人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP

■食の感動を世界に広める■ 　国内に1000店舗以上、海外に500店舗以上！ ■上場企業という安定感■ 　上場企業のため、給料や将来性は「安定」していると断言できます ■どこよりも人を大切にする会社■ 　他社よりも１店舗あたりの配属人数が多く、人に対してお金をかけています そろそろ『次』にステップアップしませんか？ 『自らが考え行動に移せる』そんなあなたの活躍の場がここにあります。 ◆職務内容◆ 店舗の管理運営 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後3ヶ月間研修】 ・本社近くの研修センターにて集合研修 ・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修 ・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。 【この仕事の魅力】 ・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 　エリアマネージャー職を目指していただことができます。 ・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に 　抜擢された人も、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している 　先輩もいます。 ・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます！

まずは学びます。社員教育には定評があります。文系の方でも抵抗なくIT技術を身に付けられるように、IT業界未経験者向けスクール「エンアカデミー」を独自に運営。「エンアカデミー」が行う新入社員研修では、ITインフラ技術からビジネスマナー、ビジネスコミュニケーションまで、ビジネスの基本を２か月間で身に付けていただきます。さらに実際に現場の第一線で活躍している先輩からのアドバイスを受け、最先端の実機を用いた訓練をすることで実務レベルのスキルを獲得できます。メンターのような社内講師と同期とともに座学や実習を行うからこそ、助け合いながら同じ目標に向かって進むことができます。。 大手企業のお客様先に常駐し、先輩社員と一緒にサーバやネットワークの設計・構築・保守業務を行います。

コーポレート部門のうち、入社後に下記3つのグループいずれかへの配属を予定しています。複数の部門で業務を経験しながら、同社の成長を支えるプランニング＆オペレーション職としてキャリアを形成していきます。経営企画グループは、日本本社の経営管理業務、及び、連結子会社・関連会社の経営管理統括支援を担い、同社の継続的成長を支えます。人事グループは、採用、評価、育成、配置などに関する業務を担い、コンサルタントの成長を支えます。法務グループは、国内および海外のコンサルティング契約レビューを担い、同社のビジネスの成長を支えます。