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求人No. 2021101801 掲載開始日:2021.10.18
人材紹介カテゴリー 営業 教育・日本語

【KEC522】企画提案営業

「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げる人材育成企業。

募集要項

職種

営業

業種

教育・研修・学習

仕事内容

教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける同社にて、「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます。
【主な業務内容】
■誰に(営業先)
・法人企業の人事部門、営業部門(大手多め)、情報システム部門、法務部門など
・文教領域(国立、私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

■何を
・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMSを

■どうやって
既存8割、新規はWEBセミナーやインバウンドを中心にサービスによりコース制作チーム、ラーニングセンター、サービス統括と協業して顧客要望、課題解決のため企画運用も行う

【業務の特徴】
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。

【提案内容例】
・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング、マネジメント、システム(LMS)の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【ポイント】
・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数)

求める人材 ■必須要件:
法人営業経験
※有形無形問わず、人脈型・御用聞きではなく「課題解決型」で営業・クロージングをしてきたか
男女不問、国籍不問ですが日本語力がネイティブレベル
給与(条件等)

<予定年収>450万円~800万円
<月給> 280,000円~500,000円
<残業手当>有
■昇給:年4回
■賞与:年4回(4・7・10・1月)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

住所:東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※出社を1~2時間早めてのフルタイム勤務可

雇用・契約形態

正社員

募集背景

業績好調により増員

企業情報

設立

1998年1月

従業員数

連結200名(グループ)

資本金

1億円

売上高
事業内容

教育・研修・学習デジタルソリューションサービス

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求人No. 2021050226 掲載開始日:2021.05.02
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC306 マーケ(SNSマーケ責任者)同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。

同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。
更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進するワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。
この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。

仕事内容

【具体的な業務内容】 同社の事業を飛躍的に伸ばして行くための戦略策定〜施策実行までに関わっていただきます。 ※入社した際には一部の業務から入っていただきます。 単なる広告運用だけ、プロモーションだけといった限られた業務範囲ではなく より裁量をもって事業を推進していきたい方、ぜひお話しましょう! ■関われる可能性がある業務ってどんなこと? 下記のような業務を適正をみながら、かつ事業の状況に合わせて携わっていただきます。 ・SNSを使ったプロモーション(Youtube / Twitter / Instagram / Facebookなど) ・Webメディアを使ったプロモーション(for GEEKなど) ・Web広告の戦略から施策の実施(リスティング / ディスプレイ広告 / アフィリエイト 等) ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・事業PLの策定〜目標設定  etc ■身につくスキルはどんなもの? ・マーケティングの基本から応用 ・ユーザーのニーズを捉えて提案していくこと ・データを読んで次の一手を考えていくこと ・自走して仕事をしていくこと ・抽象的な概念を具体に落として実行すること ・新しいビジネスをつくっていくこと  etc

求める人材

【必須スキル】 ・SNSプロモーションの設計・企画・実行のご経験 【歓迎スキル】 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案のご経験 ・事業PLの策定〜目標設定のご経験 ・マーケ責任者 / 事業責任者のご経験 【求める人物像】 ・データを読んで次の一手を考えられる方 ・行動力をもって成果をだすことが得意な方 ・自走して仕事ができる方 ・教育×Tech事業に共感いただける方

給与(条件等)

・月給制 ・400〜700万円 ・昇給:年1回 ・賞与:業績に応じて支給

勤務地

【勤務地詳細】 ■GEEK JOB 四ツ谷キャンプ 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。

求人No. 2020122726 掲載開始日:2020.12.27
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC110 管理部門責任者候補/役員直下で経理、労務、人事、法務など幅広くお任せ

KEC110 管理部門責任者候補/役員直下で経理、労務、人事、法務など幅広くお任せ

仕事内容

経験に応じて弊社管理部門業務を幅広くお任せします。 同社内部の管理部門責任者候補として、現在CFOが行っている経理や労務の実務をともに実施しながら、 その業務のルールやフローを仕組みとして整備、改善を行って頂きます。 具体的には、 ・経理(月次~年次締め、会計事務所との調整など) ・労務(給与・社保の管理、社労士との調整など) ・人事(採用全般、入退社者対応など) ・法務( 契約書管理、弁護士との調整など) 経営陣と非常に距離の近い財務・経理部門で上場準備などの経験も豊富なCFOのもとでの業務を行えるため更なるスキルアップが可能です。 【弊社の魅力】 セキュリティ大手セコム傘下でありながら、スタートアップのようなスピード感で事業展開している為、幅広い業務スキルを身に着けられます。 【募集背景】 事業拡大の為の増員です。 さらに組織拡大を続ける為、CFO直下で、ゆくゆくは管理部門全般を任せられる方を求めています。 【配属先情報】 役員(CFO)直下のポジションとなります。

求める人材

【いずれも必須】 ■経理・財務の決算業務以上の経験3年以上 ■人事、労務、法務のうちいずれか1つの経験3年以上 【求める人材】 ■部門内外の人と円滑なコミュニケーションを取れる方 ■素早い経営環境の変化も楽しめるスタンスの方 ■新しいことを積極的に取り入れることを楽しめる方

給与(条件等)

■想定年収500万円~ 700万円 ■賃金形態 年俸制 (12分割) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限5万円/月 ■残業手当 有 固定残業代制(月40H) 超過分別途支給 【賃金備考】 月給416,666円 うち基本給316,666円、固定残業代100,000円~/月 ※経験、スキルを考慮し決定致します。

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区

求人No. 2020122701 掲載開始日:2020.12.27
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集

KEC89 【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集

仕事内容

【業務内容】 〇アプリケーションスペシャリスト ・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイト  スペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的  な業務改善提案を間断なく実施。 ・進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定  案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。 クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型  案件の質量向上を目指す。 コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。  アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を  常に持つ。 【この仕事の魅力】 当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを  牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大  にあります。 当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入  だけでなく、グローバル、S/4 HANAといった新しい領域でも実績を  積み、更なる成長を目指しています。若い方でも積極性があれば  チャンスに溢れた環境があります。

求める人材

【MUST】下記の知識・経験がある方 会計、またはロジ系業務の知識 数名×数ヶ月 ~ 10名×1年規模のプロジェクトでSAPコンサルタントとして  要件定義~開発、または一定規模の開発を伴う保守の経験 英文読解、英語でのメールのやり取りが出来る方(TOEIC:500点以上相当) 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。 製造業(組立/プロセス)の特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験 製造原価や連結会計、グループ管理の知識 SAPの知識(FI/CO/SD/MM/PPのいずれか) S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験(社内検証を含む) SAP BPC, FIM などの周辺プロダクト知見 S/4 HANA 導入経験、研修受講歴 10名×1年以上のプロジェクトで、業務領域別のリーダ以上、上流工程担当として  導入の全工程 TOEIC:650点以上の英語力

給与(条件等)

年収550万円~800万円 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当 など 財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金) 産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、 テレワーク勤務制度

勤務地

大阪市内(北区) 東京(新宿区)