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ITエンジニア
KEC33【最先端分野のエンジニア募集】ITスペシャリスト（ブロックチェーン）

求人No. 20200420E02 掲載開始日：2020.11.22

ITエンジニア

KEC33【最先端分野のエンジニア募集】ITスペシャリスト（ブロックチェーン）

ブロックチェーン（英語: Blockchain、ブロックチェインとも）とは、分散型台帳技術または分散型ネットワークである。ビットコインの中核技術（サトシ・ナカモトが開発）を原型とするデータベースである。ブロックと呼ばれる順序付けられたレコードの連続的に増加するリストを持つ。そんな最先端分野のエンジニアです！

募集要項

職種	ＩＴエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇Sierとしての経験・強みをベースに、以下の3つの領域でブロック　チェーン関連ソリューション・サービスを早期に拡充して　いただきます。ブロックチェーン導入ソリューション適用テーマ別アプリケーション（ショーケース化）汎用的に適用できるサービス・プラットフォームの整備・拡充【この仕事の魅力】特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も　可能です。既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワーク　だけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が　可能です。
求める人材	【MUST】下記の知識・経験がある方。ブロックチェーンに関する基本的な知識　ブロックチェーンのメリット・デメリットなど開発経験（設計～実装～システムテストの経験）　-レベルおよび対象領域は問わないプロジェクトサブリーダ経験（3人／3か月／3件）英文の文書・マニュアルの読解が出来る方【WANT】下記の知識経験がある方歓迎。新規事業の企画／立案の経験ブロックチェーンを用いた既存業務・新規事業など業界動向の把握少なくとも1つ以上のブロックチェーン・プロダクト・プラットフォームの知識　（Bitcoin、Ethereum、Hyperledger Fabric、R3 Corda など） Dappsの設計・実装経験 Kotlin、GO、Java、Slidity、Node.jsなど開発経験（レベルおよび対象領域は　問わない）要件定義～移行・展開の経験プロジェクトサブリーダ経験（5人／6か月／1件）英語でメール、電話、会議参加経験
給与(条件等)	年収550万円～800万円
勤務地	大阪市内（北区）東京（新宿区）
勤務時間	9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）フレックスタイム制度あり残業：有　月平均19.2時間
雇用・契約形態	正社員
募集背景	部門強化のため

企業情報

設立	2008年4月1日（創業：1971年4月28日）
従業員数	連結：19,483名　単体：5,506名（2019年3月31日現在）
資本金	100億円
売上高	420,759百万円（2019年3月期）
事業内容	、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型の IT ソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN 地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で 3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。グループ会社約 60 社、2 万人が一体となって、それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客さまのビジネスを支える IT サービスをご提供します。

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求人No. 2020123106 掲載開始日：2020.12.31

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC167　アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団バックエンドエンジニア

仕事内容	ご担当いただくStartup Studioサービスは「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを提供するサービスです。また、大手企業のPoCプロジェクトもあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発（バックエンド）まで行っていただきます。【Startup Studioをとは？】 Sunは、創業から300以上のスタートアップ、プロダクトを成功に導いてきました。その知見やデータ、スタートアップを経験してきたプロフェッショナルを限られた人にだけ届けるのではなく広く共有したい。私たちのもつアセットをこれから始まるスタートアップに向け特化したプログラム。それがSun Startup Studioです。【業務内容】新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのバックエンド開発・エンジニア視点でのサービスデザイン
求める人材	必須スキル ◎モバイル・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（参考開発言語） Go, Scala,Ruby,PHP,Java, C#, C++,Python,Swift, Objective-C,Kotlin 歓迎スキル・一人バックエンドを構築できる・パフォーマンスを考慮したデータストレージの設計ができる求める人物像・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方・プロダクト志向が強い方・クライアント志向の近い方・エンジニアリングが大好きな方・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方・新しい技術を取り込み試していきたい方
給与(条件等)	年収450万円～800万円
勤務地	東京本社

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求人No. 2020122736 掲載開始日：2020.12.27

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC120【一歩先をリードする】ソリューション営業（リーダー、課長候補）

仕事内容	【業務内容】〇サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関する　ソリューション営業を担当していただきます。・セミナー参加者、問合せ、紹介等による反響営業で飛込み営業　ではありません。・企業の情報部門にアプローチして、顧客の課題をヒアリングし、　その解決のために、当社が保有する多様な商材、技術、サービス　を用いたソリューションを提案し、受注に結びつけていただきます。・既存顧客が多く年間2000件の取引があります。・各案件には2、3人のチームで対応します。【会社、仕事の魅力】・社員の志向性や適性に応じて、別部署への異動も可能になります　ので、長期的なキャリア形成が可能です。・プライム案件が多く、直接エンドユーザーと対話、提案、折衝する　ことができます。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・ＩＴ業界でのソリューション営業の経験が3年以上ある方。 ※パッケージ等の既存の製品、サービスの販売経験のみの方は難しくなります。【期待する人物像】・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。・ソリューション営業としてキャリアアッップし、入社後1年後くらいにリーダー、　課長として活躍したいと考えている方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・法人向けソリューション営業経験がある方。・クラウドソリューションへの興味があり営業経験がある方。・セキュリティソリューションへの興味があり営業経験がある方。・リーダー経験、課長経験がある方。
給与(条件等)	【年収】・550万円～850万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。・昇給：年１回（4月）【年収モデル】・年収５００万円／２８歳　経験５年／月給　３１.３万円（メンバー）・年収６００万円／３５歳　経験１０年／月給４３.８万円（リーダー）・退職金制度、確定拠出年金・社員持株会、財形貯蓄・育児休暇、介護休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、　ITS旅行パック等のオプション利用
勤務地	・本社（東京都渋谷区渋谷) ※転勤なし

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求人No. 2021050211 掲載開始日：2021.05.02

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC291　社内SE（社内システム保守管理）人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。

また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。

仕事内容	社内システム保守管理・既存システムの維持、設定変更等作業・システム入れ替えに伴う企画設計マネージメント作業
求める人材	【必須要件】・会計や原価管理などの業務知識を保有している。・アプリケーションの仕組みや開発がある程度できる。・SQL等を利用してデータを加工分析することが出来る。・数名のメンバーを統括できる管理スキル【求める人物像】・チーム（チームを意識した）として仕事のできる人・技術にも業務にもバランスよく知識を持ち、関係者とコミュニケーションが取れる。・常に改善を意識して行動できる人
給与(条件等)	年収 4,600,000 円 - 6,500,000円（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）＜賃金形態＞月給制固定給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	本社品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F