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- KEC14【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり。
KEC14【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり。
【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり。
募集要項
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業種 | システム開発会社 |
| 仕事内容 | オープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。 ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制） ◎最近は話題のRPA（Robotic Process Automation）やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。 【働く魅力】 【配属部門】 |
| 求める人材 | 同社の自慢は案件の豊富さ。 ”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 |
| 給与(条件等) | ■年俸制 ・昇給 ■オファー実績 |
| 勤務地 | ■本社 |
| 勤務時間 | ・9時30分～18時（1日7時間30分） 現場により前後する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 業績向上のため |
企業情報
| 設立 | 1991/6/18 |
|---|---|
| 従業員数 | 78名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ■設立29年目、POLAやタワーレコードと直取引有。受託案件は100%エンドユーザー直契約を実現 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC205 大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実
KEC205 大手自動車向け社内SE（アプリケーションエンジニア）福利厚生充実
| 仕事内容 |
大手自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 業務アプリケーションの開発～維持管理 企画立案の支援、業務アプリケーションの開発・導入 導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ※生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、 物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等 一般企業向けの業務アプリケーション開発全般 業務アプリケーションの開発～維持管理 コンサルティングからシステム開発 ・定期保守・運用管理 ※物流システム、自社開発倉庫管理クラウドサービス、 書類保管管理システム、ＷＥＢ受注システム、医療システム等 |
|---|---|
| 求める人材 |
【MUST】 JavaNet言語を使ったSE・プログラマ経験が３年以上の方 【WANT】 MVCモデルを用いた開発経験 生産管理系システムの開発経験 物流管理システムの開発経験など |
| 給与(条件等) |
月給制 想定モデル年収例： 28歳 533万円 33歳 587万円 36歳GLレベル651万円 40歳課長レベル 770万円 諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値 |
| 勤務地 |
愛知県刈谷市 |
KEC292 自社製品 （会計パッケージソフトウェア） の開発エンジニア 様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。
様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。
また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、
働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。
| 仕事内容 |
自社ソフトウェア製品の開発業務に携わっていただきます。 製品機能開発における重要な部分を担い、要求機能を形にする高い技術と責任感、また、会計または周辺システムの開発経験とデータベース製品についての深い知識が必要です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須要件】 ・業務パッケージソフトのチーム開発経験 【歓迎要件】 ・自社ソフトウェア製品の開発経験 ・会計ソフトの開発経験 ・新技術の調査、導入経験 ・データモデリングの経験 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用の幅広い開発フェーズの経験 ・リーダー、サブリーダーの経験 |
| 給与(条件等) |
年収 4,600,000 円 - 6,500,000円 （※上位等級の場合は年俸制の場合もあります） ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給（上位等級での採用の場合は、年俸制となりますので残業代の支給はございません） ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
本社 品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F |
【KEC428】プロジェクトマネージャーオフィサー(PMO)
JASDAQ上場企業であるグループの一員として、大規模開発プロジェクトに数多く関わっています。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を要望されました。
| 仕事内容 |
クライアントのPJに入り込み、要件定義～基本設計までの上流工程のスケジュール管理、課題管理、トラブル管理などの案件推進をお任せいたします。 同社の行っている事業比率はSES 7：受託 2：新規事業 1となっており、本求人はSES事業の募集となります。 現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。※顧客指示によりテレワークの場合も有 【業務内容】 ・主にオーナーと他社ベンダーの調整および業務推進と関連チームへの説明資料作成 ・ベンダーからの確認事項の回答および送付資料のチェック、レビュー、ベンダー間の調整とスケジュール管理 【特徴】 ・クライアントを大手SIerに限定しているため、社会貢献性の高い案件で業務を行えます ・エンジニアに対する手厚いフォロー体制が完備、柔軟なワークスタイルにも対応 また、会社が成長過程にあるため仕組み作りに興味のある方も大歓迎 ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・新卒採用7期連続継続中 ・親会社がJASDAQに上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実しております務を行うことができます |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・現場経験＋リーダー経験が5年以上 ・インフラ開発経験 or アプリ開発経験がある方 ・課題管理、スケジュール管理、工程管理、要件定義、基本設計の経験 【歓迎条件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラorアプリ開発経験5年以上 ・マネジメント経験 ・Slerに在籍経験があり、もっと上を目指したい人 【欲しい人物像】 ・上流工程が中心で、折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方、受け答えのしっかりとした方 ・開発よりもマネジメントをしていきたい方を求めています。 |
| 給与(条件等) |
想定年収：450万円〜650万円 ◆年収例 470万円／入社2年目 540万円／入社3年目 600万円／入社5年目 ※【賃金備考】月給\375,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\60,000～等を含む/月 |
| 勤務地 |
常駐先(東陽町、西葛西 ※基本、これらのいずれか） |