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KEC05 【未経験からはじめる】ITエンジニア職募集!【文系未経験】
やりたい事が特にないけど、将来が不安で手に職をつけたい。
そんなあなたにITエンジニア!
完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。
大手企業案件多数で、その配属先で直接雇用された事例は1500以上!
確実にこれから伸びるIT業界へ一歩足を踏み入れてみませんか?
募集要項
| 職種 | ITエンジニア職 |
|---|---|
| 業種 | ITエンジニア |
| 仕事内容 | 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 【職務内容】 【やりがい】 【未経験でも安心な理由】 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。 |
| 求める人材 | 【MUST】 ★未経験者でも下記条件に該当する方は対象です ★スクールに通いエンジニア知識を身につけている方(実務経験不問) ★一定のコミュニケーション力がある方 ★特定の業界に絞ったエンジニア経験を希望するのではなく、まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方 ★夜勤勤務可能でエンジニアを目指している方 ※全ての条件に該当していなくても、上記内容を総合的に踏まえ選考させていただきます。 募集年齢: ~ 35歳 年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため 【最低条件】 ・普通に会話(コミュニケーション)ができる方 ・芯の強さが感じられる方 ・未経験からはじめる覚悟がある方(成長意欲) 【できれば必要な資格】 ・実務経験がある方は歓迎します ・スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方(業界不問) 募集年齢:20歳 ~ 35歳 年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与(条件等) | 【月給】 ※給与改定 年に一回昇給のタイミングがございます。 【各種手当】 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県をはじめ北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県/派遣先による |
| 勤務時間 | ・8:30〜17:30 (実働8時間) |
| 雇用・契約形態 | ・正社員 |
| 募集背景 | 業績好調の為 |
企業情報
| 設立 | 1981/11/29 |
|---|---|
| 従業員数 | 7,793名 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 2,472億円(2017年3月期) |
| 事業内容 | 〇機械、電気・電子、情報、化学等の分野における 技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC217【中小企業診断士】補助金申請のコンサルタント!【未経験歓迎】
業種問わず様々な企業様の悩みや困りごとを対応するので、多くの経験が積めます!
| 仕事内容 |
【仕事内容】 助成金事業部にて、当社クライアントに補助金申請サポートに係る業務ならびにコンサルタントを行って頂きます。 クライアントのビジネスを補助金事業を通してフォローしていきます。 ○業務内容 コンサルティング、アドバイザー 申請書作成 業種問わず様々な企業様の悩みや困りごとを対応するので、 経験が積めます。 【福利厚生】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、インフルエンザ予防接種、 健康保険組合のスポーツクラブ・保養所 誕生日会(3か月に一度、その月に誕生日を迎えるスタッフを全員でお祝い) 交通費支給(上限:50,000円) |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】中小企業診断士の資格 ■未経験歓迎 ■学歴不問 |
| 給与(条件等) |
基本給:250,000円~400,000円 (固定残業代45時間分65,100円~104,100円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 賞与:年俸制のため無し 昇給:年二回(2月、8月) |
| 勤務地 |
【東京本社】 〒102-0074 東京都千代田区 |
【KEC403】アカウントエグゼクティブ(広告営業)
同社は、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダーの開発、運営を行うスタートアップ。
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2021年4月で約3000万ユーザーを誇りカレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中。
| 仕事内容 |
ポジションの概要 2019年から提供している、広告プラットフォームに関わるポジションです。 純広告及び運用型広告を提供しており、このポジションでは新規顧客の開拓・既存顧客に対するリピート提案、代理店折衝を担っていただきます。 同社アプリは家族のすれ違いを解決し絆を作り出すサービスとして家族でご利用いただいていることが多いため、広告プラットフォームとしては家族ユーザー層に訴求出来るのが特徴です。 加えて、“予定”というユニークなデータを使って、未来の行動にターゲティングできる独自性の高い広告メニューを提供しています。まだ世に無い、様々な展開を仕掛けることが出来るサービスの企画・提案に関われることもできるポジションです。 私たちは広告をコンテンツのひとつと捉えており、ユーザーさんの“明日の行動を選択するお手伝い”をし、価値を届けることを目指しています。また、職種の垣根が曖昧なので、営業職にとどまらず、プロダクトそのものを後押しできる企画やマーケティングなども共に考え、形にしていくことができます。 業務詳細 同社が提供する広告プラットフォームの広告営業を進めて頂きます。新規広告主の獲得、提案型営業活動を期待しております。 ● 広告主や広告代理店への営業活動 ● 既存クライアントのフォロー ● 広告掲載結果の効果分析 ● クライアントニーズのヒアリングし広告プロダクトへのフィードバック 業務で利用するツール ● Officeソフト全般 ● Chartio ● Redash |
|---|---|
| 求める人材 |
【応募に必要な条件】 ● 同社のミッションおよびバリューへの強い共感 ● アドテクノロジーと広告業界の知見 ● デジタル広告の広告営業としての経験 ● クライアントとの円滑なコミュニケーションスキル こんな方が活躍できます ● 広告プラットフォーム立ち上げに携わりたい人 ● クライアントの課題解決に誠実に寄り添える人 ● 収益化だけでなく自分もプロダクト作りを担っているというユーザーファーストの姿勢 ● マーケターの気持ちがわかる人 |
| 給与(条件等) |
● 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討 ● この募集の想定年収:450 - 850 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿 |
【KEC542】採用リーダー
同社は映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社(7社)の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
| 仕事内容 |
プレイヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただく、非常に重要なポジションです。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達するため様々な取り組みを行います。 具体的には下記の通りです。 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・様々な採用企画の実施(採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む) ・採用部門との課題確認と整理、求人票への落とし込み ・KPI設定及びデータ分析 ・エージェント、媒体管理 ・選考管の教育・育成 ・業務フロー(オペレーション)改善等 ・契約条件の管理 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件■ (1)採用リーダーの経験2年以上(≒採用企画の主担当であり、後輩または部下がいること)、 または紹介会社等での対法人窓口営業経験3年以上 (2)採用プロセス計画や求人票作成において効果を最大化するための提案・実行ができる (3)採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案ができる (4)経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外にうまく伝達できる (5)中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある ■求める人物像■ (1)社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる (2)情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 適宜上長に相談することができる (3)物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。 (4)新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる (5)勉強熱心である |
| 給与(条件等) |
【給与・年収】 月額35.8万円~43.5万円(みなし残業30時間分 7.1万円~8.7万円含む) 想定年収537.5万円~653.1万円 ※保有スキル・経験により検討します |
| 勤務地 |
東京都品川区 |