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KEC15【システムエンジニア】プロジェクトリーダー/マネージャー候補
同社の自慢は案件の豊富さ。
”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。
募集要項
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業種 | システム開発 |
| 仕事内容 | Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2~3名規模のものから、 その中で、上流工程を中心に、あなたのご経験にあった役割を ◆大手企業の直請け案件 希望・適性に応じて、【金融・製造・通信・情報サービス・ 流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁】 もちろん、すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして 【プロジェクト例】 ■RPA導入支援プロジェクト(4~6名体制) ■チャットボット導入支援プロジェクト(3~5名体制) ■生命保険/契約管理システム開発プロジェクト(10~12名体制) ■大手アパレルECサイト/保守・エンハンス開発(複数名体制) ◎最近は話題のRPA(Robotic Process Automation)やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5~6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。 【働く魅力】 【配属部門】 |
| 求める人材 | ■必須経験 ・エンジニアとして7~10年の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方 ・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 ・上流工程・アカウンター・PMO志向があり、リーダーを担っていきたい方 ■当社で募集する人物像 能動性:「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 正直さ:素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 着実さ:自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 ■おすすめ案件の紹介を中心に、当社にご入社いただけた場合のキャリアプランもご提案いたします! |
| 給与(条件等) | ■年棒制 ・昇給 ■オファー実績 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | ・9時30分~18時(1日7時間30分) 現場により前後する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 同社の自慢は案件の豊富さ。 |
企業情報
| 設立 | 1991/6/18 |
|---|---|
| 従業員数 | 78名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | |
| 事業内容 | ■設立29年目、大手化粧品メーカーやレコード会社と直取引有。受託案件は100%エンドユーザー直契約を実現 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
KEC268 SI事業:セールスマネージャー候補 自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、 それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。
デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、
ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービス領域を保有しています。
既存のコンサルティングサービスのみに留まらず、自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、
そういったスタートアップのCXOとして実際に事業を立上げ、経営していただくこともできます。
今後5年間で「アジアの中で1つの経済圏を作る」ということを目標に事業を拡大させていきます。
| 仕事内容 |
イグニション・ポイント インサイトは、コンサルティングファームであるイグニション・ポイント株式会社の事業の一つとして確立していた部門が独立し、2020年7月に新たに設立されました。 セールスとして確かな実績があるメンバーが集まり、タレントマネジメントを主体とする事業を展開しています。 会社が急成長していく中でセールスメンバーの増員も必要となり、現在積極採用中となります! ※こちらはセールスマネージャー候補候補での募集となります。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの経営課題・事業改題及びニーズヒアリング ■クライアント企業への提案活動(人材/独自ソリューション/受託開発等) ■クライアント及びパートナー企業との折衝 ■新規プロダクト及びソリューションの企画・開発・推進 事業が拡大していく過程で様々な業務をお願いすることもあります。 魅力ポイント ■営業として、業種や規模を問わず、様々なクライアントやパートナー企業の課題に向き合うことが出来ます。 ■組織づくりに参加できる ‐事業成長につながるチーム力強化のために、メンバー全員が主体的に考え、組織の施策を考えて、自ら実行する環境があります。 ■魅力的な仲間 ‐優秀でモチベーションの高い仲間と連携しながら、組織や事業の拡大に関わることが出来ます。また、多様な業界のバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしながら、より強固なビジネスを作っていける環境です。 ■セールスとしての業務だけでなく、新しいサービスやソリューションの立案から、開発・推進に携わることが出来る環境です。 ■フルフレックス・リモート勤務も可能! |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ・ITサービス/ITソリューション/IT人材のいづれかの営業経験 【歓迎要件】 ・新規事業・サービス開発経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層に対する提案営業経験 ・大手企業に対する提案営業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ◆自身の成長に貪欲な方 ◆受動的ではなく能動的に動ける方 |
| 給与(条件等) |
年収 5,000,000 円 - 6,800,000円 ※スキル・ご経験を考慮します。 ■月給:416,667円~566,667円(うち固定残業代108,400円~147,400円/みなし残業45時間分含む) ■付加賞与(インセンティブ):年4回※給与と別途支給 ■試用期間:6か月(本採用時と条件相違なし) |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F ★引越し補助あり 地方からの転居が必要な場合もご安心ください(初任給と同時に支給) 【アクセス】 東京本社(渋谷オフィス) 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 |
KEC373【戦略研修】インフラエンジニア(AWS/Linux)キャリアアップコース
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
| 仕事内容 |
大手メーカー(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど)や大手ITベンダーを中心に技術ソリューションを提供する当社。 今回は、集合型の研修をご用意しました。 【インフラエンジニア(AWS/Linux)キャリアアップコース】 この研修を通じてAWS Cloud Practitioner、AWS Solution Architect Associateの二つの資格を取得し、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 ◆前半 ・ネットワーク構築基礎 ・Linuxサーバー構築 ・データベース ・AWS基礎トレーニング ・AWS Cloud Practitioner資格対策 ◆後半 ・AWS Solution Architect Associate資格対策 ・AWSでの実装課題演習 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期:7/21 ◆研修期間:2ヶ月 ◆採用人数:10名 必要な能力・経験 |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須】 ・インフラエンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・転職歴が当社を含め3社目までの方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る ・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 ・転勤が可能な方(未経験の場合は全国転勤が可能な方) 【あると尚可】 ・SQL、Cisco、AWS、Azureなどの取り扱い経験 |
| 給与(条件等) |
年収:386万円〜 月給:22万円〜 基本給:20万円〜 配属手当2万円〜 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 <給与補足> ・賃金改定:年1回 ・賞与:年2回 |
| 勤務地 |
研修期間中:オンライン(ZOOM) 研修後は、取引先構内に配属 *研修後の勤務エリア* 未経験の場合:全国 経験者の場合:関東エリア・東海エリア・関⻄エリアのいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮します |
KEC169 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団PMO(ハノイ勤務)
KEC169 アジアの教育を担うデジタルクリエイティブ集団PMO(ハノイ勤務)
| 仕事内容 |
一般的にPMOと呼ばれる部署をSun*ではPAO(プロジェクトアクセラレーションオフィス)と呼んでいます。 そこに秘めた思いは3つあり、 ・一般的なPMOの業務に加え人事や社内教育などの幅広い領域を担うこと ・チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること ・ITの現場感とノウハウを活かしていくこと です。 【主な業務内容】 下記はあくまでも一例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます! ・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ・新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案/導入 ・社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画 ・インバウンドでの営業 ・特定プロジェクトのマネジメント/改善業務 ・エンジニアメンバーの採用面接 etc… 【言語について】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
必須スキル ・ソフトウェア開発経験を3年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャーのご経験を3年以上お持ちの方 歓迎スキル ・PMO業務のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・組織の成長に対し強い当事者意識を持ってコミットできる方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 |
| 給与(条件等) |
年収700万円~900万円 |
| 勤務地 |
ハノイオフィス |