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求人No. 2019101201 掲載開始日:2019.10.12
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC06【未経験歓迎】資格を学びながらネットワークエンジニアを目指します

【未経験者歓迎】ゼロからインフラエンジニアを目指すことが可能です。スタートは
CCNAのマスターからはいります。親切に講師が指導していきます。学べる環境がありますので、積極的にチャレンジできる方は歓迎します。多くのエンジニアが同社の
通信ネットワークを支えていきますので、キャリアアップが大いに図れます

募集要項

職種

【未経験歓迎】資格を学びながらネットワークエンジニアを目指します

業種

ITネットワークSIER

仕事内容

最初は、CCNAの資格取得のため勉強していただきます。そこからメンバーと学びながら仕事を進めていただきます。3ケ月以内で、体験で仕事をしながらキャリアアップをしていただきます。

通信インフラ、ネットワークに関わる幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■データセンター内での運用・保守・設備管理
■ネットワークサービスの設計・構築・検証
■法人向けIP電話の導入提案、構成設計
■大手通信キャリア内の社内SE、運用・障害対応、構築
■移動体交換局システム監視
■VoIP設置工事支援、PBX接続工事支援、回線工事支援
■携帯電話基地局の置局交渉、エリア設計、解析
■大手通信キャリアでの携帯電話基地局の施工管理業務
■基地局の部材管理 など

求める人材 ◆主体的に仕事に関われる方
給与(条件等)

年収 300万円 ~ 500万円
年収:300万円~500万円(経験により別途相談)
月収:月給20万円~32万円 ※経験・能力考慮し優遇
賞与:賞与年2回(6月・12月)
昇給:有り

勤務地

大阪

勤務時間

9:00~17:45 ※プロジェクトによる  ※一部シフト制の場合有

雇用・契約形態

正社員

募集背景

業績好調のため人員強化

企業情報

設立

2003年4月

従業員数

508名

資本金

5000万円

売上高

26億6300万円

事業内容

大手通信キャリアほか、IT企業に対し、通信系およびネットワーク系技術者の派遣サービスを展開しています。自社の研修センターで訓練を実施・派遣する「育成型派遣」により、最新技術はもちろん、コミュニケーションスキルを習得した人材の派遣や、その他お客様のニーズにお応えする人材を輩出することにより、情報通信インフラビジネスのさらなる発展に寄与します。

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2020123002 掲載開始日:2020.12.30
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC148 【新しいビジネススタイル】西日本エリアマーケティングセールス

KEC148 【新しいビジネススタイル】西日本エリアマーケティングセールス

仕事内容

弁護士と信頼関係を築きWEBを活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。 担当エリアによっては、月に数回の出張も発生します。東日本全体をカバーする営業活動のため、東京エリアから北海道エリアまでが対象エリアとなります。 【仕事詳細】 弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。 提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンライン(ベルフェイス)で商談を行います アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います 新規受注から継続フォロー(解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り)まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います 【提案する商材について】 ポータルサイト「への掲載提案 リスティング広告企画(Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等)の提案 ホームページ制作サービスの提案 電話代行秘書サービスの提案 独立開業支援サービスの提案 etc 【現場の雰囲気】 マネージャーも含めて年齢は20代半ば~30代と、比較的若い組織です。チームミーティングは定期的に行っていますが、メンバーの自主性に任せている部分も多く、指示を待って動くというより、自律的に動くメンバーが多い環境です。 【やりがい】 オンリーワンであるサービスの提供 日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。 【キャリアアップ】 今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。 現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供(オンラインセミナー)、業務支援(業務支援システム、電話代行サービス)、学習支援(アカデミア)などの領域におけるサービス開発を進めています。売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。 【組織構成】 営業部の中に東日本チーム(北海道~富山、長野、静岡まで)、大阪チーム(愛知~岡山・香川・徳島まで)、福岡チーム(鳥取、広島、愛媛、高知~福岡、沖縄まで)が存在しています。 東日本チームは2チームでそれぞれマネージャー含めて5~10名程度のチーム。大阪チームは1チームでマネージャー含めて7名程度のチーム。福岡チームは1チームでマネージャー含めて4名程度のチームとなっております。

求める人材

【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・営業経験2年以上 ・相手の意図を的確に汲み取ることが出来るコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・IT業界でのマーケティングセールス経験 ・IT業界での営業企画、商品企画実務経験 ・Webメディアでのコンテンツ制作業務経験 ・数的分析能力の高さ、ロジカルシンキング

給与(条件等)

年収400万円~600万円 セールスインセンティブ(最高100万円/年)制度あり

勤務地

大阪府大阪市北区西天満 大阪支社 【アクセス】 ▼京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」 1番出口より、北へ5分 ▼京阪中之島線・「大江橋駅」 5番出口より、北東へ3分 ▼JR東西線「北新地駅」 御堂筋を南へ5分 ※将来的に他拠点への転勤の可能性あり

求人No. 2021083007 掲載開始日:2021.08.30
ITエンジニア エンジニア 人材紹介カテゴリー

【KEC450】その他の職種

同社は創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、自動車・家電製品などの製造業界を中心にエンジニア系、事務系、販売系など多くのお客様から確かな信頼を築いている総合人材サービス企業です。

仕事内容

各種業務をお任せ致します。 ※案件により異なります。

求める人材

■必要な資格・経験 ・配属先のお近くにお住いで、ご自宅から通勤可能な方 ・ご応募いただいた案件の要件をすべて有している方 ・基本的なコミュニケーション力がある方 ・ものづくりや機械製品(自動車や家電など)に興味がある方

給与(条件等)

【月給】18万円以上 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月) ※案件により異なります。

勤務地

※配属先プロジェクトにより異なります

求人No. 2021050211 掲載開始日:2021.05.02
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC291 社内SE(社内システム保守管理)人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容

社内システム保守管理 ・既存システムの維持、設定変更等作業 ・システム入れ替えに伴う企画設計 マネージメント作業

求める人材

【必須要件】 ・会計や原価管理などの業務知識を保有している。 ・アプリケーションの仕組みや開発がある程度できる。 ・SQL等を利用してデータを加工分析することが出来る。 ・数名のメンバーを統括できる管理スキル 【求める人物像】 ・チーム(チームを意識した)として仕事のできる人 ・技術にも業務にもバランスよく知識を持ち、関係者とコミュニケーションが取れる。 ・常に改善を意識して行動できる人

給与(条件等)

年収 4,600,000 円 - 6,500,000円 (※上位等級の場合は年俸制の場合もあります) <賃金形態> 月給制 固定給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※残業代別途全額支給(上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません) ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:4か月分/年 ■歩合の制度なし(組織としての半期目標設定あり) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

本社 品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11~13F