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求人No. 202005202 掲載開始日:2020.11.19
ITエンジニア 人材紹介カテゴリー

KEC27【グローバル人材】社内SE(ネットワーク・インフラエンジニア)

社内SE(ネットワーク・インフラエンジニア)

募集要項

職種

ITエンジニア

業種

sier

仕事内容

同社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、毎年約150%の売上.成.率という急成.を継続
しているIT企業です。
企業の成.とともに従業員数も年間約300..500.ペースで増えており、今後の会社のフェーズを.越して、従業員の業務効率化・改善
を守るためにセキュリティをより強化していく必要があります。このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「..の.由な発想や技
術.で成.企業の未来を.緒に.えていきたい.」にぜひお越しいただきたいと思います。独.性や.新性をもって..で未来を描き、あ
らゆる.段を.いて当社の未来を築き上げてください。
■配属部署について
管理本部 情報システム部 インフラセキュリティ運.グループ
■具体的な仕事内容
・新規基幹システムやツールの要件定義/開発/運.
・既存基幹システムやツールの運./改修/保守(新規基幹システム切り替え含む)
・.社開発ツールの保守(例:独.検定ツール)
・Salesforceおよび販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運./保守
■環境
・PaloAlto/Cisco/Yamahaなどのネットワーク機器
・監視カメラ/.体認証装置
・Heroku/AWS/AzureなどのIaaS/PaaS
・O365を代表するSaaS
■その他
▼想定できるキャリアパス
当ポジションでは、ビジネスの成.に応じて、SHIFTのインフラ基盤の運.をおこなっていただきます。
増床などの調達.構築、ビジネス変化に伴う基盤の.れ替えなども含みます。
.較的短期間で上記経験を積むことができ、インフラエンジニアとして網羅したキャリアパスを歩むことが可能です。
▼仕事の魅.
・急成.企業におけるインフラを.えることが可能です。
・ビジネスの変化も激しく、そのなかで新しい取り組みなどをどんどん提案することが可能です。
・安.・安全を提供する企業の基盤を.えることが可能です。

求める人材 <必須>
・サーバ構築(Linux・WindowsServer/LAMP/mail/DNS)経験
・ネットワーク(VPN、FW、CDN、IPS、WAFなど)の知識・構築運⽤経験
・クラウド環境の利⽤経験(業務利⽤)
【尚可】
・仮想化経験
・データベース設計構築経験
・開発経験
・新規拠点開設経験
給与(条件等)

〈給与〉
〈年収例〉
想定年収: 420 万円 ~ 540 万円
.給 350,000 円 - 450,000円
.給: 35 万円 ~ 45 万円
賞与:
想定年収420万円.540万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

勤務地

東京都■休⽇
・完全週休2⽇(⼟・⽇)
・祝祭⽇
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10⽇〜20⽇)
・慶弔休暇
(結婚休暇、⼦⼥結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休⽇120⽇以上】

勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専⾨業務型裁量労働制適⽤者は(1⽇のみなし労働時間)8時間

雇用・契約形態

正社員

募集背景

売上好調のため

企業情報

設立

2005年

従業員数

1001名~5000名

資本金

28百万円(2020年1月時点)

売上高

19,531

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業

その他の人材紹介おすすめ求人情報

求人No. 2021082008 掲載開始日:2021.08.20
人材紹介カテゴリー 営業 販売業

【KEC422】営業:経験者

同社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。

仕事内容

【業務内容】 ・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーから  ご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや  蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 〇BtoC向け反響営業 ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの  紹介されたお客様が対象です。 〇日頃の営業活動はチーム制(主任1名、メンバー3~4名)で活動。 〇アプローチ ・大型商業施設でのイベント来場者1日100~200名にアプローチし、  電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。 〇現地調査 ・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの  確認をする。 〇商談(クロージング) ・商談担当者は、1日1~2件顧客を訪問し商談を行い、商材・  サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 【仕事の特徴】 ・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への  営業だから、安心してスタートできます。 ・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります!

