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KEC38【未経験可能】プロ野球のワッペンを制作している会社が法人営業職を募集いたします！
【未経験可能】プロ野球のワッペンを制作している会社が法人営業職を募集いたします！
https://kecjinnzai.saiyo-kakaricho.com/entry/offer/detail/46972
募集要項
| 職種 | 【未経験可能】法人営業職 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・衣料関連副資材製造メーカー |
| 仕事内容 | スポーツ用品の資材を作っている会社での法人営業職になります。スポーツメーカーさんと一緒になって、ユニフォームのワッペンのデザイン企画等を展開してもらいます。丁寧に指導していきます。臨機応変に対応することが必要ですので、コミュニケーション能力がある方を歓迎いたします。 |
| 求める人材 | パソコン操作（ワード、エクセル等）、法人営業職経験者等歓迎、未経験でもやる気のある人歓迎いたします。 コミュニケーション能力があり、柔軟に物事を考えることができる方 |
| 給与(条件等) | 基本給（職能給含む） 22万円～25万円 （試用期間あり）別途経験により相談可能 280万～360万円 家族手当 配偶者 1万円 子供（5000円～２000円） 営業手当 2万円 職域手当 1万円～2万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 欠員補充 |
企業情報
| 設立 | 1957年6月 （1948年5月） |
|---|---|
| 従業員数 | 社員数 60人（平成28年4月1日現在） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ・スポーツウエア用マークの企画/製造/販売 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC62【名古屋注目】国内最大手コンサルティング会社の法人営業の募集です
KEC62【名古屋注目】国内最大手コンサルティング会社の法人営業の募集です
| 仕事内容 |
【業務内容詳細】〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。・上場企業を中心としたマーケット（約2,000社）に対し、基幹システム刷新の提案を 行います。・対象企業の経営課題から現場での課題、システム運用上の課題を把握し、 メリットの出る提案を行うための顧客（新規／既存）とのリレーションを構築します。・本格検討がスタートするまでは、1年2年と時間をかけて対象企業を理解することも 必要となります。・通常1-2名での営業活動ですが、本格検討がはじまると規模によりプリセールス部隊 や、開発・コンサルなど、多くは10名以上を巻き込んだ提案プロジェクトをハンドリング することになります。・対象企業においても、会社の命運をかけたプロジェクトの発足となるため、社長・役員を はじめ、多くのステークホルダーが提案先となります。・クロージングにおいては、営業における契約の成就と重大なプロジェクトのスタートで、 極めて高い達成感と創出感が得られます。※国内の大手企業を対象とした営業活動です。※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を 実施します。※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。【コンサルティング営業の特徴】・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門等で、 また、担当者から経営層まで幅広い層への提案を行っていただきます。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案 だけでは顧客の 真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して数千万～数十億という 非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定のハードルが 高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案 能力が求められます。【この仕事の魅力】・大手企業が5-10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような検討を、その きっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施する ため、要領の良さではなく、地頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】以下のうち１つ以上に当てはまる方。 ・法人または個人営業（アカウントセールス）のご経験が1年以上ある方。 ・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売した ご経験が1年以上ある方。 ・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、 本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。 ※30歳未満の方はIT業界でのご経験は問いません 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界での法人営業のご経験が3年以上ある方。 ★30歳以上の方はMUSTとなります。 ・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、 カスタマーサクセス等でのご経験がある方。 【求める人材像】 ・お客様が抱える課題をITを利用して解決し、企業価値拡大に貢献することに 共感し、前向きに業務に取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験の ある方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。 |
| 給与(条件等) |
年収600万円〜900万円 ・給与：予定年収 600万円～900万円（賞与年2回を含む）※月給 42万円 ～ 64万円 （45時間分のみなし残業代を含む） 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします※経験、能力、前給等により考慮※給与改定：年2回 |
