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【KEC552】【関⻄】システムエンジニア(滋賀)
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | 開発 |
| 仕事内容 | 大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴ・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行っていただきます。 ・技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発） 【業務内容】 ■1： ■2： ■3： |
| 求める人材 | 1【必須】 ・電動車両の電子制御システム設計経験 ・FTA,FMEA(信頼性解析ツール)の経験 ・IQ-RM PRO(iQ-FMEA)ツール ・エクセル、パワーポイント ・Googleメール 2【必須】 ・電動車両の電子電装制御システム設計経験 ・エクセル、パワーポイント ・Googleメール 【あれば尚可】 以下いずれかの経験がある ・車両パワートレインの電子制御システム基本機能 ・信頼性機能 ・自己診断機能(OBD2) ・故障解析機能 3【必須】 ・帳票作成(SafetyPlan,Verification,SafetyCase Document等)の経験 ・エクセル、パワーポイント ・Googleメール 【あれば尚可】 ・管理ツール(JIRA、Confluence、ビットバケット、マイクロトレーサー、ドアーズ等)の経験 |
| 給与(条件等) | 年収:400万円〜600万円 ＜給与補足＞ |
| 勤務地 | ・取引先構内 |
| 勤務時間 | 勤務時間:8:30 〜 17:30 ※実働8時間 (休憩12:00〜13:00) |
| 雇用・契約形態 | 正社員（試用期間2ヶ月：待遇差異なし） |
| 募集背景 | 業績好調により増員 |
企業情報
| 設立 | 1997年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 23,357名 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、 |
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KEC259 エンジニアマネージャー候補 さらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。
自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、
それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。時代をリードするコンサルティングファームとして、コンサルティング、エンジニアリング、クリエイティブなど、様々な才能がコラボレーションしながら新規事業を創出し続けていきます。
| 仕事内容 |
イグニション・ポイント インサイトではイグニション・ポイントグループでのコンサルティング及びエンジニアリングの実績・知見を活かして、企業が求める人材（コンサルタント、エンジニアなど）の経験・スキルセットを明らかにした上で、最適な人材をマッチングし、人材紹介や業務委託の形で提供しております。 今回のポジションでは、イグニション・ポイント インサイトのエンジニア部門のマネージャー候補として、エンジニア評価、育成、受託案件への提案書作成、受託案件のPM並びにエンジニア組織のマネジメントを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・エンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニア育成 ・受託案件への提案書作成 ・組織/メンバーマネジメント |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ・5名以上の組織マネジメントの経験 ・事業責任者・マネージャーなど、それに近しい経験 上記に加え、以下いずれかの経験を有している方 ・Sierまたは事業会社での就業経験 ・フロント、バック、インフラの実務経験 ・提案書作成の経験 ・新規開拓営業（IT・人材）経験 【歓迎条件】 ・新規事業・サービス開発経験 |
| 給与(条件等) |
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（40時間分） ・40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ・別途付加賞与年2回 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F |
KEC237 RPA開発エンジニア 未来に輝け！
労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション：RPA）の導入が加速しています。
同社は、エンジニアの働き方やキャリアをご提案してきたキャリア創造カンパニーとして、RPA事業を強化してまいります。
| 仕事内容 |
■取引事例： 案件事例としては、上流工程～下流工程まで含めたワンストップ運用体制の提供、PoCのみ/開発のみなどのスポット対応というようにお客様のニーズに対して都度最適なサービスを提供しております。 ・大手デベロッパー企業における全社RPA推進導入支援プロジェクト(ワンストップ) ・国際物流会社RPA開発(PoCスポット) ・大手マーケティング会社RPAコンサルティング(PoC/開発スポット) ..etc 今後もパソナグループのクライアント基盤を活かした引合いが予想され、業界に限定せず様々な案件に携わる事が可能です。 また、パソナグループ内においてもRPA利活用をより一層推進していく方針が示されている為、自グループ内のDX推進に関わる事ができるチャンスもあります。 ■業務一例 ・RPA導入や運用改善を検討されるクライアントとの折衝 ・BPRの観点からRPAツール利活用を推進するコンサルテーション、標準化活動 ・各種RPAツールを用いたロボ開発業務や開発マニュアル作成などのドキュメンテーション ・RPA利用ユーザーからの問い合わせサポートや運用上の課題レポーティング ■組織構成 ・所属部門：DX戦略本部 デジタルテクノロジーグループ ・所属人数：52名 -部門長 1名 -リーダー 5名 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ・プログラミング経験（言語不問）3年以上 ・5名規模以上の開発PMまたはPL経験 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発経験（言語不問） ・開発またはIT関連運用プロジェクトのリーダー経験 ・RPAツール操作経験(BizRobo!, UiPath, AutomationAnywhere, WinActor等) ・AWS設計・構築経験 ・サーバー設計・構築経験(Windows, Linux) ・OCR導入・コンサルティング経験 ・BPR経験 ・業務プロセスコンサルティング経験 【求める人物像】 ・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人 ・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人 ・RPAに興味があり、未来像を考えられる人 |
| 給与(条件等) |
本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与） |
| 勤務地 |
東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 |
KEC12【東京・第二新卒歓迎】未経験からCADオペレーター【理系】
未経験から大手メーカーで製品開発！
■教育制度充実
■完全週休二日制
将来性抜群なお仕事につきませんか？
| 仕事内容 |
◆自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーの製品開発で、 【3D CADエンジニア】として設計開発業務！ 【具体的には】 ・顧客企業：H技術研究所、N自動車、M重工等 ・担当業務：デザイン、設計、解析、3D CADコンサルティング ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【この仕事の魅力】 ・3D CAD未経験でも独自の教育システムによりスキルを身につける事が可能！ ・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できる！ ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われる！ 【教育充実】 ・入社時研修(導入研修・技術研修) ・階層別研修：中堅社員、リーダー ・OJTにて教育・自己 啓発支援制度 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 〇下記の各項目を満たす方 ・理系、高専卒以上 ※CAD、自動車整備、航空整備などの専門卒は可 ・PC基本操作（Excel、PowerPoint、メールなど） 【歓迎】 ・CAD、機械設計に関わる基礎知識や力学等の学習経験があれば尚可 ・生技、生管、品証などモノづくり経験者歓迎 ・自動車運転免許があれば尚可 ・英語スキル（ビジネス会話レベル）がある方歓迎 【求める人物像】 ・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方 ・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方 ・インプットだけではなくアウトプットを出せる方 |
| 給与(条件等) |
■給与 【月給】 ・固定給制／月給22～32万円＋残業手当 →月収30～45万円も可能 ※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇 【年収例】 ・年収480万円（28才） 月給28万円＋賞与＋残業手当 ・年収600万円（32才） 月給35万円＋賞与＋残業手当 ・年収750万円（40才） 月給40万円＋賞与＋残業手当 【昇給】 ・給与改定 年1回（1月） ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401K） ・社外健康相談室、社内相談室 ・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン ・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度 ■諸手当 ・通勤交通費支給、超過勤務手当 ・管理職手当、リーダー手当 ・各種報奨金 ・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。 ※研修期間中は神奈川です。 |