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求人No. 2022012102 掲載開始日：2022.01.21

コンサルティング人材紹介カテゴリー営業

【KEC597】人材事業営業職

2008年に立ち上がった同社。
”Web”×”BtoB”を主戦場とし、webマーケティングのコンサルティング、webメディアを提供し中小企業を中心としたコンサルティングを行っております。

募集要項

職種	営業職
業種	Webコンサルティング
仕事内容	2017年4月にスタートした新規事業である【HighClass】の新規営業をお任せします！ HighClassでは、3,000人を超えるフリーランスの登録があり、累計866件以上のマッチングに成功しています。スキルに関しては営業経験は必須。2〜3年以上。具体的な職務イメージとしては経営者向けの新規の提案営業・クロージングから即戦力のフリーランスとの商談まで行っていただきます。また、企業側の開拓と同時に、フリーランスの方々との面談（人材紹介会社様のキャリアアドバイザーのようなイメージです）を行い、企業側への打診も行います。（つまり、企業側と候補者側を両手でやっているという事です。）営業先（クライアント先）の業界としては、IT・ Webサービス業界が比較的ボリュームとしては多くなっています。営業先の役職はほとんどの場合、代表取締役（トップセールス）です。お会いするフリーランスでは、執行役員や事業責任者を務められていた方など、非常に優秀な方々が多くいらっしゃり、そのような方々とビジネスができる点や、成長企業の社長に直接、提案ができる点が魅力的な内容となります。現在のチーム構成としては代表＋5人となります。今年6億規模の事業を目指し、次の柱となる事業へと育てるために、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することもできます。【特長】 □代表との距離が近いため、経営視点を学びながら事業創出ができます。 □判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 □マーケティングの知見を深められ、今後事業展開をする中で別領域の業務をしても活用できます。 □査定は年4回実施。フェアに粗利を還元します。・・・クライアントに価値をお届けし、高い目標を掲げ同じ志を持つ仲間とともにそれを追いかけます。
求める人材	【必須要件】・大卒以上・社会人経験が3年目以上・何かしらの営業経験が1年以上【歓迎（MUST）】無形商材のコンサルティング提案経験及び高いご実績を出されている方企業経営者へのコンサルティング提案経験及び高いご実績を出されている方・アーリーフェーズの組織で、高い志を持ち、世界企業へ育てる側になりたいという方・早期にマネジメントに携わり大きな裁量をもち成長したい方・経営に興味関心が高く、早期に子会社経営や新規事業責任者になりたい方・成功体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じられる方【歓迎（WANT）】・事業企画開発の経験を有する方・起業の経験を有する方
給与(条件等)	月給 300,000 円 - 650,000円みなし残業代含む月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！【月一マスト採用の場合】・賞与年2回（入社してから6ヶ月・一年経過時　2年目以降は相談の上、年俸制か賞与制か判断）
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間） ※エンジニアのみ10:00～19:00（休憩1時間）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	業績好調により増員

企業情報

設立	2008年 8月
従業員数	35名（正社員のみ）
資本金	10,000,000円
売上高
事業内容	・Webマーケティングコンサル事業・WebマーケティングAI事業・人材ソリューション事業・DMマーケティング事業

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求人No. 2020122806 掲載開始日：2020.12.29

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC131　AWSソリューション営業

仕事内容	体制強化の為の募集・各担当者が個々の提案ケースに応じてまとめた訴求ポイントなどのノウハウを共有する仕組みを作ってほしい・セールス活動を優先させるだけではなく、リード獲得のための活動をお任せしたいリード獲得のための活動・新ソリューション紹介のためのコンテンツ作成、制作ベンダー調整 ※メディア：リーフレット、WEB、提案資料パーツ、広告など・リード獲得のためのイベント（※）の企画、テーマに沿ったコンテンツ整理、運営 ※AWS Summit Tokyo、AWS主催のプライベートセミナー登壇、雑誌掲載提案支援・提案終了後の資料から再利用可能な要素を整理し、提案テンプレートを作成・各担当者の提案資料作成時に定型作業部分の支援 WEBマーケティング活動・SEO対策/リスティング/WEBアクセス解析・WEB掲載テーマ/コンテンツの検討/実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ポジションの魅力】・当社AWSビジネスの課題解決、支える存在になれる・WEBマーケティングの経験がなくても興味があればチャレンジできる・戦略的に業務を行いたい
求める人材	必須条件（MUST）： ■AWSに関連するIT技術に詳しい　・AWSアソシエイト(提案書作成の支援ができる)レベルの知識がある　・新サービスの概要を自力で調べて把握することができる ■ソリューション営業経験 ※市場ニーズ／顧客目線の観点とIT技術面の優位性の両面から、新ソリューションのアピールポイントを整理したコンテンツが作成できる歓迎要件（WANT）：・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格をお持ちの方【求める人物像】・フィールドセールスより、インサイドセールスが向いている・AWSに興味があり、新サービスが発表されたら、各種情報を収集し、機能概要を把握できる・新ソリューション紹介のためのアピールポイントをまとめるのが得意・WEBマーケティング、イベント企画に興味がある
給与(条件等)	年収500万円～650万円 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度　他
勤務地	東京都中央区

