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- KEC261 クオリティマネージャー 2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。
KEC261 クオリティマネージャー 2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。
これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、
現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | ITテスト事業 |
| 仕事内容 | 【クオリティマネージャーの職務内容】 【具体的には】 【経験やご志向に応じて】 |
| 求める人材 | 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験 5 年以上 ・テスト仕様書の作成経験 3 年以上 ・プログラミング経験 3 年以上 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・負荷テストツールの活用経験(LoadRunner、Jmeter) ・脆弱性診断ツールの利用経験(Burp Suite、OWASPzap) ・テスト自動化フレームワークの利用経験(Selenium、Appium) ・デプロイツールの活用経験(Jenkins) 【歓迎経験】 ・開発マネジメント経験 3 年以上 【求める人物像】 ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方 |
| 給与(条件等) | ◆予定年収:500万円~1,000万円(残業手当:有) ◆賃金形態:月給制 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | ◆本社:◆笹塚Lab.: ◆名古屋Lab.: |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 13:00~16:00) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。 |
企業情報
| 設立 | 2001/4/1 |
|---|---|
| 従業員数 | 8,393名 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | 総合デバッグ・テストサービス(※一般労働者派遣事業:派13-07-0485) |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC193【三重・愛知】組込・制御ソフトエンジニア
KEC193【三重・愛知】組込・制御ソフトエンジニア
| 仕事内容 |
ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、幅広い業務があります。「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をアサインします。 【具体的には】 ○自動車:車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 ○航空・宇宙:航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 ○医療・産業機器:医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 |
|---|---|
| 求める人材 |
【応募要件】 ・システム開発経験 ※)言語不問 ・プログラミング経験 ※)言語不問 【第二次新卒】 ・工学・情報系の学校卒 ・工学・情報系の学校卒 ・安定した職場で技術者としてのスキルを磨きたい方 ・別分野の方と周囲とミュニケーションをとることで、知識を広げたい方 ・自ら積極的に動くことで、評価されることが好きな方 ・将来、リーダーとして頑張りたい方 |
| 給与(条件等) |
月給:214,000円~350,000円 ※経験・スキルにより優遇 ≪給与内訳≫ 基本給:150,000円~245,000円 成果給:64,000円~105,000円 ※月給は基本給と成果給により構成されています。 <想定年収> 350万円~550万円 <モデル年収> 年収350万円/月給23万円(20代、メンバー) 年収400万円/月給26万円(30代、メンバー) 年収470万円/月給31万円(40代、管理職) ※時間外手当含まず |
| 勤務地 |
三重県、愛知県 他 |
KEC80 【最先端分野のエンジニア募集】大手独立SIERITアーキテクト(スクラッチ)
KEC80 【最先端分野のエンジニア募集】大手独立SIERITアーキテクト(スクラッチ)
| 仕事内容 |
【業務内容】 〇下記の役割を担っていただきます。 役割1 ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行う チームのリーダー、または担当者 実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計 /導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ-、障害調査等) を実施。 役割2 アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または 開発チームのシニアメンバー 顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル 開発を実施。 【この仕事の魅力】 企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や FinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、 サービス開発を行うことが出来ます。 高い技術力を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多く 存在しており、このような高い技術力をもったメンバーと 切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来ます。 スクラム開発の推進など市場競争力を強化する施策を実施して おり、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍 できる場、高く評価される環境が整っています。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】下記のスキル・経験がある方。 高度なプログラミングスキル (Java, HTML, JSP, JavaScript, CSS, SQL) 要件定義、設計、内部設計、PG・UTの経験 担当者、リーダーとして下記作業の経験 方式設計 開発標準化 フレームワークプログラミング アプリケーションプログラミング 【WANT】下記の知識経験がある方歓迎 スマートデバイスアプリケーション開発スキル アプリケーションフレームワークのデザインスキル Web画面のデザインスキル 結合テスト、システムテスト、移行の経験 アジャイル開発経験、スクラム開発におけるスクラムマスター経験 100人月以上のプロジェクトで担当者、リーダーとして下記作業の経験 大規模基幹システムの方式設計 スマートデバイスアプリケーション開発 |
| 給与(条件等) |
年収550万円~800万円 休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3) 年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・ 年次休暇積立制度あり) その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、 マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、 ボランティア休暇 など |
| 勤務地 |
大阪・東京 |
【KEC496】携帯販売スタッフ
1998年に創業した同社は、携帯電話販売店やキャリアショップを展開しています。店舗数は100店舗を越え、価格面だけでなく充実したサポートで、携帯電話・スマートフォンの普及に貢献してまいりました。働きやすい環境も整え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
| 仕事内容 |
同社は全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開しています。 同社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内。 【業務詳細】 ・ご来店されたお客様の窓口対応 ・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応 ・POP制作等、店舗レイアウトの整備 など ケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える他、プロモーションや運営企画といった、“お店づくり”に参加できます。 【入社後の流れ】 接客マナーや商品の知識、業務フローといった業務に必要な知識に関しては、すべてOJTでイチからレクチャーをし、先輩のトークも参考に、働きながら“仕事のコツ・上手な進め方”を掴みましょう。 定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです。 【キャリアパス】 入社わずか1年、10代店長が誕生するなど、実力次第でステップアップできる同社では、女性店長も続々誕生。年齢・社歴も一切関係ありません。 また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性もございます。 【インセンティブ】 同社は各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「+α」の支給もあり、ランキング上位者にはさらなるボーナスで還元されます。 また、資格手当に関しても他社よりも多くの手当を支給しております。 |
|---|---|
| 求める人材 |
経験・学歴一切不問 • コミュニケーション能力がある 挨拶・身だしなみ・傾聴性などの基本的な対応 お客様に対して安心感を与えられるコミュニケーションができるか • 成長意欲がある・目標がある 将来的に店長やマネージャーになりたい等の希望があると尚よし |
| 給与(条件等) |
契約社員 170000円(正社員175000円)年次2%UP 車通勤の場合 1キロ13円支給 往復4キロ未満の場合は支給対象外 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回支給(7月・12月) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆残業代支給 ◆家族手当(月6000円/扶養家族1人につき) ◆住宅手当(月2万円まで) ◆資格手当(月11万円まで支給) ◆職能手当(月40万円まで)※役員除く |
| 勤務地 |
全国94店舗(応募者には別途提示) |