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【KEC609】フルスタックエンジニア
同社は従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げています。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | IT/Web・通信・インターネット系 |
| 仕事内容 | フルフレックス×リモート/PWAなど先端技術領域案件多数！～顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～ Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計～実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 <主な業務内容> ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） 【使用言語など】 【開発スタイルなど】 <特徴> ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 |
| 求める人材 | 高卒以上 【必須スキル・経験】 Web系システム開発経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・技術的なことに対して強い興味をお持ちの方 ・英語に抵抗がない方（読める） ※いずれかお持ちの方であれば大歓迎 【求める人物像】 実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。 |
| 給与(条件等) | 月給30万円～ |
| 勤務地 | ※転居を伴う転勤はありません ・本社 ・東京オフィス ・秋葉原オフィス |
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 業績好調により増員 |
企業情報
| 設立 | 1998年 8月 |
|---|---|
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | システムコンサルティング |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC701】ITインフラエンジニア中高年齢者歓迎
中高年齢者歓迎
まだまだ現役でがんばりたいITインフラエンジニアを募集しております。
まだまだ関西地区現役でがんばりたいITインフラエンジニアを募集しております。
まだまだ若いものには負けないという気概が大好きです。
| 仕事内容 |
関西中堅SIERが、ITインフラエンジニアの経験者を募集しております。 運用・開発・設計・保守・サービスで経験豊かな方で関西地区でがんばりたい 人を探しております。労働環境は大手SIERにまけるところもありますが、 長く働くこと、人間関係はとても良好なところも多いです。 目安は3年以上の経験ですが、キャリアが優先です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
コミュニケーション能力がある方を優先します。若い人材のフォローができて 思いやりのある方が一番慕われます。 |
| 給与(条件等) |
400万円から700万円 |
| 勤務地 |
大阪市内 |
KEC81【最先端分野のエンジニア募集】ITスペシャリスト（ブロックチェーン）
KEC81【最先端分野のエンジニア募集】ITスペシャリスト（ブロックチェーン）
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇Sierとしての経験・強みをベースに、以下の3つの領域でブロック チェーン関連ソリューション・サービスを早期に拡充して いただきます。 ブロックチェーン導入ソリューション 適用テーマ別アプリケーション（ショーケース化） 汎用的に適用できるサービス・プラットフォームの整備・拡充 【この仕事の魅力】 特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も 可能です。 既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワーク だけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が 可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記の知識・経験がある方。 ブロックチェーンに関する基本的な知識 ブロックチェーンのメリット・デメリットなど 開発経験（設計～実装～システムテストの経験） -レベルおよび対象領域は問わない プロジェクトサブリーダ経験（3人／3か月／3件） 英文の文書・マニュアルの読解が出来る方 【WANT】下記の知識経験がある方歓迎。 新規事業の企画／立案の経験 ブロックチェーンを用いた既存業務・新規事業など業界動向の把握 少なくとも1つ以上のブロックチェーン・プロダクト・プラットフォームの知識 （Bitcoin、Ethereum、Hyperledger Fabric、R3 Corda など） Dappsの設計・実装経験 Kotlin、GO、Java、Slidity、Node.jsなど開発経験（レベルおよび対象領域は 問わない） 要件定義～移行・展開の経験 プロジェクトサブリーダ経験（5人／6か月／1件） 英語でメール、電話、会議参加経験 |
| 給与(条件等) |
年収550万円～800万円 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当 など 財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金） 産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、 テレワーク勤務制度 |
| 勤務地 |
大阪市内（北区） 東京（新宿区） |
【KEC429】プロジェクトリーダー候補
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、チームをまとめるリーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、 参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有 【プロジェクト】 案件の大部分が上流工程であることと、クライアントと至近距離で仕事をしているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境で仕事ができます PJ例：大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数！ （全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い） 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・ソフト開発 ・オープン系システムの開発において要件定義からリリース、保守までを経験している ・インフラ開発 ・インフラ構築において要件定義から顧客引き渡し、保守までを経験している 【歓迎条件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・今後PLを目指したい方 ・開発経験5年程度 ・インフラ or AP基盤のご経験が5年程度以上ある方 【欲しい人物像】 上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目 540万円／入社3年目 600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\60,000～等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか） |