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求人No. 2019101203 掲載開始日:2019.10.12
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KEC05 【未経験からはじめる】ITエンジニア職募集!【文系未経験】

やりたい事が特にないけど、将来が不安で手に職をつけたい。
そんなあなたにITエンジニア!

完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。

大手企業案件多数で、その配属先で直接雇用された事例は1500以上!
確実にこれから伸びるIT業界へ一歩足を踏み入れてみませんか?

募集要項

職種

ITエンジニア職

業種

ITエンジニア

仕事内容

【すべてのエンジ二アにチャンスを】
・手に職をつけたい方、今後のキャリアに迷いがある方、未経験でもエンジニアになりたい気持ちがあれば、エンジニアへの門戸を開き、 付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【職務内容】
〇同社の社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を 行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・ 携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。

【やりがい】
〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を 担っていることを実感できます。
〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

【未経験でも安心な理由】
〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、 『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでも エンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。

完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。
またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

求める人材 【MUST】
★未経験者でも下記条件に該当する方は対象です
★スクールに通いエンジニア知識を身につけている方(実務経験不問)
★一定のコミュニケーション力がある方
★特定の業界に絞ったエンジニア経験を希望するのではなく、まずは業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方
★夜勤勤務可能でエンジニアを目指している方
※全ての条件に該当していなくても、上記内容を総合的に踏まえ選考させていただきます。

募集年齢: ~ 35歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
【最低条件】
・普通に会話(コミュニケーション)ができる方
・芯の強さが感じられる方
・未経験からはじめる覚悟がある方(成長意欲)

【できれば必要な資格】
・実務経験がある方は歓迎します
・スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方(業界不問)

募集年齢:20歳 ~ 35歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
給与(条件等)

【月給】
・月額 21.5万円以上(年収258万円以上)
※想定賃金=本務給+就業手当+クラス給
+キャリア支援給+地域/住宅手当+役職手当
+単身赴任手当
※地域/住宅手当 就業都道府県により変動
  (0~20000)
例)
・首都圏勤務の場合 2万円⇒月額23.5万円
・大阪府・兵庫県・京都府勤務の場合
 1.5万円⇒月額23万円
・滋賀県勤務の場合 1万円⇒月額22.5万円
・和歌山県・奈良県勤務の場合 5千円⇒月額22万円
※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇

※給与改定 年に一回昇給のタイミングがございます。

【各種手当】
・交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・役職手当、就業手当
・地域/住宅手当、単身赴任手当

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県をはじめ北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県/派遣先による
※ 転勤:国内転勤あり

勤務時間

・8:30〜17:30 (実働8時間)
※残業あり(月20時間程度)
担当業務や配属先により変更となる可能性があります。

雇用・契約形態

・正社員

募集背景

業績好調の為

企業情報

設立

1981/11/29

従業員数

7,793名
(2017年4月現在、エ ンジニア数)

資本金

3億円

売上高

2,472億円(2017年3月期)

事業内容

〇機械、電気・電子、情報、化学等の分野における 技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業
(常用型派遣)

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021091310 掲載開始日:2021.09.13
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー 営業

【KEC490】セールス(委託)

同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。

仕事内容

エンジニア不足に悩む企業や開発プロジェクトに対し、自社のエンジニアやビジネスパートナー企業に所属するエンジニア、フリーランスのエンジニアを提案し、課題解決を行います。 エンジニアとプロジェクトのマッチングをメイン業務としてお任せしますが、企業の課題解決のために必要であれば同社のサービスにとどまらずグループ全体の商材を提案することが可能です。 数値も追いつつも、いかにニーズを深堀りしてヒアリングし適切なサービスを提案できるか、課題解決ができるかを重視するポジションです。 セールスチーム内だけでの業務に留まらず、マーケターやエンジニアなどの職種やチーム、部署を超えたメンバーと関わります。 また、クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 具体的には、 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件やクライアント開拓 等 ■同社での動 ・グループ内の各サービスの理解〜魅力的な伝え方の考案 ・サービスの企画/立案 等 また、希望される方には以下のような全体の戦略策定までお願いいたします。 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定 【この仕事の魅力】 ・単なるマッチング業務ではなくクライアントの課題解決を重視するため、やりがいをもって働くことができます。 ・複数のプロジェクトに携わることができるので幅広いキャリアを築けます。 ・クライアント課題の把握 / ニーズ分析 /課題解決のための提案実行といった、ビジネスマンとして必須のスキルを身につけられます。

