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KEC19【語学力】ヘルプデスク職（土日休み／残業20時間以下／語学力活かせます）
私たちは、事務処理・ITヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・採用の領域でお客様の業
務課題の解決提案から実運用までをワンストップで担い、お客様がより本業に集中できる環境を提供しています。
募集要項
| 職種 | ヘルプデスク |
|---|---|
| 業種 | ITサービス会社 |
| 仕事内容 | ■業務内容 |
| 求める人材 | ■必須条件 ・英語力（TOEIC600点以上または同等のレベル※英会話での実務経験尚可） ・テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 |
| 給与(条件等) | 月給23万9000円～31万5000円（一律支給の地域手当含む） |
| 勤務地 | 東京23区(豊洲、赤坂見附、新宿、渋谷、品川、六本木等 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 売上好調のため |
企業情報
| 設立 | 1971/01/01 |
|---|---|
| 従業員数 | 1720人 男:50 女:50 |
| 資本金 | 9,365万円 |
| 売上高 | 2019/03 925,818百万円 |
| 事業内容 | 【企業特徴】 |
その他の人材紹介おすすめ求人情報
【KEC482】臨床開発
医薬品メーカーとして、医療用医薬品事業・生物産業事業を展開し、安定した事業運営を行っています。新薬開発だけでなく、バイオ医薬品や高品質なジェネリック医薬品を国内外に提供し、幅広い疾患領域における薬物治療の進歩、薬剤費の適正化、医薬のアクセス向上に貢献します。
| 仕事内容 |
【計画策定及び実施】 新薬の開発計画の策定、臨床試験の計画策定及び実施の実務組織のリーダー 感染症、血液がん領域、自己免疫疾患の薬剤の開発を計画しており、海外を含む開発に携わる ※マネジメント将来的には、臨床開発全体のマネジメントに関与してもらう可能性あり |
|---|---|
| 求める人材 |
・6年以上の臨床開発の実務経験(患者対象の臨床開発立案実務3試験以上、CROメネジメント1試験以上) ・臨床開発チームの組織マネジメント、学会⻑クラスやKOLとの折衝経験 ・国内又は海外の規制当局との相談業務経験 ・感染症(ワクチン含む)領域又はがん領域の開発経験、承認申請・審査対応経験、臨床モニター経験尚可 ・大学院卒（理系） ・日常会話程度の英語能力 |
| 給与(条件等) |
年収 800万〜1200万円 • 賞与: 年2回(6月、12月支給)※管理職の場合は年俸制 • 昇格、昇給:年1回(4月) |
| 勤務地 |
京橋本社（東京都中央区） |
【KEC491】セールス（総合営業）
同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
| 仕事内容 |
クライアントのプロジェクト成功のため、潜在的な課題も含めクライアントの要望を把握し、全体最適を考えた上で主に人材リソーシングの提案〜実行まで行います。 具体的には、企業の課題解決のために同社のサービスにとどまらずグループ全体の商材を自由に組み合わせて提案し、単なるリソース提案ではなく本質的な課題解決を行います。 また、セールスチームという枠に留まらず、マーケターやエンジニアなどの職種やチーム、部署を超えたメンバーと関わりながら、サービスの改善や企画、戦略策定〜実行まで行うことができるとても裁量の大きなポジションです。 具体的には、 ■対クライアントへの動き ・クライアントが抱えるプロジェクト課題の把握 ・クライアントが求める要件の定義 ・全体課題を見越した上での最適リソースの提案 ・ユーザーの課題解決に必要な工数見積 ・新規および追加での開発案件やクライアント開拓 等 ■同社での動き ・グループ内の各サービスの理解〜魅力的な伝え方の考案 ・サービスの企画/立案 ・事業戦略の策定 ・営業戦略の策定 ・（希望や適性がある方は）チームメンバーのマネジメント |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須条件】 ■IT人材の派遣や委託、人材紹介の営業経験 ■能動的な動きが出来る方 ■同社ビジョンやミッションに共感いただける方 【歓迎条件】 ■リーダー経験やマネジメント経験 ■無形商材での営業経験 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 |
| 給与(条件等) |
・月給制 ・年収：400~650万円 ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて支給 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
KEC227 【総合職】コンタクトセンター／マネージャー候補
同社は東証一部上場のパソナグループの100％出資子会社。カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、４期連続で二桁成長を続けています。
| 仕事内容 |
コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、 複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算・収支管理（複数プロジェクト） ・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理 ・クライアント折衝（深耕営業、定例ミーティング、レポーティング） ・人材マネジメント（管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談） ・社内調整（採用、総務、経理、IT部門など） ■募集部門について 下記いずれかへの配属を予定しています。 ①金融系（生損保、クレジット、証券等） ②公共系（電力などライフライン事業会社等） ③流通系（化粧品、通販等） ■入社後のイメージ 入社～数か月：受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理 入社数か月～：人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成 将来的に… ：既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します |
|---|---|
| 求める人材 |
■MUST ・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験（1年以上） ・収支管理経験 ■WANT ・担当クライアント（仕事内容に記載の部門①～③）の担当経験、もしくは勤務経験 ・センター立ち上げ経験 ・営業や販売など社外の方との折衝経験 ■人物像 ・マネジメント志向をお持ちの方 ・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方 ・新たなサービスや事業、施策の企画立案など 「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、 会社のさらなる成長に貢献していただける方。 |
| 給与(条件等) |
■無期正社員（総合職） 年収：￥5,512,000 ～ ￥7,206,000 月給：￥349,000～ ￥450,000 固定残業代：管理監督者のため時間外勤務手当の支給なし 試用期間：入社より3か月 試用期間中の待遇：変更なし 屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置 |
| 勤務地 |
北海道、東京都（町田市）、神奈川県（横浜市、小田原市）、大阪府 北海道：札幌第一・第二・第三センター、その他クライアント先 関 東：横浜第一・第二・第三センター、その他クライアント先 大 阪：大阪第一・第二センター、その他クライアント先 ※初任地は希望を考慮します ※総合職のため、将来的な転勤の可能性があります |