| 勤務地 |
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階）※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」★2020年12月1日より、フルリモートによる勤務に移行します。 コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に 捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり） ・リモートワーク手当を支給（月額8000円）※フルタイム勤務の場合 |
KEC241 Salesforceエンジニア 未来に売り込め
■事業概要■
同社は、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。
| 仕事内容 |
■事業概要■ 同社は、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。お客様は勿論ですが、エンジニアの想いにも寄り添い、活躍のステージを共に想像することをミッションとしており、クライアント、エンジニア共に需要の高いSalesforce事業を展開しております。エンドユーザのお客様からの直接案件を拡大させ、お客様へデジタルトランスフォーメーションの価値を提供し、真のパートナーとなるべくSalesforce事業を強化いたします。 ■プロジェクト例■ 留学生管理システム導入、レガシーシステムのリプレイス、グループ会社基幹システム導入、展開 ■業務内容■ CRMの導入展開やデジタルマーケティング等の領域におけるクライアントの課題をクライアントと共に解決して頂きます。 また、Salesforce未経験の方は、まず研修に入っていただきSalesforce周辺知識を習得して頂きます。 ■組織構成 ・所属部門：PGデジタル推進事業部 ・所属人数：47名 -部門長：１名 -グループ長：２名 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ・システムの大小を問わず上流工程～開発～リリースの経験 ・システム開発経験５年以上 ・開発言語を１つ以上習得している事 【歓迎スキル】 ・Salesforce導入、開発経験 ・パッケージシステム導入経験、 ・リーダ経験、お客様との折衝経験、メンバー管理の経験 ・Java等のオブジェクト指向言語の習得 ・フロントサイドの開発経験（JavaScriptなど） 【求める人物像】 ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方 ・安全、慎重に作業を進められる方（例えば、テストケースを端折らずに徹底的に実施する方） ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、ミッションを責任もって最後までやり抜く方 |
| 給与(条件等) |
本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与） |
| 勤務地 |
東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 |
KEC171【システムエンジニア】同社の理念に共有できるメンバ―を募集しています
KEC171【システムエンジニア】同社の理念に共有できるメンバ―を募集しています
| 仕事内容 |
ソフトウェアエンジニアは、今後ますます増え続けるユーザーさんのアクセスや、大量のデータ処理を支えています。 以下は、シニアソフトウェアエンジニアの方に取り組んでいただきたい課題の例です。 今後ますます増えていくユーザーさんのアクセスに耐えうるWebアプリケーションのアーキテクチャ設計、および最適なストレージの選定やスキーマの設計をリードする。 定期的に行っているプロダクトのリファクタリングの方針を設計し、大きくなり続けるプロダクトコードを見通し良いものに改善する。 カレンダーの予定情報をもちいつつ、未来にターゲティングできる広告プロダクトの Adsを、データ分析や機械学習を活用しながら、ユーザーさんからも広告主からも喜ばれるものに作り上げていく。 サービスの課題を発見し、よりよいユーザー体験を提供するために周囲を巻き込んで課題を解決していく。 アライアンスを結んだ企業とコミュニケーションをとり、顧客課題を APIなどをもちいつつ解決していく。 バージョン管理 : Github フレームワーク : Ruby on Rails 環境 : AWS, GCP, Docker CI : CircleCI,Github Actions, Terraform DB : MySQL, Redis, DynamoDB 分析: BigQuery, Redash, Ampliitude, Firebase 監視 : DataDog, CloudWatch, OpsGenie コミュニケーション : TimeTree, Slack, Kibela, Trello |
|---|---|
| 求める人材 |
ミッションおよびバリューへの強い共感 * 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 * チームでのウェブ アプリケーション開発の実務経験 * 必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する意欲 望ましいスキル/経験 大規模システムの負荷を考慮した設計・開発・運用が好き。 AWS・GCPのインフラを設計・運用したり、インフラのコード管理をしたりするのが好き。 SREとしてプロダクトのパフォーマンス等の課題を積極的に解決するのが好き。 ソフトウェア開発手法や設計が好きで、実務で実践している。 Ruby on Railsが非常に好きで、設計に関する深い知識と実装経験がある。 UXを考慮した機械学習や自然言語処理を活用したプロダクト開発の経験がある SQLで様々な角度からデータを眺めるのが好き。 セキュリティのアルゴリズム・データ構造や仕組みが好き。 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験がある。 自分でサービスの課題を見つけて、ソフトウェアエンジニアの役割に閉じずに越境しながら解決するのが好き。 カレンダーを通じて、世界中の言語・文化に触れることに興味がある。 |
| 給与(条件等) |
年収600万円～800万円 社会保険完備 住宅手当（徒歩圏内のみ） 自転車通勤手当 妊活補助などがあります。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |