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求人No. 2021091505 掲載開始日：2021.09.15

人材紹介カテゴリー販売業販売職

【KEC496】携帯販売スタッフ

1998年に創業した同社は、携帯電話販売店やキャリアショップを展開しています。店舗数は100店舗を越え、価格面だけでなく充実したサポートで、携帯電話・スマートフォンの普及に貢献してまいりました。働きやすい環境も整え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

募集要項

職種	販売
業種	販売
仕事内容	同社は全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開しています。同社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内。【業務詳細】・ご来店されたお客様の窓口対応・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応・POP制作等、店舗レイアウトの整備　などケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える他、プロモーションや運営企画といった、“お店づくり”に参加できます。【入社後の流れ】接客マナーや商品の知識、業務フローといった業務に必要な知識に関しては、すべてOJTでイチからレクチャーをし、先輩のトークも参考に、働きながら“仕事のコツ・上手な進め方”を掴みましょう。定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです。【キャリアパス】入社わずか１年、10代店長が誕生するなど、実力次第でステップアップできる同社では、女性店長も続々誕生。年齢・社歴も一切関係ありません。また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性もございます。【インセンティブ】同社は各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「＋α」の支給もあり、ランキング上位者にはさらなるボーナスで還元されます。また、資格手当に関しても他社よりも多くの手当を支給しております。
求める人材	経験・学歴一切不問 • コミュニケーション能力がある挨拶・身だしなみ・傾聴性などの基本的な対応お客様に対して安心感を与えられるコミュニケーションができるか • 成長意欲がある・目標がある将来的に店長やマネージャーになりたい等の希望があると尚よし
給与(条件等)	契約社員 17０000円（正社員175000円）年次２％UP 車通勤の場合 1キロ13円支給往復4キロ未満の場合は支給対象外 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回支給（7月・12月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆残業代支給 ◆家族手当（月6000円／扶養家族1人につき） ◆住宅手当（月2万円まで） ◆資格手当(月11万円まで支給) ◆職能手当（月40万円まで）※役員除く
勤務地	全国94店舗（応募者には別途提示）
勤務時間	10：30~19：30 シフト制（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間は各店舗に準じます。
雇用・契約形態	契約社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	1998年 11月
従業員数	1220名
資本金	1億円
売上高
事業内容	電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売直営店 29店　専売店 103店　合計132店舗 FC店 55店　専売店 22店　合計77店舗合計 209店舗（2021年7月現在）

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求人No. 202105011 掲載開始日：2021.05.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC270　旅行SNS「RECOTORI」のAndroidエンジニア　【東証マザーズ上場：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】

【東証マザーズ上場：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】
1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ４と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。

