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ITエンジニア,人材紹介カテゴリー
KEC261　クオリティマネージャー　2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。

求人No. 2021050102 掲載開始日：2021.05.01

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC261　クオリティマネージャー　2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。

これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、
現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	ITテスト事業
仕事内容	【クオリティマネージャーの職務内容】顧客の品質課題に合ったテストソリューションの提供にあたり、顧客のシステムやサービスにおける品質保証プロジェクトの全体統括や、QAエンジニアチームのマネージャーとして組織マネジメントをお任せいたします。【具体的には】・品質保証・テストにおける顧客との要件定義・テスト要求分析・計画立案・シナリオ作成・テスト観点表等含めたテスト仕様書作成・実施・品質管理における業務フローの立案・改善・組織マネジメント【経験やご志向に応じて】・テスト自動化の設計・実装・運用
求める人材	【必須経験】※下記いずれかのご経験・品質保証・テスト経験 5 年以上・テスト仕様書の作成経験 3 年以上・プログラミング経験 3 年以上・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方・負荷テストツールの活用経験（LoadRunner、Jmeter）・脆弱性診断ツールの利用経験（Burp Suite、OWASPzap）・テスト自動化フレームワークの利用経験（Selenium、Appium）・デプロイツールの活用経験（Jenkins）【歓迎経験】・開発マネジメント経験 3 年以上【求める人物像】・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
給与(条件等)	◆予定年収：500万円～1,000万円(残業手当：有) 【給与補足】 ●500万円～840万円：月給398,200円～833,400円（基本給369,300円～720,700円） ※500万円～840万円は見合い残業10-20時間 ※賞与年2回（6月・12月） ●850万円以上：月給708,400円～（基本給612,600円～） ※850万円以上は職責手当がつき、年俸制となるため賞与無 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます ◆賃金形態：月給制 ◆昇給：有 ◆給与補足・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地	◆本社：◆笹塚Lab.： ◆名古屋Lab.：
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間休憩 60 分）
雇用・契約形態	正社員
募集背景	2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長している同社。これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。お客さまが開発したさまざまなシステムの動作テストに留まらず、セキュリティや保守などの工程も担うなど事業の領域を広げているのも特徴のひとつ。特にエンタープライズ領域においては、前年比150%を超える成長を実現しております。今回、最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白み感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。

企業情報

設立	2001/4/1
従業員数	8,393名
資本金	276百万円
売上高
事業内容	総合デバッグ・テストサービス（※一般労働者派遣事業：派13-07-0485）セキュリティ事業

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その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021102503 掲載開始日：2021.10.25

ITエンジニアコンサルティング人材紹介カテゴリー

【KEC549】【関東】SAP導入コンサルタント（東京・神奈川）

同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。

仕事内容	取引先企業（情報・通信システム系IT企業）にてSAP導入に携わって頂きます。ポジションは複数ございます。 ①SAPコンサルタント（モジュール：会計）工程：要件定義業務内容：SAP S/4HANAの導入プロジェクトの要件定義作業(会計領域)を主導する。業務フローの検討支援、実機を用いたプロトタイプセッション、Fit＆Gap分析及びGapに対するソリューション検討。 ②SAPコンサルタント（モジュール：原価計算）工程：SAPテンプレート構築業務内容：原価計算領域について、大手企業グループ(海外を含む)に適用するSAPテンプレートの構築およびテンプレートを使用したサービス提供を行う。 ③SAPコンサルタント（モジュール：原価計算）工程：Fit-to-Standard実施業務内容：SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Best Practicesまたはベンダーテンプレートの標準機能・シナリオを活用し、顧客向けにFit-to-Standardワークショップを行うことで、To-Be業務プロセスの定義およびGAPの明確化を行う。 ④会計コンサル工程：システム全体構想策定フェーズ業務内容：販売・物流システムの再構築に伴い、S/4HANAを中心としたTo-Beシステムを構成する方針で下記業務を担当。
求める人材	【必須】 ①②③ SAP S/4HANA または SAP ERPの要件定義を3プロジェクト以上の経験 SAP S/4HANA または SAP ERPにおいて、FI（財務会計）, CO（管理会計）, PS(ロジ), SD（販売管理）, MM（在庫購買管理）いずれかの知見及び5年以上の導入経験があることネイティブレベルの日本語コミュニケーション ④ S/4HANA FI-AP,ARでのFit&Gap作業をメイン担当として実施できること To-Be業務プロセス、一覧の作成をメイン担当として実施できること顧客と打合せしながら要件定義が出来ること
給与(条件等)	賃金改定年1回年収：550万円～1000万円月給：35万円～60万円基本給：30万円～45万円　配属手当5万～15万 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
勤務地	取引先構内・東京都港区・神奈川県川崎市 ※現在は新型コロナウィルスの影響によりほぼ在宅。（顧客との打ち合わせ等で出社が発生する可能性あり）

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求人No. 2021091704 掲載開始日：2021.09.17

ITエンジニアエンジニア人材紹介カテゴリー

【KEC500】オフショア開発のPM／ディレクション／SE

同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。

仕事内容	■事業概要同社では30年にわたる業務系システム開発と、15年にわたるオフショアマネジメントの実績があり、日本人のマネジメント付きのオフショア開発が特徴です。お客様のサービスをDX支援、サービス設計からお客様とワンチームでビジネスを創ります。同社の強味であるベトナムを活用したオフショア開発のPM/ディレクション/SEを募集します。 ■業務内容開発は、ベトナムでの実施をしますので、日本国内での見積もり提案を含めたマネジメントから設計を対応いただきます。ベトナムチームとのリモート会議で以下の業務を実施する。・ラボ型開発の企画から立ち上げまでのきめ細かい支援・海を越える際のコミュニケーションを徹底強化・グループ企業同士の強い連携 ■導入事例：・国内大手複合機メーカーグループの50システム（Notes資産）を　新規intra-martシステムへ移行　上流は日本、開発はベトナム総計1,100人月を超えるビッグプロジェクトに。・電気工事系大手ユーザーの基幹システムをintra-martシステムへ新規移行
求める人材	■WEBシステム/スマートフォン/タブレットアプリの設計/開発経験 ※同社はオフショア開発を仕組み化しているので、オフショア開発経験は必須ではありません。 ※実装経験のみの経験でもグローバル志向があればご応募ください
給与(条件等)	【想定年収】400万円～800万円本給23万円以上　＋　諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー)
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより同社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

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求人No. 2022062405 掲載開始日：2022.06.25

ITエンジニア

【KEC708】エフェクトグラフィッカー

ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が１番に熱狂するゲームを生み出すためにはクオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。人生の記憶に残るほどインパクトのあるコンテンツを、価値あるユーザー体験とともに、お届けします。
真摯にゲーム開発と向き合い、一緒に文化を創り上げていただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容	新規女性向けスマートフォンゲームのエフェクトデザイン制作業務を担当していただきます。【具体的業務】・ゲーム内のスキル演出等のエフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備【開発環境】 Unity、Photoshop、AfterEffect等【担当プロジェクト】女性向けIP
求める人材	【望ましい経験/能力】・リード、もしくはそれに準じた経験・セルルックに合うエフェクトの制作経験・エフェクト制作におけるワークフロー整備や作業効率化の経験【求める人物像】・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方・エンターテイメントコンテンツやトレンドに興味がある方
給与(条件等)	年俸制：年収400万円～700万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地	・2022年12月まではリモートワーク。(出社開始した場合も、出社とリモートのハイブリット型を予定しています） ※PC機器は会社から支給します