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【KEC683】全国募集／キャリアチェンジ歓迎／コールセンター・事務センター／スーパーバイザー
カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、5期連続で二桁成長を続けています。また、AIなど最新テクノロジーの導入や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組むなど、メイン事業を中心にさらなる発展を遂げていきます。ホワイト企業プラチナ認定取得など労務環境にも力を入れています
募集要項
| 職種 | 全国募集／キャリアチェンジ歓迎／コールセンター・事務センター／スーパーバイザー |
|---|---|
| 業種 | ・BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） |
| 仕事内容 | コンタクトセンターや事務センターにおいて、 ■具体的な業務内容 ・オペレーターのお客様対応やミス低減フォロー ■この仕事で身につくもの ■キャリアプラン ※将来的にはLSVや管理職への昇格も可能です ■募集部門について ・札幌事業部：家電メーカーや大手金融クライアントの人事・給与関連業務など／札幌 |
| 求める人材 | ■MUST 正社員・契約社員・派遣社員いずれかの勤務経験（2年以上） ※上記に加え、下記のいずれか必須 ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続などの人事業務経験（2年以上） ・コンタクトセンターのSV経験（1年以上） ・飲食店・アパレル・ホテルなどの接客業において、 接客および他のメンバーへのOJTなどフォロー経験もしくは責任者としての経験（2年以上） ・塾の教室長・講師などの経験（2年以上） ※候補者に開示なさらないでください 20代：接客経験やフォロー経験 30代以上：人材マネジメント、数値管理、企画、計画策定、施策推進など、何かしら考えて進める仕事の経験 ■学歴 不問 ■人物像 ・これまでの経験を活かしてマネジメントやプロジェクト運営管理のスキルを磨きたい方 ・チームワークを高めて仕事をする意欲をお持ちの方 ・就業環境や仕事の仕組みを考えるなど、改善することが好きな方 |
| 給与(条件等) | ■無期正社員（エリア） |
| 勤務地 | 下記いずれかの弊社のセンター、もしくはクライアント先での就業です。 ■札幌第一センター ■札幌第二センター ■札幌第三センター ■横浜第一センター ■横浜第二センター ■横浜第三センター ■大阪第一センター ■大阪第二センター ■松山センター ■福岡第一センター ■福岡第二センター |
| 勤務時間 | 8：00～22：00（所定労働時間8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 人員強化のため |
企業情報
| 設立 | 2000/5/12 |
|---|---|
| 従業員数 | 7,743名（2021年5月31日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ・BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC504】コンサルティング営業（大阪）：リモートワーク
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
| 仕事内容 |
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記のすべてに該当する ・IT業界における法人営業（アカウントセールス）のご経験が3年以上ある方、 or、コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方 ・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。 ・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。 |
| 給与(条件等) |
・給与：予定年収600～1,200万円（賞与年2回含む） ※月給42万円 ～ 85万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 |
| 勤務地 |
・大阪オフィス（大阪府大阪市北区） ※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり） ・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 |
KEC26【未経験者歓迎】地方中小企業の経営者が抱える様々な経営課題を解決に導く経営コンサルタント募集
【未経験者歓迎】地方中小企業の経営者が抱える様々な経営課題を解決に導く経営コンサルティント募集
| 仕事内容 |
中小企業の経営者の、販売戦略/組織戦略/社員育成/跡継ぎ問題など、経験不問★主体性や志向性を重視★ 【対象】・顧客の経営や組織戦略刻な経営課題に対し伴走し、経営支援をしていきます。顕在ニーズに限ら等より本質的な課題解決に関わりたい方・顧客への成果にコミットできるず、潜在的な経営の問題提起をし事業成長をードしていきます。方 ・事業やサービスに影響ある仕事をしたい方クライアントは全国、業界を問いません。案件内容例としては、売上伸長の為のWEBマーケティングコンサ、組織活性化の為の組織人事コンサル、組織の生産性を高める業務改善コンサル、新たな収益の柱を作る新規事業立ち上げコンサル等様々です。基本的に経営者とやり取りをし、成果創出に拘り伴走するスタイルです。仕事を通じ『事業成長に関わりたい方』『経営力を磨きたい方』『顧客成果に拘りたい方』におすすめ! |
|---|---|
| 求める人材 |
★経験不問★主体性や志向性を重視★ 【対象】・顧客の経営や組織戦略 等より本質的な課題解決に関わりたい方・顧客への成果にコミットできる 方 ・事業やサービスに影響ある仕事をしたい方【当社の魅力】(1)仕事相手が意思決定者の「経営者」であること。その 為、スピード感をもって仕事を進めることができ、事業全体に影響を及ぼ す提案及び経営支援を実行できます。(2)「原理原則」を大事にしたコン サルスタイル。どのような課題でも、本質をとらえ解決していくノウハウ があり、それを社員に教育しています。汎用性の高いビジネススキルであ り、経営を目指す方にとっても有意義な力が身に着く環境です。 |
| 給与(条件等) |
400万円～495万円 |
| 勤務地 |
東京都 |
【KEC557】【関東】データサイエンティスト(東京)
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
| 仕事内容 |
データサイエンティスト技術の知識の社内展開、活用による顧客の課題解決を行っていただきます。 そのために下記のいずれか、または複数の職務を行っていただきます。 【データサイエンティスト業務】 ■データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ■数理統計や機械学習を用いた分析 ■Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装 (データ前処理および後処理を含む)など 【マネジメント業務】 ■プロジェクトマネジメント ・人材育成 ・メンバーマネジメント ・顧客との折衝 ・予算管理 |
|---|---|
| 求める人材 |
【下記の経験・知識がある方】 ・プロジェクトマネジメントのスキルをお持ちの方 ・法務関係の経験や知見(NDAや基本契約や特許が出たときの交渉・折衝等)をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・語学力(英語の読みが可能*TOEIC700点以上) ・プロジェクト立ち上げ経験 |
| 給与(条件等) |
年収:720万円〜1000万円 ※コンサル経験あれば優遇 月給:45万円〜60万円 基本給38万〜45万 配属手当7万〜15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ・年収例： 1,000万円/テクニカルエキスパート/入社4年(月収68万円) 800万円/チーフエンジニア/入社2年(月収53万円) |
| 勤務地 |
・取引先構内（東京都） |