人材紹介おすすめ求人情報TEMPORARY STAFFING PICKUP
- HOME
- 人材紹介おすすめ求人情報
- メーカー,人材紹介カテゴリー
- KEC38【未経験可能】プロ野球のワッペンを制作している会社が法人営業職を募集いたします!
KEC38【未経験可能】プロ野球のワッペンを制作している会社が法人営業職を募集いたします!
【未経験可能】プロ野球のワッペンを制作している会社が法人営業職を募集いたします!
https://kecjinnzai.saiyo-kakaricho.com/entry/offer/detail/46972
募集要項
| 職種 | 【未経験可能】法人営業職 |
|---|---|
| 業種 | 繊維・衣料関連副資材製造メーカー |
| 仕事内容 | スポーツ用品の資材を作っている会社での法人営業職になります。スポーツメーカーさんと一緒になって、ユニフォームのワッペンのデザイン企画等を展開してもらいます。丁寧に指導していきます。臨機応変に対応することが必要ですので、コミュニケーション能力がある方を歓迎いたします。 |
| 求める人材 | パソコン操作(ワード、エクセル等)、法人営業職経験者等歓迎、未経験でもやる気のある人歓迎いたします。 コミュニケーション能力があり、柔軟に物事を考えることができる方 |
| 給与(条件等) | 基本給(職能給含む) 22万円~25万円 (試用期間あり)別途経験により相談可能 280万~360万円 家族手当 配偶者 1万円 子供(5000円~2000円) 営業手当 2万円 職域手当 1万円~2万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 欠員補充 |
企業情報
| 設立 | 1957年6月 (1948年5月) |
|---|---|
| 従業員数 | 社員数 60人(平成28年4月1日現在) |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ・スポーツウエア用マークの企画/製造/販売 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC61【世界が注目する】Business Application開発エンジニア
KEC61【世界が注目する】Business Application開発エンジニア
| 仕事内容 |
【業務内容】ビジネスパーソンの業務効率化するためのBAP(Business Application)製品、サービスの開発を担当していただきます。・コラボレーション関連のWebServiceおよびモバイルの設計・開発・スケジューラー等ビジネスSuite関連サービスおよびモバイルの 設計・開発など【この仕事の魅力】・言われたものを指示通り作るのではなく、お客様のニーズや 課題に対して、必要な機能を自ら企画・開発できます。・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな 改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。・自分の企画・開発した機能が多くの企業で使われ、経営戦略の 実現に寄与するという喜びを感じることが出来ます。・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も 多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働ける機会があります。【キャリア】・開発でも、設計・実装を極めるプロフェッショナルとしてキャリアを 築くこともできますし、開発スキルを身に着けた上でマネージャー として組織のマネジメントを極めることも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】〇下記のいずれかに該当する方。・WebServiceの開発経験がある方・Cloudサービスを利用したサービス開発経験のある方〇上記に加えて、下記のすべてに該当する方・日本語によるコミュニケーション能力がある方(日本語能力試験N2以上) (クライアントと日本語でのコミュニケーションが可能)・英語にアレルギーがない方【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・以下の技術経験者 React.js/AWS ServerLess Platform/Java/各種モバイル関連技術・セキュリティ対策実施経験者【期待する人物像】・デザインや、ビジネス等各種プロフェッショナルと協力し、チームとして プロジェクトを進められるコミュニケーション能力の高い方・成長意欲の強い方・技術に対する好奇心があり、学習することが楽しめる方・品質の高いソフトウェアおよびサービス開発への探求心がある方 |
| 給与(条件等) |
年収500万円〜800万円 ・給与:予定年収 500万円~800万円 (賞与年2回を含む)※経験、能力、前給等により考慮※報酬改定:年2回 |
| 勤務地 |
・本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」※12月1日より本社が移転します。 新住所:東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F★2020年12月1日より、フルリモートによる勤務に移行します。 コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く 時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給(上限あり) ・リモートワーク手当を支給(月額8000円)※フルタイム勤務の場合 |
KEC270 旅行SNS「RECOTORI」のAndroidエンジニア 【東証マザーズ上場:成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】
【東証マザーズ上場:成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】