求める人材

【MUST】下記に該当する方。 ・通年2年以上の営業経験がある方。(業界、顧客、商材等不問 ) ・普通自動車運転免許を保有する方。 【期待する人物像】 ・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。 ・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。 ・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。 【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。 ・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。

給与(条件等)

【月収】 ・月給24万円~28万円+インセンティブ ※42時間~45時間/月 分のみなし残業代含む 【年収】 ・年収315万円~500万円(インセンティブ込み) ・昇給年4回(4月・7月・10月・1月) 【年収モデル】 ・主任 年収506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円) ・係長 年収650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円) ・課長 年収750万円(基本給548万円+インセンティブ202万円)

勤務地

・株式会社グリムスソーラー 本社(東京都品川区) ・株式会社グリムスソーラー 大阪営業所(大阪市西区) ・株式会社グリムスソーラー 福岡営業所(福岡市博多区)

求人No. 2021082308 掲載開始日:2021.08.23
人材紹介カテゴリー 専門職

【KEC430】営業職

同社は、「スモールビジネスに携わるすべての人が、 創造的な活動にフォーカスできるよう」というミッションのもと2012年に設立されました。クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

仕事内容

〇中小企業に最適なERPの提案を行う下記のいずれかの業務をお任せします。 ※選考途中で、スキル・経験等の適性に応じて他の営業関連職を含めた最適なポジションを打診させていただきます。 ①法人セールス ・お客様のビジネスを最適化するため、製品、サービス、ライセンス プログラムやソリューションの提案を行い、活用推進、運用におけるコンサルテーションを行っていただきます。 ②新設法人向けセールス ・起業を検討している方や起業初期の方に向けて、同社サービスの導入を通じたコンサルティング提案を行っていただきます。 ③HRプロダクトセールス ・中小/中堅企業の経営者や労務担当者の方に向けて、同社サービスの導入を通じた業務改善プロセスの改善提案を行っていただきます。 ④新規プロダクトセールス ・新たにリリースされるプロダクトをPM(プロダクトマネージャー)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)と共に、初期の販売検証からその後の販売拡大を推進していただきます。

求める人材

【MUST】以下に該当する方。 ・無形商材の法人営業経験が3年以上ある方。 【求める人物像】 ・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方。 ・学ぶことに対する素直さ、柔軟性(コーチャビリティ)がある方。 ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方。 ・同社のミッションに共感できる方。 ※エンタープライズ営業希望の方、とにかく年収上げたい方はマッチしません。 【歓迎するスキル・経験】 ・人材業界・金融業界での業務経験がある方。 ・ソフトウェアの営業経験がある方。 ・Saas商材の営業経験がある方。 ・経理・会計の基礎的な知識がある方。 ・HR系ソフトウェアのセールス経験がある方。 ・メンバーマネジメントの経験がある方。

給与(条件等)

年収:500~800万円 ※昇給:有

勤務地

東京都 品川区  ※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」

求人No. 2022081405 掲載開始日:2022.08.14
ITエンジニア

【KEC755】アジャイル開発リーダー(大手通信キャリア/損保のDX推進等)

・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

仕事内容

産業システム事業部では、お客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。 今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。 いずれの案件も最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。 現在のアジャイル開発案件例 ①大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムの開発 ・FAQや問い合わせチャットボットなどのウェブサイトの各種コンテンツ開発 ・携帯販売店舗の店員が使用する料金試算システム開発 ②損保会社のDX推進(PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進) 事例: ・火災保険の申し込みをウェブ完結化 ・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索 ・エクセルのツールをDX化 ※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスあり 【ビジネスの展望】 ・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化 ・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得 ・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化。 【プライム比率】 直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。 【チーム規模】 (例)30人月~100人月/1~2年 産業3部26名(各スクラムチームは6名~10名規模) ∟部長(40代)  ∟担当部長(40代)  ∟グループリーダー3名(30代~40代)   ∟メンバー21名(20~40代) 【担当フェーズ】 アジャイル工程全般 【想定キャリアプラン】 入社後は、当社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

求める人材

【必須経験】 ・アジャイル開発の知見と関心 ・WEBアプリケーション開発の経験3年以上 ・基本設計~実装の経験 ・リーダー経験 【歓迎条件】 ・PL/PMの経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターの経験 ・要件定義の経験 ・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)

給与(条件等)

【給与】*月給制* ・月給:31~62万円 ・想定年収:600~1,000万円 【各種手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い) ・残業手当:全額支給(1分単位) ・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回 ・退職金:有

勤務地

中野坂上本社および顧客先常駐(都内中心)