求める人材

【必須条件】 ■IT人材の派遣や委託の営業経験 ■同社ビジョンやミッションに共感いただける方 【歓迎条件】 ■リーダー経験やマネジメント経験 ■無形商材での営業経験 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ■能動的な動きが出来る方

給与(条件等)

・月給制 ・年収:350~600万円 ・昇給:年1回 ・賞与:業績に応じて支給

勤務地

東京都新宿区

求人No. 2021091303 掲載開始日:2021.09.13
メーカー 人材紹介カテゴリー 専門職

【KEC483】メディカル・アフェアーズ(血液がん)

医薬品メーカーとして、医療用医薬品事業・生物産業事業を展開し、安定した事業運営を行っています。新薬開発だけでなく、バイオ医薬品や高品質なジェネリック医薬品を国内外に提供し、幅広い疾患領域における薬物治療の進歩、薬剤費の適正化、医薬のアクセス向上に貢献します。

仕事内容

1、戦略立案 がん領域のメディカルアフェアーズのリーダーとしてメディカル戦略の立案及び実行管理等の上⻑業務の補佐 2、MSLリーダー がん領域製品の開発から市販後における科学的エビデンス創出の実施リーダー 3、育成 がん領域のMSLの育成

求める人材

・新薬の開発経験、MSL等の経験がある ・臨床医とのパイプがある ・知識、バックグラウンドを持っている ・大学院卒(理系) ・日常会話程度の英語能力

給与(条件等)

年収 800万〜1200万円 • 賞与: 年2回(6月、12月支給)※管理職の場合は年俸制 • 昇格、昇給:年1回(4月)

勤務地

京橋本社(東京都中央区)

求人No. 2021042603 掲載開始日:2021.04.26
ITエンジニア コンサルティング 人材紹介カテゴリー

KEC227 【総合職】コンタクトセンター/マネージャー候補

同社は東証一部上場のパソナグループの100%出資子会社。カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、4期連続で二桁成長を続けています。

仕事内容

コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、 複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補(管理職)として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算・収支管理(複数プロジェクト) ・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理 ・クライアント折衝(深耕営業、定例ミーティング、レポーティング) ・人材マネジメント(管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談) ・社内調整(採用、総務、経理、IT部門など) ■募集部門について 下記いずれかへの配属を予定しています。 ①金融系(生損保、クレジット、証券等) ②公共系(電力などライフライン事業会社等) ③流通系(化粧品、通販等) ■入社後のイメージ 入社~数か月:受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理 入社数か月~:人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成 将来的に… :既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します

求める人材

■MUST ・コールセンター・BPOセンターにおいて、  センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験(1年以上) ・収支管理経験 ■WANT ・担当クライアント(仕事内容に記載の部門①~③)の担当経験、もしくは勤務経験 ・センター立ち上げ経験 ・営業や販売など社外の方との折衝経験 ■人物像 ・マネジメント志向をお持ちの方 ・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方 ・新たなサービスや事業、施策の企画立案など  「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、  会社のさらなる成長に貢献していただける方。

給与(条件等)

■無期正社員(総合職) 年収:¥5,512,000 ~ ¥7,206,000 月給:¥349,000~ ¥450,000 固定残業代:管理監督者のため時間外勤務手当の支給なし 試用期間:入社より3か月 試用期間中の待遇:変更なし 屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置

勤務地

北海道、東京都(町田市)、神奈川県(横浜市、小田原市)、大阪府 北海道:札幌第一・第二・第三センター、その他クライアント先 関 東:横浜第一・第二・第三センター、その他クライアント先 大 阪:大阪第一・第二センター、その他クライアント先 ※初任地は希望を考慮します ※総合職のため、将来的な転勤の可能性があります