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求人No. 2021050406 掲載開始日：2021.05.04

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC340　プロジェクトマネージャー（ミドル）◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績

◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。

仕事内容	【業務概要】同社の特徴を活かして、企画段階のサービス要件から入り、設計開発・リリース、それ以降の改善にいたるまで一気通貫でクライアントとビジネス開発しています。同社の開発体勢はITエンジニアを1300名以上で構築しており、今回のポジションはそのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。あくまでも「クライアントビジネスの成功」にコミットいただける仕事です。 ※まずは経験を生かしながら活躍領域を広げていただきたいと考えています。＜詳細＞・開発プロダクト / サービス / ビジネス要件策定（顧客折衝含）・開発スコープの交渉、策定・開発スコープの、WBS作成 / 進捗管理・業務整理、基本 / 詳細設計作成ディレクション（実際に設計書作成を行っていただくケースもあります）・実装フェーズから顧客確認（受入テスト）フェーズの品質管理、改善案策定、実施・リリース計画策定 / 実行【この仕事のやりがい/魅力】 ◎サービス要件定義・システム要件定義から参画します。　⇒仕様書の通りに落とし込む設計以降を担う仕事ではありません！ ◎DX推進プロジェクトに携わることができます。　⇒いま社会的ニーズの高いDX経験はやりがいと先進的なキャリアを得られます！ ◎事業会社PMでもSIでもない当社ならではの経験を積めます。　⇒サービスを考える段階から開発運用まで一手に担い、数多のサービスを生み出せます！ ◎一緒に働く仲間が魅力的です。　⇒国境を超えたグローバルな仲間、バックグラウンドが様々な仲間がいます！ ◎キャリアの選択肢が豊富です。　⇒PMの他にもIT戦略コンサル/全社PMO/プリセールスエンジニアなど実現可能です！【自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨】・台風や大雨の日はリモートで！（オフィスもすっからかん）・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー・3児のママさんディレクター・奥様が大学に通うのを支えるパパこれは全て当社で実際に働く社員のお話です。当社はコアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことが出来ます。前日までに申請すればリモートワークも可能。様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める人材	必須スキル・システム開発プロジェクト経験（プロジェクト内メンバー）・顧客に対する提案書の作成経験　(例：顧客折衝経験・要件定義経験) ・設計書作成経験　(例：基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図) 歓迎スキル・プログラミング経験・コードレビュー経験求める人物像・チームへの浸透力と求心力のある方・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。
給与(条件等)	430〜700万円
勤務地	東京本社

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求人No. 2021112902 掲載開始日：2021.11.29

エンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC577】回路設計・評価エンジニア：若手

BtoCやBtoBの多彩な事業を展開している大手メーカー系だから、
①多様なスキルを身に着ける環境・プロジェクトが提供できます。
②充実した福利厚生があり、安心して働ける環境づくりに努めております。

仕事内容	【業務内容】〇同グループを始め、大手メーカーのヘルスケア製品から制御機器、電子機器、ロボット等　産業機器の先端開発までの電気・電子回路設計・評価をお任せします。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。【プロジェクト例】・CPU周辺のアナログ・デジタル回路設計・民生品の電源回路設計・車載製品の無線回路設計・航空機器システムの設計・評価・車載モジュールの設計・評価等、多数のプロジェクト案件があります。
求める人材	【MUST】下記のすべてに該当する方。・回路設計・評価等の実務経験が3年未満の方。・外国籍の方は、日本語でコミュニケーションがとれる方。（読み/書き/会話）【WANT】下記の回路設計・評価の実務経験がある方、尚可。・アナログ回路設計・デジタル回路設計・電源回路設計・高周波回路設計・モーター駆動回路設計・電気・電子回路評価、解析　等【求める人物像】・生涯エンジニアとしてものづくりの現場で設計・評価実務に携わりたい方。・リーダとして設計・評価実務＋エンジニアの取りまとめを目指したい方。・自発的に業務に取り組み、技術習得のために自己啓発につとめている方。・将来的に専門分野において高い技術力を発揮し、付加価値の高いサービスを継続的に提供できる素質を持っている方。
給与(条件等)	・年収：400万円～650万円・月給：247000円～433000円 ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験、スキルを考慮の上決定。・昇給：年1回【モデル年収】・650万円／48歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）・500万円／35歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当）・430万円／29歳（月給29万円＋賞与＋時間外手当）
勤務地	・京都、滋賀、東京の同グループ事業所内または関西・東海・関東のプロジェクト先 ※就業先により、リモートワークの場合もあり。 ※転居を伴う場合は転居費用は会社負担・受動喫煙防止対策：あり ※就業先により敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）　のいずれかになります。 ※同グループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。