支援するプロダクト「AI問診」のスケールに注力頂きます。 ※病院及びクリニック事業双方において、人員を拡大させていきます ※マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど　THE MODEL型の組織構成をしていますが、部門間の人材流動は多く　将来的にはISのマネジメントもしくは別部門での業務を想定しています。具体的には、・顧客（病院・クリニック）への架電業務・荷電を通して顧客状況を把握し、他部門への連携・管理ツールを用いた商談進捗管理・（ゆくゆくは）IS部門のマネジメント業務・（ゆくゆくは）簡単なWEB商談 Ubie Customer Science： Ubie Customer Scienceは、Ubieのグロース/スケール特化組織です。 2020年本格始動し、まずは日本市場での圧倒的シェアNo1を最速で実現するべく、チーム一丸となって日本中の医療機関向けに事業を展開しています。
求める人材	【必要条件】・法人営業（インサイドセールス含む）、マーケティングいずれかの経験 1年以上【歓迎条件】・インサイドセールス経験【求める人物像】・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方・以下のマインドをお持ちの方　- Commit to Purpose 　- Everchanging Monster 　- Have Ownership 　- Build Trust
給与(条件等)	想定年俸 : 400 万円から 600 万円（要相談。ストック・オプションあり）
勤務地	〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-5-3 福島ビル５F 三越前駅A4出口から徒歩5秒　 https://goo.gl/maps/PUFoqwS7N5D2

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求人No. 2020122724 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC108　10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集

仕事内容	■弊社セキュリティシステム「取扱い代理店(アカウント)に対する深耕営業をお任せします。具体的には・販売戦略の立案・提案・実施施策の企画・提案・その後のアフターフォロー・リレーション構築直で顧客に提案するのではなく、代理店を通じた売上拡大戦略の策定・実行に向けた支援をしており、弊社・代理店・顧客それぞれの利益が最大化する仕組みを企画・提案して頂きます。【成長市場に身を置ける】セキュリティ市場において監視カメラシステムは需要も高まっております。代理店の持つ顧客の大半が大手企業(鉄道、インフラ、システム開発会社など)の為、数千万円規模の案件を担当することも可能です。営業部配属です。マネージャー1名(30代半ば男性) リーダー1名(20第後半女性 ) メンバー3名(20代半ば女性3名 30代後半男性1名)の６名チームです。
求める人材	必須 ■法人顧客に対する深耕営業ご経験【歓迎】 ■IT通信業界の法人顧客に対する深耕営業ご経験 ■成長意欲あり、チームで達成することに喜びを感じる方尚可 ■営業手法の型化などを実践された経験がある方募集背景事業拡大による増員です。大手Sierなど大口代理店を多数抱えており、関係性構築が事業成長の要となっています。引き合いも増え、今以上の品質を顧客に提供することが急務になっております。今回は、顧客、代理店の利益を考え、お互いがWin-Win-Winとなる形で継続的な関係性構築が出来る方を求めています。
給与(条件等)	■賃金形態年俸制 (12分割) ■想定年収450万円~ 600万円 ■通勤手当　会社規定に基づき支給上限5万円/月 ■残業手当有固定残業代制超過分別途支給【賃金備考】年俸450万~ 基本給280,000~ 固定残業代95,000~等を含む/月
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区

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求人No. 2020122801 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC126 AzureマネジネントSE

仕事内容	AWS案件の引合い多数により、AWS案件に対応できるPMが不足し、案件を辞退する状況。 AWS案件対応可能なPMの補完も他部署と進めているが、2019年に向けて、当部門のビジネス拡大においては、PM拡充が急務であるため。 Azureを導入するお客様に対するAzure利用のガイドラインの策定/方式設計/標準化のProjectやオンプレミス環境からAzure環境のシステム移行ProjectのPM業務をお任せ致します。【具体的には…】上記のようなAzure関連Projectにおける以下の業務を担当していただきます。 ■Azure全体設計、標準化、運用設計 ■プロジェクト管理 ■プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）【ポジションの魅力】・2019年以降もクラウドビジネスについては、堅調な引き合いが想定されるため、採用したPMの活躍の場は豊富です。・大企業との取り引き、大きな案件を扱うことができ、やりがいがあります。・新しい提案ができるポジションです。【習得できるスキル・技術面】・Azure全体設計、開発スキル【得られる業務能力・知識】顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント
求める人材	【必須条件】・インフラ系システムの開発、構築、経験・クラウドに興味があり、知見を広げていきたい方・Azure環境の経験【希望要件】・基盤構築/移行Projの経験・Azure系の資格をお持ちの方・メンバーをまとめていた経験のある方（2～5人でも）【求める要件補足】・大規模案件のPM経験があると望ましい。　※顧客が大きいので… ・開発経験必須（インフラ系システムの開発・構築でOK。ただし、ご自身でもAzureを学んでいる、あるいは学んでいきたいなどの志向性は必要。）【人物面】・裁量権が大きいので、自身で考えて動的に動ける方。　・意欲的な方。・新しい発想をお持ちの方。
給与(条件等)	年収500万円～800万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区