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KEC27【グローバル人材】社内SE（ネットワーク・インフラエンジニア）
社内SE（ネットワーク・インフラエンジニア）
募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 業種 | sier |
| 仕事内容 | 同社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150％の売上.成.率という急成.を継続 |
| 求める人材 | ＜必須＞ ・サーバ構築(Linux・WindowsServer/LAMP/mail/DNS）経験 ・ネットワーク(VPN、FW、CDN、IPS、WAFなど)の知識・構築運⽤経験 ・クラウド環境の利⽤経験（業務利⽤） 【尚可】 ・仮想化経験 ・データベース設計構築経験 ・開発経験 ・新規拠点開設経験 |
| 給与(条件等) | 〈給与〉 |
| 勤務地 | 東京都■休⽇ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上好調のため |
企業情報
| 設立 | 2005年 |
|---|---|
| 従業員数 | 1001名～5000名 |
| 資本金 | 28百万円（2020年1月時点） |
| 売上高 | 19,531 |
| 事業内容 | ソフトウェアの品質保証、テスト事業 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC296 特定PJのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。
| 仕事内容 |
特定顧客のパッケージソフトウェアの全面刷新（大型案件）を推進するプロジェクトマネージャーまたはリーダー。 なお、当業務は損保業務のパッケージであり、今後のクラウド展開、AWSなどの技術面でのノウハウ蓄積も可能です。 ①プロジェクト管理 進捗管理、進行 ②課題調整、報告大型案件（1年以上を想定）を推進できるプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 求める人材 |
・パッケージ開発のPM・PLの経験者 ・責任感が強い ・コミュニケーション能力が高い ・チームをまとめ上げていける ・調整能力が高い スキル要件 ・100人月以上のプロジェクトのPM、PL経験 ・顧客との折衝能力に長けている |
| 給与(条件等) |
年収 6,000,000 円 - 6,500,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となりますので残業代の支給はございません ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
東京都品川区大井東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館６階 開発センター |
【KEC488】エンジニア（ミドル / テックリード候補）
同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
| 仕事内容 |
テックリード候補として、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、フロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。 また、興味がある方には事業戦略やエンジニアメンバーの組織醸成にも関わっていただくチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・潜在的なものも含めた課題の抽出 ・状況を鑑みた上での優先順位付け ・不具合調査〜改修 ・機能要件の定義 ・新規や追加機能の開発 ・解決策の提案 / 実行 これらをクライアントと直接打ち合わせをしながら進めています。 また、適正や希望される方には以下のような業務もお任せします。 ・チームメンバーと1on1の実施 ・事業責任者等と打ち合わせをしながらエンジニア視点で事業戦略や営業戦略立案の提案・実行 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 2年以上 ■基本設計〜開発〜テストまでのご経験 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 【歓迎条件】 ■顧客折衝、要件定義、リリースのご経験 ■フレームワークを利用した開発経験 ■Linux環境での開発経験 ■AWSの知見（EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等） ■toC向けWebサービスの開発経験 ■リーダーやマネジメントのご経験） |
| 給与(条件等) |
・月給制 ・年収：400万円〜800万円 ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて支給 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。 |
【KEC427】若手インフラエンジニア
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、近い距離間で業務を行っていただきます。 案件の大部分が上流工程であり、現在は顧客先常駐にて少数精鋭で業務を行っているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 勉強することが好きな方やどんどんスキルアップしていきたいという方は大歓迎！ ※顧客指示によりテレワークの可能性有 【プロジェクト例】 大手クレジット会社のシステム更改等 ※大型案件、長期案件多数！（全体で100人くらいの規模のPJが多く、約1~3年続く案件が多い） 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・下記いずれかのご経験 ・サーバーの構築経験2~3年以上 ※OS不問 ・サーバーの運用保守経験2~3年以上+基本情報技術者 【歓迎スキル】 ・LPIC ・応用情報技術者 ・Oracle Master 【欲しい人物像】 ・勉強することが苦にならない（下記1つでもあればOK） ・お客様の課題解決のために努力できる ・期待と現状のギャップを乗り越えられる ・1つ上のレベルの仕事をするために頑張れる ・スムーズに会話のキャッチボールができ、理解し合う力がある方 ⇒参画案件が上流工程が中心で、顧客との対話が多い環境の為、受け答えのしっかりとした理解力がある方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収：360万円〜650万円 ◆年収例 420万円／入社2年目 540万円／入社3年目 600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\60,000～等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか） |