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KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

求人No. 2020112201 掲載開始日：2020.11.23

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC46【リーダーインフラエンジニア】新しい夢を追いかけるエンジニア

募集要項

職種	ITエンジニア
業種	SIER
仕事内容	【業務内容】〇官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態の　お客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。　具体的には下記の業務を担当していただきます。・システムの企画から要求分析、設計、製造、テスト、運用、　インフラ設計までの全工程の業務。 ※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。【プロジェクトに関して】〇プライム（エンドユーザからの直接受注）案件も年々増加しており、　お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供して　いるほか、自社製品の企画、開発を行なうプロジェクトもあります。・公共系のシステム開発・一般消費者向け大規模Webサイト開発・大手駐車場サイト開発　等【会社、仕事の魅力】・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や　技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な　経験を積むことができます。・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
求める人材	【MUST】下記に該当する方。・システム開発の実務経験が5年以上ある方。・基本設計から試験までの経験がある方。【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格保有されている方。・Web系アプリケーションの開発経験がある方。・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。・AWS/Azure上でのサービス開発経験がある方。・SpringBoot 等の各種フレームワークを利用した開発経験がある方。・Android/iOSアプリ開発経験がある方。・PMP資格保有されている方。【期待する人物像】・チームメンバーの管理及びお客様との円滑なコミュニケーションがとれる方。
給与(条件等)	年収500万円〜650万円【年収】・490万円～ 617万円（残業手当あり）※関東圏の場合【月収】・320,000円～（一律手当含む）　基本給：260,000円～ ※固定残業手当：月　60,000円～（年収490万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（7月）
勤務地	・本社（横浜市西区） ※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。　但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域　限定勤務社員制度があります。・受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり(屋外)
勤務時間	・8：40～17：30（休憩12：00～12：50）／標準労働時間8時間 ※フレックスタイム有（コアタイム：10：10～15：00）入社3ヶ月後より ※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
雇用・契約形態	正社員
募集背景	売上増加のため

企業情報

設立	1976年1月7日
従業員数	1,555名　（2020年6月30日現在）
資本金	22億70百万円（2020年6月30日現在）
売上高	20,685,379千円　 (2020年6月期)
事業内容	・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。 ■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み：（1）教育制度：階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、　　キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。（2）働きがいのある環境整備：設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。　　ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。　同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク（えるぼし）」等の認証を取得。

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求人No. 2020122903 掲載開始日：2020.12.30

ITエンジニア人材紹介カテゴリー

KEC139　【ゲームエンジニア】ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。

仕事内容	新規スマートフォンゲームのフロントエンド開発、運用を担当していただきます。【具体的業務】・Unityを用いたモバイルゲームの開発・作業効率化のためのツール開発・設計・コードレビューなどのチーム開発に伴う業務
求める人材	【必須の経験/能力】・モバイルゲーム、PCゲーム、コンシューマゲームの中でいずれかの開発の実務経験2年以上・Unity, Unreal Engine などのゲームエンジンを用いた開発経験・C++、C# いずれかの言語での開発経験・オブジェクト指向分析設計の豊富な知識・経験・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験【望ましい経験/能力】・コンピュータグラフィックス領域の知識・開発経験・ソフトウェアアーキテクチャの理解・パフォーマンスチューニングの経験・大規模アプリケーションの開発・運用経験・ソフトウェアテストに関する知識・開発経験・サーバサイドの開発経験・iOS・Android向けアプリケーションの開発経験・コンピュータサイエンス（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造など）の基礎知識【求める人物像】・仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方・新しい技術を積極的に試すような探究心のある方・ゲームやエンターテイメントサービスに対して強い興味・関心をお持ちの方
給与(条件等)	年収500万円～900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。交通費支給（上限 35,000円）勉強会参加支援書籍購入代補助社内レクリエーション各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）健康サポート制度（インフルエンザ予防接種の全額負担）
勤務地	東京都目黒区

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求人No. 2020122727 掲載開始日：2020.12.27

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KEC111【システムエンジニア】【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会

KEC111【システムエンジニア】【システムエンジニア】RPA/AIなど先端技術携われる・外部研修、社内勉強会あり

仕事内容	オープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。【プロジェクト例】 ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制）要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制）大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。開発環境：専用開発環境 ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制）要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応しています。開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制）要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。新規決済モジュールの導入も行いました。開発環境：Linux,PHP,MySQLなど ◎最近は話題のRPA（Robotic Process Automation）やA.Iチャットボットの開発・導入にも注力しています。スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。【働く魅力】・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます【配属部門】 ■SI事業部　平均年齢36歳　男女比：８：２無期雇用　※3カ月間の試用期間があります。その間、精勤手当（20,000円）の支給はありません。
求める人材	■必須経験・エンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方（インフラ・汎用機・組込・ゲームなどの経験者も内定実績ございます） ■歓迎要件・Java・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 ■当社で募集する人物像能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方 ■おすすめ案件の紹介を中心に、当社にご入社いただけた場合のキャリアプランもご提案いたします！
給与(条件等)	年収360万円～500万円 ■年俸制　想定年収：360万円～500万円（固定残業手当￥48,720～￥69,014含む）・通勤手当：全額支給・残業手当：固定残業手当を超過分は別途支給・精勤手当・出張手当、役職手当など　・昇給　当社独自のキャリアフレームワーク・詳細な評価基準により、　あなたの業務成果と強みを評価します。 ■オファー実績・370万円／25歳・経験3年・システムエンジニア・415万円／30歳・経験7年・システムエンジニア・440万円／33歳・経験10年・サブリーダー
勤務地	■本社東京都港区

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求人No. 2021042307 掲載開始日：2021.04.23

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KEC223　【インフラエンジニア】技術や研究の仕事を続けたい方

〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。
・当社には機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。

仕事内容	【業務内容】〇取引先常駐にてインフラシステムの設計〜構築までの業務を、　経験に応じてお任せします。 ※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトを　ご紹介します。【プロジェクト、案件事例】・大手金融機関のインフラシスエム構築・大手メーカーのインフラシステム構築 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。【会社、部門、仕事の魅力】・テストのみ・運⽤保守のみはなく、上流⼯程に関わる機会があります。・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアップ　プランが用意されています。・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修から　スタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で　継続的にスキルアップをサポートしていきます。・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実して　いるため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが　可能です。
求める人材	【MUST】以下に当てはまる方。・インフラシステムの構築経験が:3年以上ある方。 ※ネットワークの経験のみの方は対象外となります。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・設計・開発経験がある方。・クラウドの構築経験がある方。・セキュリティに関わる経験がある方。・PM/PLの経験がある方。・後輩の育成経験がある方。・IT系の資格保有者　等【期待する人物像】・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。・将来のために役⽴つスキルを⼿に⼊れたい⽅。・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
給与(条件等)	〇月給：21万円〜44万円　※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回〇想定年収：350万円～800万円
勤務地	・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊・北信越：⻑野、福井・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島 ※転勤:：ほぼないとお考えください。 ※受動喫煙防止対策：当社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。