1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ4と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。
| 仕事内容 |
旅行SNS「RECOTORI」のAndroid開発をお任せいたします。 「RECOTORI」はユーザーの投稿から旅行先を探せる口コミアプリとなっております。約1年前にiOS版を、半年前にAndroid版を、直近はweb版であるRecotripをローンチしました。 旅行先を探す人にとっては、旅行インフルエンサーや一般ユーザーが投稿しているおすすめスポットを検索・閲覧・保存することができ、旅行に行った人からすると、行った場所を投稿し旅行のログとして使うことや他のユーザーにおすすめをすることができるようになっています。 現在はユーザー数や利用率も順調に増えており、半年で口コミ投稿件数が6倍になる、目標としているKPIを3か月連続達成、SEOトラフィック月対比200%成長(11月末時点)など軌道に乗っています。 ユーザー数や投稿数も増えて行く中、新しい機能の実装や開発組織の強化のために開発組織をけん引していただける正社員をお迎えしたいと考えています。 ◆直近お任せしたいこと RECOTORIのAndroid開発をオーナーシップを持ち、進めていただきたいです。 当社はスクラムで開発を行っています。スプリントは1週間で、週の流れとしては以下の通りです。 ・月曜日にスクラムマスターからメンバーにこのスプリントでやる内容を説明してからタスクに着手します。 ・水曜はリリース日となっており、金曜日に振り返りをおこなっています。 ・振り返りではKeep・Problem・Tryをメンバー同士で話合い解決をしていきます。 また、毎日朝会(DailyScrum)を行っており、そこでスケジュールの確認やチームでの質問、相談を行っています。 日中はSlackとJiraでコミュニケーションを取ることが多いです。 配属部署 [企画サイド] 企画主体者: 1名、 企画ディレクター: 1名、 CS対応: 2名 [開発サイド] プロジェクト開発PM: 1名、 デザイン: 1名、 iOSアプリ開発: 2名 Androidアプリ開発: 1名 バックエンド開発:2名 ◆開発環境 バージョン管理:Git(bitbucket) インフラ:GCP コミュニケーション:Slack、Confluence IDE:Android Studio 言語:kotlin CI:Bitrise ライブラリ管理:導入予定 ライブラリ:firebase、その他必要に応じて導入予定 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 Kotlinを用いての開発経験1年以上またはAndroid Studioを用いてのAndroid開発経験3年以上 |
| 給与(条件等) |
月給 310,000円 ~ 600,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 10,000,000円) ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回(6月、12月) ※昇給・昇格 年2回(1月、7月) ※試用期間3か月(条件変動なし) ※固定残業手当は月40時間該当分 【年収例】 6,000,000円 / 入社3年目・28歳 4,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社1年目・25歳 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階(最寄駅:都庁前駅、新宿駅) |
KEC108 10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集
KEC108 10年連続業界トップシェアの自社セキュリティシステムの営業を募集
| 仕事内容 |
■弊社セキュリティシステム「取扱い代理店(アカウン ト)に対する深耕営業をお任せします。 具体的には ・販売戦略の立案・提案 ・実施施策の企画・提案 ・その後のアフターフォロー・リレーション構築 直で顧客に提案するのではなく、代理店を通じた売上拡大戦略の 策定・実行に向けた支援をしており、弊社・代理店・顧客それぞれ の利益が最大化する仕組みを企画・提案して頂きます。 【成長市場に身を置ける】 セキュリティ市場において監視カメラシステムは需要も高まっております。 代理店の持つ顧客の大半が大手企業(鉄道、インフラ、システム開発会社など)の為、数千万円規模の案件を担当することも可能です。 営業部配属です。 マネージャー1名(30代半ば男性) リーダー1名(20第後半女性 ) メンバー3名(20代半ば女性3名 30代後半男性1名)の6名チームです。 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須 ■法人顧客に対する深耕営業ご経験 【歓迎】 ■IT通信業界の法人顧客に対する深耕営業ご経験 ■成長意欲あり、チームで達成することに喜びを感じる方 尚可 ■営業手法の型化などを実践された経験がある方 募集背景 事業拡大による増員です。 大手Sierなど大口代理店を多数抱えており、関係性構築が事業成長の要となっています。 引き合いも増え、今以上の品質を顧客に提供することが急務になっております。 今回は、顧客、代理店の利益を考え、お互いがWin-Win-Winとなる形で継続的な関係性構築が出来る方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
■賃金形態 年俸制 (12分割) ■想定年収450万円~ 600万円 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限5万円/月 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 【賃金備考】 年俸450万~ 基本給280,000~ 固定残業代95,000~等を含む/月 |
| 勤務地 |
〒160-0023 東京都新宿区 |