人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP
- HOME
- 人材紹介おすすめ求人情報
- 人材紹介カテゴリー
- KEC03 【女性大活躍】【中高年齢者歓迎】企業福利厚生プランナー長く働くことが可能です【くるみんマーク認定】
KEC03 【女性大活躍】【中高年齢者歓迎】企業福利厚生プランナー長く働くことが可能です【くるみんマーク認定】
【女性大活躍】【中高年齢者歓迎】
企業福利厚生プランナー長く働くことが可能です【くるみんマーク認定】
「プライベートと仕事を両立させたい」――定時退社・休暇取得がしやすい環境です。「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。「納得のいく収入を得たい」――成果がそのまま収入に反映されます。「働きたいけど、ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします
募集要項
| 職種 | 企業福利厚生プランナー |
|---|---|
| 業種 | 保険・金融 |
| 仕事内容 | 【女性大活躍】【中高年齢者歓迎】 |
| 求める人材 | 幅広い世代の女性がいきいきと働いている職場であり、がんばった成果がそのまま収入につながることも、この仕事ならではの魅力。一生使える資格の取得も研修でサポートします。 仕事と家庭を両立しながら「高収入を得たい」「キャリアアップをめざしたい」そんな「なりたい自分」の実現を全力で応援します |
| 給与(条件等) | 年収350万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国【特に近畿地方】 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 全国的に売り上げアップのため |
企業情報
| 設立 | 1947年7月 |
|---|---|
| 従業員数 | 6803名 |
| 資本金 | |
| 売上高 | 7,908億円（平成29年度実績） |
| 事業内容 | 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める
KEC109【ポテンシャル】管理部門責任者候補・役員直下で幅広い実務経験が積める
| 仕事内容 |
経験に応じて弊社管理部門業務を幅広くお任せします。 同社内部の管理部門責任者候補として、現在CFOが行っている経理や労務の実務をともに実施しながら、 その業務のルールやフローを仕組みとして整備、改善を行って頂きます。 具体的には、 ・経理(月次~年次締め、会計事務所との調整など) ・労務(給与・社保の管理、社労士との調整など) ・人事(採用全般、入退社者対応など) ・法務( 契約書管理、弁護士との調整など) 経営陣と非常に距離の近い財務・経理部門で上場準備などの経験も豊富なCFOのもとでの業務を行えるため更なるスキルアップが可能です。 【弊社の魅力】 セキュリティ大手セコム傘下でありながら、スタートアップのようなスピード感で事業展開している為、幅広い業務スキルを身に着けられます。 【募集背景】 事業拡大の為の増員です。 さらに組織拡大を続ける為、CFO直下で、ゆくゆくは管理部門全般を任せられる方を求めています。 【配属先情報】 役員(CFO)直下のポジションとなります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ■月次決算締め以上の業務経験が3年以上ある方 【歓迎】 ■経理のスキル・ノウハウをベースに管理部門のプロフェッショナルを目指している方 【求める人材】 ■部門内外の人と円滑なコミュニケーションを取れる方 ■素早い経営環境の変化も楽しめるスタンスの方 【業務の醍醐味】 管理部門職は会社全体を支える縁の下の力持ちのようなポジションです。 事業成長の為の採用やエンジニアが働きやすい環境を整える人事制度策定、経営の成長を促す財務等、社内への影響力は絶大。 事業成長の基盤を構築できる立場になります。 |
| 給与(条件等) |
■想定年収400万円~ 600万円 ■賃金形態 年俸制 (12分割) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限5万円/月 ■残業手当 有 固定残業代制(月40H) 超過分別途支給 【賃金備考】 月給333,333円 うち基本給233,333円、固定残業代100,000円~/月 ※経験、スキルを考慮し決定致します。 |
| 勤務地 |
〒160-0023 東京都新宿区 |
KEC318 電気回路設計エンジニア ■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。
■同社は、創業以来、黒字経営を維持し22年目を迎え1,200名を超える規模にまで成長。
全国14拠点を構えており「残業が少ない」「地元で働ける」「豊富なプロジェクトがある」という理由から、多くのエンジニアに選ばれています。また、現在ではAI領域での人材育成に特に力を入れており、AI領域の研究開発拠点である品川開発センターを設立するなど更なる成長を遂げております。
| 仕事内容 |
仕事の内容 ■電気回路設計エンジニアとしてメーカーの製品の電気回路設計を 担当していただきます。具体的には、デジタル回路設計・アナログ回路設 計／高周波回路設計・PLC等のプロジェクトをご担当頂きます。 【プロジェクト例】製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等のプロジェクト。 ※規模も数ヶ月～通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。 ※配属時アサイン先には同社の社員がおります。 【企業の成長力】21期連続黒字経営の強い財務基盤を誇ります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】■電気・電子回路設計の実務経験が3年以上ある方 【歓迎】■制御システムの回路設計経験がある方 ■回路シミュレーションの経験がある方 【人物像】 ★転勤せずに地元で働きたい。 ★安定している企業で腰を据えて働きたい。 ★頑張っている社員に還元してくれる企業がいい。 ★メンバーに技術を教えたい。 |
| 給与(条件等) |
年収380万円～900万円 ・月給制 経験や能力を考慮、当社規定により優遇 ・賞与：年2回（6月・11月） ・昇給：年1回（4月） ・年収例 ＜開発経験3年の場合＞ 基本給：260,500円 年収：4,260,000円（20h/月の残業代を含む） ＜設計経験7年の場合＞ 基本給：372,000円 年収：6,100,000円（20h/月の残業代を含む） ＜開発経験10年の場合＞ 基本給：521,000円 年収：8,540,000円（20h/月の残業代を含む） |
| 勤務地 |
全国拠点 ■東京、神奈川、宮城、栃木、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡 ※初度配属先決定以降の県外転勤は⼀切ありません。（希望があれば転勤可能です。） |
【KEC497】SE/PG(東京)
同社は、2008年に設立した名古屋発祥の独立系システムインテグレータです。2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきました。
| 仕事内容 |
★こちらは東京本部の採用になります★ 【仕事内容】 ■大手コンビニチェーン向けシステムの構築 【具体的には】 ■ご入社後、特定の企業様担当のSESチームを設立し、7~10名程度のチームのメンバ ーとして開発業務をご担当いただきます。 ■個々人のスキルセット/キャリアプランに応じて上流(要件定義)~開発(製造)~下流 (評価)のいづれかをご担当いただきます。 全工程を担当することも可能、一部の工程に特化してスペシャリストになることも可能で す。 ■次世代リーダー候補を目指せるポジションとなります。ご自身の「市場価値」を上げるこ とが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須経験】 ■業務系システムの開発経験2年以上(開発に関する工程の流れを理解している方) ■Java/C#等のオブジェクト指向型言語での開発経験がある方 業務で取り扱う可能性がある言語は以下です。(利用頻度順) C#(Windows Forms,Console,ASP.NET),SQL,BAT,PowerShell,PL/SQL 【歓迎する経験・スキル】 ■リーダー経験(顧客折衝、要員/工数管理、進捗管理) ■小売業向けシステム開発のご経験 ■http/httpsを用いたWebAPI開発のご経験 ■AWS/GCP等のPaaS/IaaSを用いた開発のご経験 |
| 給与(条件等) |
■年収:400万円~600万円 |
| 勤務地 |
東京本部(東京都港区港区) お客様先での勤務となります(浜松町） |