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- KEC41【未経験可能】プロ野球ワッペン制作のトレース職を募集いたします。風とおしのいい職場です。
KEC41【未経験可能】プロ野球ワッペン制作のトレース職を募集いたします。風とおしのいい職場です。
【未経験可能】プロ野球ワッペン制作のトレース職を募集いたします。風とおしのいい職場です。
https://kecjinnzai.saiyo-kakaricho.com/entry/offer/detail/46974
募集要項
| 職種 | パタンナー職【未経験可能】 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・衣料関連副資材製造メーカー |
| 仕事内容 | 同社プロ野球等のワッペンのユニフォーム作成のためのトレース業務の支援をお手伝いしてもらいます。野球のワッペン等のパターン作業等に関わりたい方を歓迎いたします。女性スタッフも多く、風通しのいい職場です。 |
| 求める人材 | イラストレーターを使える方。洋服等の学校を卒業してパターンにかかわる仕事をしたい方 |
| 給与(条件等) | 基本給(職能給含む)17万円~22万円 (試用期間中17万円~20万円) 月度支給額想定17万円~21万円(残業代含む)280万~360万円 家族手当 配偶者 1万円 子供(5000円~2000円)技能手当 2万円 職域手当 1万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) |
| 雇用・契約形態 | 正社員(試用期間あり) |
| 募集背景 | 退職者欠員補充のため |
企業情報
| 設立 | 1957年6月 (1948年5月) |
|---|---|
| 従業員数 | 社員数 60人(平成28年4月1日現在) |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 売上非公開 |
| 事業内容 | ・スポーツウエア用マークの企画/製造/販売 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC170 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団インフラエンジニアマネージャー(ベトナム勤務)
KEC170 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団インフラエンジニアマネージャー(ベトナム勤務)
| 仕事内容 |
ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。 【業務内容】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築 等 ■Sun*社内システム基盤の改善 ・社内コミュニケーションツール等の管理、改善 ・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備 ・社内情報システム部門のマネージメント 等 ※顧客向けシステム:Sun*社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です 【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 ■インフラの運用をソフトウェアエンジニアリングで解決・自動化する理念に共感できる方。 ■求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るための設計を熟慮できる方。 ■能動的に問題を発見して解決できる方。 歓迎スキル ■大規模サービスの開発、運用経験 ■インフラ運用の自動化経験 ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ■運用リーダーの経験 求める人物像 ■チームへの浸透力と求心力のある方 ■学習意欲の高い方 ■ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ■当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 |
| 給与(条件等) |
年収400万円~800万円 ■交通費支給 ■昇給(随時) ■賞与(年2回) ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
ハノイオフィス |
KEC326 ・システムエンジニア:リーダー候補 ・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。
・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態の お客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・システムの企画から要求分析、設計、製造、テスト、運用、 インフラ設計までの全工程の業務。 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。 【プロジェクトに関して】 〇プライム(エンドユーザからの直接受注)案件も年々増加しており、 お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供して いるほか、自社製品の企画、開発を行なうプロジェクトもあります。 ・公共系のシステム開発 ・一般消費者向け大規模Webサイト開発 ・大手駐車場サイト開発 等 【会社、仕事の魅力】 ・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や 技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な 経験を積むことができます。 ・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記に該当する方。 ・システム開発の実務経験が5年以上ある方。 ・基本設計から試験までの経験がある方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格保有されている方。 ・Web系アプリケーションの開発経験がある方。 ・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。 ・AWS/Azure上でのサービス開発経験がある方。 ・SpringBoot 等の各種フレームワークを利用した開発経験がある方。 ・Android/iOSアプリ開発経験がある方。 ・PMP資格保有されている方。 【期待する人物像】 ・チームメンバーの管理及びお客様との円滑なコミュニケーションがとれる方。 |
| 給与(条件等) |
【年収】 ・490万円~ 617万円(残業手当あり)※関東圏の場合 【月収】 ・320,000円~(一律手当含む) 基本給:260,000円~ ※固定残業手当:月 60,000円~(年収490万円の場合) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給:年1回(7月) |
| 勤務地 |
・神奈川、東京、大阪、京都、愛知、北海道にある事業所または お客様先 ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。 |
【KEC528】オフィスワーク 【愛知県】
同社は登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員をお客様に派遣させていただく、若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。
派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。
| 仕事内容 |
一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
●経験社数/4社まで ●直近離職期間/半年未満 ※1年以上空いていることに対して明確な理由がある場合はご相談ください。 ●アルバイト経験のみの方はご遠慮ください ●年齢は20歳~30歳 ●学歴は専門学校・短大卒以上 ●2021年卒の方は大卒の方のみを対象とさせていただきます。 |
| 給与(条件等) |
月給 183,000円~(愛知県) ・昇給有 ・時間外手当(全額支給)、交通費支給(上限3万円) |
| 勤務地 |
愛知県 ※派遣就業先により異なります。 ・自宅から90分以内の通勤場所 ・受動喫煙対策:敷地内および屋内は原則禁煙 |