仕事内容	旅行SNS「RECOTORI」のAndroid開発をお任せいたします。「RECOTORI」はユーザーの投稿から旅行先を探せる口コミアプリとなっております。約1年前にiOS版を、半年前にAndroid版を、直近はweb版であるRecotripをローンチしました。旅行先を探す人にとっては、旅行インフルエンサーや一般ユーザーが投稿しているおすすめスポットを検索・閲覧・保存することができ、旅行に行った人からすると、行った場所を投稿し旅行のログとして使うことや他のユーザーにおすすめをすることができるようになっています。現在はユーザー数や利用率も順調に増えており、半年で口コミ投稿件数が6倍になる、目標としているKPIを3か月連続達成、SEOトラフィック月対比200％成長（11月末時点）など軌道に乗っています。ユーザー数や投稿数も増えて行く中、新しい機能の実装や開発組織の強化のために開発組織をけん引していただける正社員をお迎えしたいと考えています。 ◆直近お任せしたいこと RECOTORIのAndroid開発をオーナーシップを持ち、進めていただきたいです。当社はスクラムで開発を行っています。スプリントは1週間で、週の流れとしては以下の通りです。・月曜日にスクラムマスターからメンバーにこのスプリントでやる内容を説明してからタスクに着手します。・水曜はリリース日となっており、金曜日に振り返りをおこなっています。・振り返りではKeep・Problem・Tryをメンバー同士で話合い解決をしていきます。また、毎日朝会（DailyScrum）を行っており、そこでスケジュールの確認やチームでの質問、相談を行っています。日中はSlackとJiraでコミュニケーションを取ることが多いです。配属部署［企画サイド] 企画主体者: 1名、　企画ディレクター: 1名、　CS対応: 2名 [開発サイド] プロジェクト開発PM: 1名、　デザイン: 1名、　iOSアプリ開発: 2名　Androidアプリ開発: 1名　バックエンド開発:2名 ◆開発環境バージョン管理：Git（bitbucket）インフラ：GCP コミュニケーション：Slack、Confluence IDE:Android Studio 言語:kotlin CI:Bitrise ライブラリ管理：導入予定ライブラリ：firebase、その他必要に応じて導入予定
求める人材	【必須】 Kotlinを用いての開発経験1年以上またはAndroid Studioを用いてのAndroid開発経験3年以上
給与(条件等)	月給　310,000円　～　600,000円　（※想定年収　4,500,000円　～　10,000,000円） ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与　年2回（6月、12月） ※昇給・昇格　年2回（1月、7月） ※試用期間3か月（条件変動なし） ※固定残業手当は月40時間該当分【年収例】 6,000,000円 / 入社3年目・28歳 4,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社1年目・25歳
勤務地	東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル8階（最寄駅：都庁前駅、新宿駅）

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求人No. 2021042709 掲載開始日：2021.04.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC238　Techインストラクター　未来に道先案内人

■求人概要
労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション：RPA）やBIツール（PowerPlatform）の導入が加速しています。また、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進展するなかで、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております

仕事内容	【業務一例】・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修・クライアントや当社社員に対しての研修講師および講師サポート・研修実施環境整備（環境構築、PCキッティング含む）・技術サポート・上記に関連するドキュメント作成等 ※ご経験に合わせた研修コンテンツ開発、講師をご担当頂きます ■事例：研修案件の受託事例としては、大手企業や地方自治体からのRPAエンジニアの育成研修の受託や官公庁からのデザイナー養成研修受託等の実績があります。また、クライアントから受託する研修だけではなく、当社社員に対してのRPA、開発、インフラ等の研修も数多く実施しております。 ■インストラクションチームについて：現在RPAのチームが5名、その他開発やインフラの研修を行うチームが別部署に2名おります。昨今ITエンジニア需要が急速に高まるなか、「RPA」「開発」「インフラ」領域においては育成に特に注力し事業を拡大してまいりますので、インストラクターとして志を共に働ける仲間を大募集致します。
求める人材	【必須条件】・オンライン、対面講義の実務経験または興味関心・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上【歓迎スキル】・RPA、BIツールの開発経験・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験・BPRコンサルティング経験・TOEIC700点以上もしくは同等の実務経験【求める人物像】・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人
給与(条件等)	本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー（本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与）
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。

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求人No. 2021082307 掲載開始日：2021.08.23

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC429】プロジェクトリーダー候補

JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。

仕事内容	クライアントのPJに入り込み、チームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただきます。同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有【プロジェクト】案件の大部分が上流工程であることと、クライアントと至近距離で仕事をしているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境で仕事ができます PJ例：大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数！（全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い）【特徴】・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応　また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です・新卒採用7期連続継続中・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます
求める人材	【必須】・ソフト開発　・オープン系システムの開発において要件定義からリリース、保守までを経験している・インフラ開発　・インフラ構築において要件定義から顧客引き渡し、保守までを経験している【歓迎条件】・下記いずれかのご経験をお持ちの方　・今後PLを目指したい方　・開発経験5年程度　・インフラ or AP基盤のご経験が5年程度以上ある方【欲しい人物像】上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方を求めています。
給与(条件等)	想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目　540万円／入社3年目　600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～基本給\260,000～固定残業代\60,000～等を含む/月
勤務地	常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか）