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KEC01 【未経験歓迎・留学生通訳業務】グローバル企業が語学力優先での採用！
【未経験歓迎・留学生通訳業務】グローバル企業が語学力優先での採用！
募集要項
| 職種 | 通訳業務 |
|---|---|
| 業種 | 電気・電子部材メーカー |
| 仕事内容 | 同社オフィス及び製造工場内での現場スタッフ及び技術担当の通訳業務を探しております。未経験でも全く問題ありません。やる気と熱意があれば大丈夫です。海外出張もあるので国際感覚のある方を歓迎します。留学生で日本語文化をさらに深めたい積極的な方を歓迎します。 |
| 求める人材 | 中国語ビジネスレベルもしくはベトナム語ビジネスレベル エクセル・ワード使用できる |
| 給与(条件等) | 18万円～23万円 年収290万円～350万円（賞与等は入社時期により異なる） |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上好調のための増員 |
企業情報
| 設立 | 1971年 |
|---|---|
| 従業員数 | 330人 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 世界のTAB・COF(Chip on Film)のパイオニアとして、日本で唯一の開発、製造会社として、さらに進んだFlexible Deviceのリーディングカンパニーとして、今後のIT社会インフラ、生活インフラに欠かせない要素技術（加工技術）を武器に、日本国内及び世界市場に向けて事業展開を進めて参ります。 |
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【KEC507】会計システムアプリケーションQAエンジニア（エキスパート）
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
| 仕事内容 |
・大手企業向けパッケージソフト（自社製品）の会計製品における 機能群の検証計画～設計～実施～レポートまで、全ての工程を 担当していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 ・大規模システムのインフラの設計、運用いずれかの経験 ・Tomcat,Oracleを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験 ・AWSを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験 ・Jmeter等を利用したシステムのパフォーマンス検証経験 ・AppDynamicsやNew Relic等を利用したシステムのパフォーマンスモニタリング、改善経験 ・日本語によるコミュニケーション能力（クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能） ※上記全てを満たしていなくても、相応の経験をお持ちの場合には相談に応じます。 【WANT】 ・IISを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験 ・Windows Serverを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験 ・大規模システムのプレイヤーとしての製品テスト経験 ・会計領域（会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、 不動産管理等）におけるテスト設計・実施経験 ・英語ライティングスキル （海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します 【求める人物像】 ・顧客満足度まで見据えた品質のコントロールに責任感を持てる方 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理やコミュニケーションが出来る方 ・成長意欲の強い方 |
| 給与(条件等) |
給与：予定年収700～900万円（賞与年2回含む） ※月給50万円 ～ 64万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 |
| 勤務地 |
・本社（東京都千代田区） ※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり） ・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 |
KEC284 導入SE（人事系）様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
| 仕事内容 |
自社の大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」の導入 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】（いづれか１つ以上） ・人事給与システム導入経験 ・人事業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・組織マネジメント経験 |
| 給与(条件等) |
年収 4,600,000 円 - 6,500,000円 （※上位等級の場合は年俸制の場合もあります） ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
本社 品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F |
【KEC458】「東海」モデルベース開発エンジニア【リーダ―候補・即戦力】
”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱える同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
| 仕事内容 |
■職務内容 同社新事業であるものづくり領域の新規事業プロジェクト(モデルベース開発)。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、モデルベース開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。 ┗ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、車体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 他 大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。 "成長プロデュース企業"として、エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風です。 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： 入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、 公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。 また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須要件： ・MATLAB/Simulinkでの実務経験 ２年以上 ※面接を通じて判断いたしますので、経験が多少足りない場合でもご相談ください。 ■歓迎要件： ・組み込みソフトの開発実務経験 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)をお持ちの方 ※外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語力(N2以上目安)が必須になります。 |
| 給与(条件等) |
■年収：420万～750万 ■月給：250,000円～(経験・能力に応じて決定) ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし |
| 勤務地 |
【所属部署/面接地】 栄オフィス:〒460-0004 愛知県名古屋市中区 【研修後の配属先】 東海エリア(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県) |